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劳动合同一次签了几年?

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对于劳动合同一次签几年,我国法律没有特别的规定,只要劳动合同系双方自愿签订的,双方约定几年都是可以的。根据我国法律,劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

一、中国劳动合同是几年的有么有要求

我国对劳动者和用人单位之间的合同年限没有要求,需要但是人进行相应的协商。劳动合同几年一签劳动合同签订几年,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。但是,签订第3次劳动合同的时候,劳动者有权依据《劳动合同法》14条的规定,要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。

二、合同条款种类有哪些

根据我国相关的法律规定,合同条款种类有:双务合同和单务合同,根据双方权利义务分担的方式,合同可分为双重合同和单项服务合同。有偿合同与无偿合同,根据当事人是否以还款为代价取得权利,合同可分为有偿合同和无偿合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十二条:劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

【本文关联的相关法律依据】

《中华人民共和国劳动合同法》第十二条

劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》第十三条

固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同

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