九级伤残一次性伤残就业补助金由谁发放的

来源：爱问旅游网

九级伤残一次性伤残就业补助金由用人单位发放的。具体分析如下：
1、一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付；
2、一次性伤残就业补助金：由用人单位支付；
3、职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止；
4、或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
九级工伤赔偿包括：
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：9个月的本人工资；
2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的基准标准为：5万元。一次性伤残就业补助金的基准标准为：2.5万元。
综上所述，一次性就业补助金由单位承担，误工费由受伤职工与单位协商。工伤保险基金支付一次性伤残补助金以及一次性医疗补助金。因工伤造成的医疗费用由工伤保险基金支付。
【法律依据】：
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市规定。