财务信用对员工的工作动力和忠诚度有着重要的影响。首先，一个稳健的财务状况通常意味着企业有能力支付员工的工资和福利，这会增加员工对企业的信任感，从而激发工作动力。另外，财务稳健的企业通常会有更多的发展机会和前景，员工也更有可能获得晋升和奖励，这会提高员工的工作动力。此外，一个稳健的财务状况也意味着企业更有可能保持稳定的经营，员工的工作岗位更加安全，员工也更倾向于留在这样一个稳定的企业，提高员工的忠诚度。
为了提高财务信用对员工的影响，企业管理者可以采取以下措施：
提高财务透明度，让员工了解企业的财务状况，增加员工对企业的信任感。建立激励机制，将企业的财务表现与员工的绩效挂钩，激发员工的工作动力。提供员工发展机会，让员工看到企业未来的发展前景，增加员工对企业的忠诚度。建立良好的企业文化，让员工感受到企业的价值观和使命感，增加员工对企业的认同感和忠诚度。总之，财务信用对员工的工作动力和忠诚度有着重要的影响，管理者应该重视并采取相应措施来提高企业的财务信用，从而提高员工的工作动力和忠诚度。