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雇佣关系的构成要件

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法律分析:雇用关系指的是建立在双方意思达成一致,雇主因达到某目的提出要求,雇员按照要求完成工作,交付工作成果,由雇主直接支付报酬的劳务关系。

法律依据:《中华人民共和国民法典》第七百七十条 承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人支付报酬的合同。

承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。

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