2023成都市按月领取基本养老金的需要满足的条件是怎样规定的

第2种观点： 一、成都退休的手续1、企业事业单位职工退休，满法定退休年龄，须退休当月15日之前办理相关手续。 档案核定调取职工档案，由人社局核定出生年月、参加工作时间并开具证明。 2、填写表格 领取退休审批表，填写相关信息。到本单位加盖单位公章，附身份证复印件一份。 3、缴费，到缴费申报窗口查询欠费情况，足额缴清欠费。 4、退休申报，将退休审批表、人社局开具的证明、身份证复印件一并交至退休申报核定窗口。 5、养老金领取 ，本月退休人员养老金领取须到次月20日到养老金社会化管理处领取养老金存折（须附本人照片一张、身份证复印件一张、身份证原件），办理相关手续。二、成都退休所需准备的资料1、身份证；2、户口本；3、人事档案；4、退休申请表；5、《成都市社会保险人员减少表》；6、基本养老保险个人账户清单；7、劳动合同。三、成都退休的流程1、职工本人向单位提出退休申请；2、用人单位将职工原始档案等资料上报参保社保经办机构；3、社保机构对资料进行审核，符合条件的，批准退休。法律依据：《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

第3种观点： 1.年满60周岁及以上年龄2.累计缴费年限满15年(180个月)及以上年限的人员注意:从办理领取养老金手续的次月起，按月享受基本养老金待遇。法律依据《关于2019年调整退休人员基本养老金的通知》、等《成都市城乡居民养老保险试行办法》

第1种观点： 本文详细阐述了成都企业职工基本养老金的领取标准及流程。养老金的领取需满足退休年龄和累计缴纳保险费达到最低年限15年的条件，并提供一系列证明材料。具体的领取流程包括：用人单位或参保人备齐相关资料到社保机构养老待遇核定处申请按月领取养老金，社保基金征集处为职员办理退休手续，审核通过后养老待遇核定处将养老金通知书发放给职工，并要求签名后存档，最后办理《退休证》。法律分析成都的养老金领取条件如下：1. 达到规定的退休年龄；2. 累计缴纳的保险费达到最低年限，即15年。二、按月领取所需准备的条件1、人事档案（没有视同缴费年限职员无需提供）；2、身份证；3、近期一张一寸免冠照片（彩照、黑白均可）；4、退休前连续不间断24个月注明工作岗位的劳动合同（男职工无需提供）；5、成都市人力资源和社会保障局的退休（职）审批表；6、《成都市企业职工领取养老金申请表》；7、增发养老金相关材料，例如《独生子女证》/《独生子女父母光荣证》、高级专业技术人员的资格证书/聘用证书、科技进步奖证书等。三、按月领取流程1、用人单位或参保人备齐规定资料到社保机构养老待遇核定处申请按月领取养老金；2、社保基金征集处为职员办理退休手续；3、经过审核，养老待遇核定处出具《成都市企业职工基本养老金通知书》；4、职工本人在通知书上签名后将通知书养老待遇核定处存档，办理《退休证》。拓展延伸根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，成都市按月领取基本养老金的要求如下：1. 达到法定退休年龄，且累计缴费满15年的参保人员，可以按月领取基本养老金。2. 参保人员达到法定退休年龄时，累计缴费不足15年的，可以缴费至满15年，按月领取基本养老金。3. 参保人员在领取基本养老金前，累计缴费满10年不满15年的，可以按月领取基本养老金。因此，成都市按月领取基本养老金的要求是达到法定退休年龄，且累计缴费满15年，或者缴费满10年不满15年。结语成都的养老金领取条件包括达到规定的退休年龄和累计缴纳的保险费达到最低年限，即15年。按月领取所需准备的条件包括人事档案、身份证、近期一张一寸免冠照片、退休前连续不间断24个月注明工作岗位的劳动合同、成都市人力资源和社会保障局的退休（职）审批表、《成都市企业职工领取养老金申请表》和增发养老金相关材料。按月领取流程包括用人单位或参保人备齐规定资料到社保机构养老待遇核定处申请按月领取养老金，社保基金征集处为职员办理退休手续，经过审核，养老待遇核定处出具《成都市企业职工基本养老金通知书》，职工本人在通知书上签名后将通知书养老待遇核定处存档，办理《退休证》。法律依据中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第二章 基本养老保险 第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由承担。基本养老保险基金出现支付不足时，给予补贴。中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第二章 基本养老保险 第十 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。

