公司社保账务处理分为计提单位负担、代扣个人负担和缴纳社保三个步骤，具体涉及借贷科目的核算。应付职工薪酬是根据规定支付给职工的各种薪酬项目。社保是国家预防和强制参加的非营利性社会安全制度。社保账务处理包括成本费用、应付职工薪酬和银行存款等科目的借贷处理。
法律分析
公司不缴纳社保如何做账
单位为职工支付社保费并从职工工资中代扣社保，用应付职工薪酬-社保归集核算。
1、计提工资时：
借：管理费用-工资
生产成本-工资
贷：应付职工薪酬-工资
2、同时计提公司应负担的社会保险时：
借：管理费用-社会保险
生产成本-社会保险
贷：应付职工薪酬-社会保险
3、发工资同时代扣个人负担的保险：
借：应付职工薪酬-工资
贷：银行存款
其他应付款-社会保险
4、缴纳保险：
借：应付职工薪酬-社会保险
其他应付款-社会保险
贷：银行存款
5、补充一个关于代扣员工个人应负担的社保应计入其他应收款还是其他应付款的小问题：
如果公司在交社保时先垫付员工个人负担的保险，之后从工资时扣除这部分金额，
垫付时计入其他应收款;如果公司先从员工工资中扣除个人应负担的社保之后缴纳的，
代扣时计入其他应付款。
一、社保即社会保险费，是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。现行社保主要包括养老、医疗、工伤、失业、生育等。社保费分为个人缴纳和企业统筹两部分
二、应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出"等应付职工薪酬项目进行明细核算。
三、社保账务处理会计分录：
1、计提单位负担部分
借：成本费用相关科目(按受益人员所在部门确定)
贷：应付职工薪酬-社保
2、从工资中代扣个人负担部分
借：应付职工薪酬-工资
贷：应付职工薪酬-社保
3、缴纳社保(含单位负担的及个人负担的)
借：应付职工薪酬-社保
贷：银行存款。
结语
正确处理公司缴纳社保的账务是确保企业合规运营的重要一环，通过合理的记账方式，可以清晰地记录单位和个人的社保缴纳情况，保障职工权益。合理计提工资、代扣个人负担、及时缴纳社保是关键步骤，确保账目准确性和合规性。请注意根据具体情况选择适当的科目进行账务处理，以保障财务数据的准确性和企业的正常运营。
法律依据
中华人民共和国社会保险法：第一章 总 则 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
中华人民共和国社会保险法：第七章 社会保险费征缴 第五十九条 县级以上人民政府加强社会保险费的征收工作。
社会保险费实行统一征收，实施步骤和具体办法由国务院规定。