法律分析：
公司是不可以推迟转正的。劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》 第二十一条 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。
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