建筑公司聘用农民工是否需要签订劳动合同？

1、雇佣农民工时，如果建立的是劳动关系，要在建立劳动关系后一个月内签订签订劳动合同，如果不是建立劳动关系的，不需要签订劳动合同。2、建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

聘用临时农民工签什么合同

聘用临时农民工签非全日制用工合同或者临时用工合同。每天工作时间在4小时以内的，应当订立非全日制用工合同；合同期限在六个月以下的，应当订立临时用工合同。

聘用临时农民工签什么合同

聘用临时农民工，有两种合同可以签:一种是非全日制用工合同，此类合同针对的是每天工作时间在4小时以内的员工；一种是临时用工合同，此类合同针对的是合同期限在六个月以下的员工，但是此类合同性质等同于劳动合同。

建筑分公司能签合同吗

建筑分公司只要是依法成立且具有相关资质的主体是能签合同的，因为分支机构以自己的名义从事民事活动，产生的民事责任由法人承担；也可以先以该分支机构管理的财产承担，不足以承担的，由法人承担。

个人和建筑公司签合同有效吗

个人和建筑公司签合同无效。根据法律规定，从事建筑工程的承包人必须具备主要资质条件，即具备企业法人资格和建筑业从业资格才能作为建筑工程的承包人，不允许个人成为承包商。

建筑公司内部承包合同有效吗

建筑公司内部承包合同有效，承包形式有：1、总承包：企业受建设单位委托按照合同约定对工程项目的全过程或若干阶段承包；2、承包：发包人将建设工作分别与勘察人、设计人、施工人签订勘察、设计、施工合同承包；3、联合承包：两个以上不同资质等级的单位共同承包；4、挂靠承包：以某一工程企业的名义承包。 该内容由 周科兵律师 和 律说律答 共创回答