第2种观点： 一、成都城乡居民养老保险档次及领取的金额：1、成都城乡居民养老保险档次：现在四川调整了当地的城乡居民养老保险缴费档次，从以前的每年200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、3000元和4000元共13个缴费档次，新增了5000元和6000元两个缴费档次，对应的补贴为240元和280元。这样一来，四川的城乡居民养老保险缴费档次达到了15个，大家可以根据个人的经济条件选择不同的缴费档次。2、领取的金额：（1）如果按照最低200元的缴费档次，缴纳15年，那么加上补贴40元，养老保险个人账户余额为3600元，拿到的个人账户养老金就是3600元/139=26元，再加上基础养老金105元，总共就是131元。（2）而如果按照最高6000元的缴费档次，缴纳15年，那么加上补贴280元，养老保险个人账户余额为94200元，拿到的个人账户养老金就是94200元/139=678元，再加上基础养老金105元，总共就是783元。二、养老保险的概念：1、养老保险（Endowment Insurance）是国家依据相关法律法规规定，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力而退出劳动岗位后而建立的一种保障其基本生活的社会保险制度。目的是以社会保险为手段来保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。2、养老保险是在法定范围内的老年人“完全”或“基本”退出社会劳动生活后才自动发生作用的。所谓"完全"，是以劳动者与生产资料的脱离为特征；所谓"基本"，指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。其中法定的年龄界限才是切实可行的衡量标准。3、同时被保险人只有满足以下两个条件，即：达到国家规定的退休条件已办理相关手续；按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的，经劳动保障行政部门核准后的次月起，方可按月领取基本养老金及丧葬补助费等。三、养老保险的主要内容：1、我国的养老保险由四个层次（或部分）组成。（1）第一层次是基本养老保险；（2）第二层次是企业补充养老保险；（3）第三层次是个人储蓄性养老保险；（4）第四层次是商业养老保险。在这种多层次养老保险体系中，基本养老保险可称为第一层次，也是最高层次。2、基本养老保险：（1）基本养老保险（亦称国家基本养老保险），它是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。基本养老保险以保障离退休人员的基本生活为原则。（2）它具有强制性、互济性和社会性。（3）它的强制性体现在由国家立法并强制实行，企业和个人都必须参加而不得违背；互济性体现在养老保险费用来源，一般由国家、企业和个人三方共同负担，统一使用、支付，使企业职工得到生活保障并实现广泛的社会互济；社会性体现在养老保险影响很大，享受人多且时间较长，费用支出庞大。3、企业补充养老保险：（1）由国家宏观、企业内部决策执行的企业补充养老保险，又称企业年金，它是指由企业根据自身经济承受能力，在参加基本养老保险基础上，企业为提高职工的养老保险待遇水平而自愿为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。（2）企业补充养老保险是一种企业行为，效益好的企业可以多投保，效益差的、亏损企业可以不投保。实行企业年金，可以使年老退出劳动岗位的职工在领取基本养老金水平上再提高一步，有利于稳定职工队伍，发展企业生产。