法律分析：
高温补贴发放需要达到两个条件：
1、当用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃及以上）露天工作；
2、不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应当向劳动者支付高温津贴；
3、如果用人单位未按规定发放高温补贴，可以向用工所在地县级以上人力资源社会保障主管部门举报投诉，由县级以上人力资源社会保障主管部门责令用人单位限期改正，并给予补发。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》 第七十六条 国家发展社会福利事业，兴建公共福利设施，为劳动者休息、休养和疗养提供条件。用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。
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