企业愿景的作用是什么，如何制定企业愿景？

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企业愿景是企业对未来的长期发展目标和愿景的表述，是企业发展的奋斗目标和方向，具有重要的引领和激励作用。企业愿景的制定需要考虑企业的历史、文化、战略定位等因素，同时也需要考虑市场环境、行业趋势、社会责任等外部因素。

下面介绍一些制定企业愿景的方法：

定位明确：企业愿景不仅要让人眼前一亮，更要与企业的实际情况相符合，具有可实现性和可操作性。因此，在制定企业愿景之前，企业需要对自身的优势、劣势、机会和威胁进行全面分析，找到自身在市场中的定位和核心竞争力，从而为愿景的制定提供依据。

具有长远性：企业愿景需要具有长远性，要能够在未来一段时间内指导企业的发展。一般来说，企业愿景的时间范围为10年以上。

明确简洁：企业愿景需要明确简洁，以便于员工、客户和合作伙伴能够理解和记忆。同时，企业愿景需要具有启发性和激励性，能够激发员工的积极性和创造性。

可量化：企业愿景需要具有可量化的目标，便于企业能够根据目标制定具体的战略和行动计划，从而实现愿景。

总之，企业愿景的制定需要全面考虑企业内外部因素，制定出具有定位明确、长远性、明确简洁、可量化的目标。同时，企业愿景需要得到企业领导层和员工的共同认可和支持，才能够真正成为企业的目标和方向。