4、个人储蓄性养老保险：（1）职工个人储蓄性养老保险是我国多层次养老保险体系的一个组成部分，是由职工自愿参加、自愿选择经办机构的一种补充保险形式。（2）实行职工个人储蓄性养老保险的目的，在于扩大养老保险经费来源，多渠道筹集养老保险基金，减轻国家和企业的负担；有利于消除长期形成的保险费用完全由国家"包下来"的观念，增强职工的自我保障意识和参与社会保险的主动性；同时也能够促进对社会保险工作实行广泛的群众监督。5、商业养老保险：（1)商业养老保险是以获得养老金为主要目的的长期人身险，它是年金保险的一种特殊形式，又称为退休金养老保险，是社会养老保险的补充。(2)商业性养老保险的被保险人，在交纳了一定的保险费以后，就可以从一定的年龄开始领取养老金。这样，尽管被保险人在退休之后收入下降，但由于有养老金的帮助，他仍然能保持退休前的生活水平。(3)商业养老保险，如无特殊条款规定，则投保人缴纳保险费的时间间隔相等、保险费的金额相等、整个缴费期间内的利率不变且计息频率与付款频率相等。四、基本作用：1、养老保险是以老年人的生活保障为指标的，通过再分配手段或者储蓄方式建立保险基金，支付老年人生活费用。它的实施具有以下作用：（1）有利保证劳动力再生产通过建立养老保险的制度，有利于劳动力群体的正常代际更替，老年人年老退休，新成长劳动力顺利就业，保证就业结构的合理化。（2）有利于社会的安全稳定养老保险为老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所养。随着人口老龄化的到来，老年人口的比例越来越大，人数也越来越多，养老保险保障了老年劳动者的基本生活，等于保障了社会相当部分人口的基本生活。对于在职劳动者而言，参加养老保险，意味着对将来年老后的生活有了预期，免除了后顾之忧，从社会心态来说，人们多了些稳定、少了些浮躁，这有利于社会的稳定。（3）有利于促进经济的发展各国设计养老保险制度多将公平与效率挂钩，尤其是部分积累和完全积累的养老金筹集模式。劳动者退休后领取养老金的数额，与其在职劳动期间的工资收入、缴费多少有直接的联系，这无疑能够产生一种激励劳动者的职期间积极劳动，提高效率。2、此外，由于养老保险涉及面广，参与人数众多，其运作中能够筹集到大量的养老保险金，能为资本市场提供巨大的资金来源，尤其是实行基金制的养老保险模式，个人账户中的资金积累以数十年计算，使得养老保险基金规模更大，为市场提供更多的资金，通过对规模资金的运营和利用，有利于国家对国民经济的宏观。3、在中国，90年代之前，企业职工实行的是单一的养老保险制度。1991年，《关于企业职工养老保险制度改革的决定》中明确提出："随着经济的发展，逐步建立起基本养老保险与企业补充养老保险和职工个人储蓄性养老保险相结合的制度"。从此，中国逐步建立起多层次的养老保险体系。五、主要特点：1、由国家立法，强制实行，企业单位和个人都必须参加，符合养老条件的人，可向社会保险部门领取养老金。2、养老保险费用来源，一般由国家、单位和个人三方或单位和个人双方共同负担，并实现广泛的社会互济。3、养老保险具有社会性，影响很大，享受人多且时间较长，费用支出庞大。因此，必须设置专门机构，实行现代化、专业化、社会化的统一规划和管理。（1）通过建立养老保险制度，有利于新老更替，实现就业结构的合理化；为老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所养，是应对人口老龄化的一项重要措施，有利于社会稳定；能够激励年轻人奋进，提升工资标准，为退休后的生活提供保障，有利于从侧面上促进经济发展。（2）养老问题不仅是社会问题，而且是一个全球性问题，关系到一个国家或社会的经济、文明发展，需要我们予以足够的重视。由于养老保险的实施范围很广，被保险人享受待遇的时间较长，费用收支规模庞大，因此，必须由设立专门机构，在全社会统一立法、统一规则、统一管理和统一组织实施。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条　职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由规定。《中华人民共和国社会保险法》第十六条　参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照规定享受相应的养老保险待遇。

