律师解答：
不可以，劳动合同期限在6个月（半年）以下的，试用期不得超过15天；
劳动合同期限在6个月到一年的，试用期最长不超过30天；
劳动合同期限在一年以上三年以下的，试用期最长不得超过60天；
劳动合同期限在三年以上的，试用期不得超过6个月。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》 第二十一条 劳动法合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。
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