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怀孕期间请假保胎工资怎么算?

来源:爱问旅游网

法律分析:

保胎假是指符合计划生育规定的怀孕女职工 ,经医师诊断出具证明,需要保胎休息的,其假期工资可按病假工资标准发放。

法律依据:

《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。

《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

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