第3种观点： 一、成都按月领取基本养老金的条件1、达到法定退休年龄；2、累计缴费达到最低年限即15年。二、按月领取所需准备的条件1、人事档案（没有视同缴费年限职员无需提供）；2、身份证；3、近期一张一寸免冠照片（彩照、黑白均可）；4、退休前连续不间断24个月注明工作岗位的劳动合同（男职工无需提供）；5、成都市人力资源和社会保障局的退休（职）审批表；6、《成都市企业职工领取养老金申请表》；7、增发养老金相关材料，例如《独生子女证》/《独生子女父母光荣证》、高级专业技术人员的资格证书/聘用证书、科技进步奖证书等。三、按月领取流程1、用人单位或参保人备齐规定资料到社保机构养老待遇核定处申请按月领取养老金；2、社保基金征集处为职员办理退休手续；3、经过审核，养老待遇核定处出具《成都市企业职工基本养老金通知书》；4、职工本人在通知书上签名后将通知书养老待遇核定处存档，办理《退休证》。

第1种观点： 一、成都按月领取基本养老金的条件1、达到法定退休年龄；2、累计缴费达到最低年限即15年。二、按月领取所需准备的条件1、人事档案（没有视同缴费年限职员无需提供）；2、身份证；3、近期一张一寸免冠照片（彩照、黑白均可）；4、退休前连续不间断24个月注明工作岗位的劳动合同（男职工无需提供）；5、成都市人力资源和社会保障局的退休（职）审批表；6、《成都市企业职工领取养老金申请表》；7、增发养老金相关材料，例如《独生子女证》/《独生子女父母光荣证》、高级专业技术人员的资格证书/聘用证书、科技进步奖证书等。三、按月领取流程1、用人单位或参保人备齐规定资料到社保机构养老待遇核定处申请按月领取养老金；2、社保基金征集处为职员办理退休手续；3、经过审核，养老待遇核定处出具《成都市企业职工基本养老金通知书》；4、职工本人在通知书上签名后将通知书养老待遇核定处存档，办理《退休证》。

第2种观点： 一、成都城乡居民养老保险档次及领取的金额：1、成都城乡居民养老保险档次：现在四川调整了当地的城乡居民养老保险缴费档次，从以前的每年200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、3000元和4000元共13个缴费档次，新增了5000元和6000元两个缴费档次，对应的补贴为240元和280元。这样一来，四川的城乡居民养老保险缴费档次达到了15个，大家可以根据个人的经济条件选择不同的缴费档次。2、领取的金额：（1）如果按照最低200元的缴费档次，缴纳15年，那么加上补贴40元，养老保险个人账户余额为3600元，拿到的个人账户养老金就是3600元/139=26元，再加上基础养老金105元，总共就是131元。（2）而如果按照最高6000元的缴费档次，缴纳15年，那么加上补贴280元，养老保险个人账户余额为94200元，拿到的个人账户养老金就是94200元/139=678元，再加上基础养老金105元，总共就是783元。二、养老保险的概念：1、养老保险（Endowment Insurance）是国家依据相关法律法规规定，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力而退出劳动岗位后而建立的一种保障其基本生活的社会保险制度。目的是以社会保险为手段来保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。2、养老保险是在法定范围内的老年人“完全”或“基本”退出社会劳动生活后才自动发生作用的。所谓"完全"，是以劳动者与生产资料的脱离为特征；所谓"基本"，指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。其中法定的年龄界限才是切实可行的衡量标准。3、同时被保险人只有满足以下两个条件，即：达到国家规定的退休条件已办理相关手续；按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的，经劳动保障行政部门核准后的次月起，方可按月领取基本养老金及丧葬补助费等。