法律分析：
试用期职工要求休年假，被辞退可以维权，可以申请劳动仲裁，要求单位给予赔偿。
法律依据：
《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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