企业使命是企业存在的根本原因和价值观，它可以激励员工，引领企业发展方向，是企业管理者必须认真对待的问题。评估企业使命对公司的影响和贡献需要考虑以下几个方面：
激励员工。企业使命是企业的灵魂，是企业文化的核心。一个好的企业使命能够激励员工的工作热情和归属感，提高员工的忠诚度和工作效率。同时，企业也需要根据员工的特点和需求来制定和调整企业使命。
引领企业发展方向。企业使命可以帮助企业确定长期发展方向，为企业的决策提供重要的参考。同时，企业使命也需要与时俱进，随着市场环境的变化不断调整和优化。
塑造企业品牌形象。企业使命是企业品牌形象塑造的重要组成部分。良好的企业使命能够提高企业的社会形象和公信力，吸引更多的消费者和投资者。
提高企业的社会责任感。企业使命需要涵盖企业的社会责任和环境责任，能够促使企业更好地履行社会责任，增强企业的社会影响力。
为了评估企业使命对公司的影响和贡献，企业管理者可以采用以下方法：
进行员工满意度调查，了解员工对企业使命的认知和理解程度，以及企业使命对员工工作的影响。
进行市场调研，了解消费者对企业使命的认知和评价，以及企业使命对消费者购买意愿的影响。
对企业进行品牌影响力评估，了解企业使命对品牌形象的影响。
进行社会责任评估，了解企业使命对企业社会责任履行的影响。
以上方法需要科学可靠地评估企业使命对公司的影响和贡献，为企业管理者提供参考和指导。