三、养老保险的主要内容：1、我国的养老保险由四个层次（或部分）组成。（1）第一层次是基本养老保险；（2）第二层次是企业补充养老保险；（3）第三层次是个人储蓄性养老保险；（4）第四层次是商业养老保险。在这种多层次养老保险体系中，基本养老保险可称为第一层次，也是最高层次。2、基本养老保险：（1）基本养老保险（亦称国家基本养老保险），它是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。基本养老保险以保障离退休人员的基本生活为原则。（2）它具有强制性、互济性和社会性。（3）它的强制性体现在由国家立法并强制实行，企业和个人都必须参加而不得违背；互济性体现在养老保险费用来源，一般由国家、企业和个人三方共同负担，统一使用、支付，使企业职工得到生活保障并实现广泛的社会互济；社会性体现在养老保险影响很大，享受人多且时间较长，费用支出庞大。3、企业补充养老保险：（1）由国家宏观、企业内部决策执行的企业补充养老保险，又称企业年金，它是指由企业根据自身经济承受能力，在参加基本养老保险基础上，企业为提高职工的养老保险待遇水平而自愿为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。（2）企业补充养老保险是一种企业行为，效益好的企业可以多投保，效益差的、亏损企业可以不投保。实行企业年金，可以使年老退出劳动岗位的职工在领取基本养老金水平上再提高一步，有利于稳定职工队伍，发展企业生产。4、个人储蓄性养老保险：（1）职工个人储蓄性养老保险是我国多层次养老保险体系的一个组成部分，是由职工自愿参加、自愿选择经办机构的一种补充保险形式。（2）实行职工个人储蓄性养老保险的目的，在于扩大养老保险经费来源，多渠道筹集养老保险基金，减轻国家和企业的负担；有利于消除长期形成的保险费用完全由国家"包下来"的观念，增强职工的自我保障意识和参与社会保险的主动性；同时也能够促进对社会保险工作实行广泛的群众监督。5、商业养老保险：（1)商业养老保险是以获得养老金为主要目的的长期人身险，它是年金保险的一种特殊形式，又称为退休金养老保险，是社会养老保险的补充。(2)商业性养老保险的被保险人，在交纳了一定的保险费以后，就可以从一定的年龄开始领取养老金。这样，尽管被保险人在退休之后收入下降，但由于有养老金的帮助，他仍然能保持退休前的生活水平。(3)商业养老保险，如无特殊条款规定，则投保人缴纳保险费的时间间隔相等、保险费的金额相等、整个缴费期间内的利率不变且计息频率与付款频率相等。四、基本作用：1、养老保险是以老年人的生活保障为指标的，通过再分配手段或者储蓄方式建立保险基金，支付老年人生活费用。它的实施具有以下作用：（1）有利保证劳动力再生产通过建立养老保险的制度，有利于劳动力群体的正常代际更替，老年人年老退休，新成长劳动力顺利就业，保证就业结构的合理化。（2）有利于社会的安全稳定养老保险为老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所养。随着人口老龄化的到来，老年人口的比例越来越大，人数也越来越多，养老保险保障了老年劳动者的基本生活，等于保障了社会相当部分人口的基本生活。对于在职劳动者而言，参加养老保险，意味着对将来年老后的生活有了预期，免除了后顾之忧，从社会心态来说，人们多了些稳定、少了些浮躁，这有利于社会的稳定。（3）有利于促进经济的发展各国设计养老保险制度多将公平与效率挂钩，尤其是部分积累和完全积累的养老金筹集模式。劳动者退休后领取养老金的数额，与其在职劳动期间的工资收入、缴费多少有直接的联系，这无疑能够产生一种激励劳动者的职期间积极劳动，提高效率。2、此外，由于养老保险涉及面广，参与人数众多，其运作中能够筹集到大量的养老保险金，能为资本市场提供巨大的资金来源，尤其是实行基金制的养老保险模式，个人账户中的资金积累以数十年计算，使得养老保险基金规模更大，为市场提供更多的资金，通过对规模资金的运营和利用，有利于国家对国民经济的宏观。3、在中国，90年代之前，企业职工实行的是单一的养老保险制度。1991年，《关于企业职工养老保险制度改革的决定》中明确提出："随着经济的发展，逐步建立起基本养老保险与企业补充养老保险和职工个人储蓄性养老保险相结合的制度"。