未购买社保的职工如何解决工伤问题？

未购买社保的雇主需全额支付工伤赔偿，需先申请工伤认定和劳动能力鉴定，根据伤残等级计算赔偿金额。可争取众多项目如伤残补助、就业医疗补助、医疗费、住院伙食补助、护理费、停工留薪等，计算方法各异。

法律分析

用人单位没有买社保的，由单位支付全部工伤赔偿。

先申请工伤认定，认定为工伤后，做劳动能力鉴定，再根据伤残等级计算赔偿金额。

可争取一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期待遇等诸多项目，各项计算方法不同。

拓展延伸

社保工伤保险未购买后的应急措施

社保工伤保险是保障劳动者在工作过程中发生工伤或职业病时的权益。如果未购买社保工伤保险，发生工伤时可能会面临一定的困境。在这种情况下，您可以采取以下应急措施：

1.立即就医：如果发生工伤，请立即就近就医，确保及时得到治疗和诊断。保留所有医疗相关的证据和记录，以备后续使用。

2.报告雇主：及时向雇主报告工伤情况，尽量取得其支持和帮助。与雇主协商，了解是否有其他补偿或救济措施可供选择。

3.咨询法律专业人士：寻求法律专业人士的帮助和建议，了解相关法律法规，并确保自己的权益得到保护。他们可以指导您采取进一步的法律行动。

4.申请相关救济措施：根据当地法律法规，了解是否有其他救济措施可供申请，如社会救助、福利补偿等。咨询当地劳动保障部门或相关机构，获取更多信息。

5.维护证据：保留所有与工伤相关的证据，包括医疗记录、证人证言等。这些证据将在后续的索赔或法律程序中起到重要作用。

请注意，以上仅为应急措施，具体的解决方案还需根据当地法律法规和个人具体情况来确定。建议您尽快咨询专业律师以获得更准确和具体的指导。

结语

在未购买社保工伤保险的情况下，发生工伤可能会带来一定困境。应采取以下应急措施：1.立即就医，确保及时治疗和诊断。2.报告雇主，寻求支持和帮助。3.咨询法律专业人士，了解法律法规并保护自身权益。4.申请相关救济措施，了解是否有其他补偿可申请。5.维护证据，保存与工伤相关的医疗记录和证人证言。以上仅为应急措施，建议尽快咨询专业律师以获得更准确指导。

法律依据

《中华人民共和国社会《保险法》第四十一条

职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条

的规定追偿。