从此，中国逐步建立起多层次的养老保险体系。五、主要特点：1、由国家立法，强制实行，企业单位和个人都必须参加，符合养老条件的人，可向社会保险部门领取养老金。2、养老保险费用来源，一般由国家、单位和个人三方或单位和个人双方共同负担，并实现广泛的社会互济。3、养老保险具有社会性，影响很大，享受人多且时间较长，费用支出庞大。因此，必须设置专门机构，实行现代化、专业化、社会化的统一规划和管理。（1）通过建立养老保险制度，有利于新老更替，实现就业结构的合理化；为老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所养，是应对人口老龄化的一项重要措施，有利于社会稳定；能够激励年轻人奋进，提升工资标准，为退休后的生活提供保障，有利于从侧面上促进经济发展。（2）养老问题不仅是社会问题，而且是一个全球性问题，关系到一个国家或社会的经济、文明发展，需要我们予以足够的重视。由于养老保险的实施范围很广，被保险人享受待遇的时间较长，费用收支规模庞大，因此，必须由设立专门机构，在全社会统一立法、统一规则、统一管理和统一组织实施。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条　职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由规定。《中华人民共和国社会保险法》第十六条　参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照规定享受相应的养老保险待遇。

第3种观点： 一、成都按月领取基本养老金的条件1、达到法定退休年龄；2、累计缴费达到最低年限即15年。二、按月领取所需准备的条件1、人事档案（没有视同缴费年限职员无需提供）；2、身份证；3、近期一张一寸免冠照片（彩照、黑白均可）；4、退休前连续不间断24个月注明工作岗位的劳动合同（男职工无需提供）；5、成都市人力资源和社会保障局的退休（职）审批表；6、《成都市企业职工领取养老金申请表》；7、增发养老金相关材料，例如《独生子女证》/《独生子女父母光荣证》、高级专业技术人员的资格证书/聘用证书、科技进步奖证书等。三、按月领取流程1、用人单位或参保人备齐规定资料到社保机构养老待遇核定处申请按月领取养老金；2、社保基金征集处为职员办理退休手续；3、经过审核，养老待遇核定处出具《成都市企业职工基本养老金通知书》；4、职工本人在通知书上签名后将通知书养老待遇核定处存档，办理《退休证》。

第1种观点： 一、成都按月领取基本养老金的条件1、达到法定退休年龄；2、累计缴费达到最低年限即15年。二、按月领取所需准备的条件1、人事档案（没有视同缴费年限职员无需提供）；2、身份证；3、近期一张一寸免冠照片（彩照、黑白均可）；4、退休前连续不间断24个月注明工作岗位的劳动合同（男职工无需提供）；5、成都市人力资源和社会保障局的退休（职）审批表；6、《成都市企业职工领取养老金申请表》；7、增发养老金相关材料，例如《独生子女证》/《独生子女父母光荣证》、高级专业技术人员的资格证书/聘用证书、科技进步奖证书等。三、按月领取流程1、用人单位或参保人备齐规定资料到社保机构养老待遇核定处申请按月领取养老金；2、社保基金征集处为职员办理退休手续；3、经过审核，养老待遇核定处出具《成都市企业职工基本养老金通知书》；4、职工本人在通知书上签名后将通知书养老待遇核定处存档，办理《退休证》。

第2种观点： 本文详细阐述了成都企业职工基本养老金的领取标准及流程。养老金的领取需满足退休年龄和累计缴纳保险费达到最低年限15年的条件，并提供一系列证明材料。具体的领取流程包括：用人单位或参保人备齐相关资料到社保机构养老待遇核定处申请按月领取养老金，社保基金征集处为职员办理退休手续，审核通过后养老待遇核定处将养老金通知书发放给职工，并要求签名后存档，最后办理《退休证》。法律分析成都的养老金领取条件如下：1. 达到规定的退休年龄；2. 累计缴纳的保险费达到最低年限，即15年。二、按月领取所需准备的条件1、人事档案（没有视同缴费年限职员无需提供）；2、身份证；3、近期一张一寸免冠照片（彩照、黑白均可）；4、退休前连续不间断24个月注明工作岗位的劳动合同（男职工无需提供）；5、成都市人力资源和社会保障局的退休（职）审批表；6、《成都市企业职工领取养老金申请表》；7、增发养老金相关材料，例如《独生子女证》/《独生子女父母光荣证》、高级专业技术人员的资格证书/聘用证书、科技进步奖证书等。三、按月领取流程1、用人单位或参保人备齐规定资料到社保机构养老待遇核定处申请按月领取养老金；2、社保基金征集处为职员办理退休手续；3、经过审核，养老待遇核定处出具《成都市企业职工基本养老金通知书》；4、职工本人在通知书上签名后将通知书养老待遇核定处存档，办理《退休证》。拓展延伸根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，劳动者达到法定退休年龄时，应当依法参加基本养老保险，并按月领取基本养老金。那么，如何办理按月领取基本养老金呢？首先，申请人需要到户籍所在地的社保经办机构办理待遇资格认证。认证成功后，申请人就可以开始领取基本养老金了。需要注意的是，基本养老金的领取有一定的条件。例如，申请人需要达到法定退休年龄，并且累计缴费满15年。此外，基本养老金的领取还有一定的限额，具体数额由当地社保经办机构根据申请人的情况来确定。总之，按月领取基本养老金需要到社保经办机构办理待遇资格认证，并且需要符合一定的条件。如果您需要了解更多信息，可以向当地社保经办机构咨询。结语成都的养老金领取条件包括达到规定的退休年龄和累计缴纳的保险费达到最低年限，即15年。按月领取所需准备的条件包括人事档案、身份证、近期一张一寸免冠照片、退休前连续不间断24个月注明工作岗位的劳动合同、成都市人力资源和社会保障局的退休（职）审批表、《成都市企业职工领取养老金申请表》和增发养老金相关材料。按月领取流程包括用人单位或参保人备齐规定资料到社保机构养老待遇核定处申请按月领取养老金，社保基金征集处为职员办理退休手续，经过审核，养老待遇核定处出具《成都市企业职工基本养老金通知书》，职工本人在通知书上签名后将通知书养老待遇核定处存档，办理《退休证》。法律依据中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十九条 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由规定。中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第二章 基本养老保险 第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由承担。基本养老保险基金出现支付不足时，给予补贴。中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第二章 基本养老保险 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由规定。

第3种观点： 成都市城乡居民养老保险新待遇计算公式如下：1、城乡居民基本养老保险待遇=基础养老金+个人账户养老金；2、参保缴费人员达到待遇领取条件时，正常缴费年限超过15年的，每超过1年，基础养老金每月增加2元。现行基础养老金最低标准从2020年7月起为每人每月105元。个人账户养老金的月计发标准为个人账户全部存储额除以139；3、月养老待遇的计发公式：月养老待遇=基础养老金（现为105元/月）+个人账户养老金（个人缴费+补贴+利息）除以139+缴费年限养老金（缴费年限-15）乘以2元。办理养老保险手续如下：1、首次办理需本人持代理协议书、养老保险手册、身份证；交费基数可在年度范围内自由选择，缴纳养老保险、医疗保险（首次参加医疗保险附身份证复印件、两张一寸彩色红底照片、两个联系电话留在复印件上）；2、再次缴费需代理人员持代理手册、身份证于每年4-5月按时缴纳当年度四月份至次年三月社会保险费（有医疗保险的需在5月10号之前缴费）。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由规定。第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及补贴等组成。