工伤赔偿的证据有哪些？

工伤保险待遇的证据包括工资账单、劳动合同、劳动仲裁申请书、医疗费用发票、工伤认定书以及劳动能力鉴定结论等。要成为认定事实的根据,这些证据必须经过查证属实。工伤起诉时需要提供县级以上劳动能力鉴定委员会出具的劳动能力鉴定结论、工伤认定决定书、劳动合同、工资账单、医疗费用清单或发票、护理费、住院伙食补助费、交通费、住宿费、辅助器具费等费用清单或发票,或者各地区规定的报销标准。

法律分析

工伤保险待遇的证据包括工资账单、劳动合同、劳动仲裁申请书、医疗费用发票、工伤认定书以及劳动能力鉴定结论等。要成为认定事实的根据,这些证据必须经过查证属实。

一、工伤起诉时要提供哪些证据

起诉员工赔偿需要以下证据：

1、县级人力资源和社会保障局出具的工伤认定决定书；

2、如果构成伤残等级，需要市级劳动能力鉴定委员会出具的劳动能力鉴定结论；

3、劳动合同、工资账单、劳动能力鉴定发票、身份证复印件等；

4、医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通费、住宿费、辅助器具费等费用清单或者发票，或者各地区对于各项费用的报销标准。

二、工伤起诉需要什么证据

向人民法院起诉，是我国为维护劳动者其合法权益而提供的一种司法救济措施。根据《工伤保险条例》以及其他司法解释的规定，工伤起诉需要的证据有县级人力资源和社会保障局出具的工伤认定决定书；如果构成伤残等级，需要市级劳动能力鉴定委员会出具的劳动能力鉴定结论；劳动合同、工资账单、劳动能力鉴定发票、身份证复印件等；医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通费、住宿费、辅助器具费等费用清单或者发票，或者各地区对于各项费用的报销标准。

拓展延伸

劳动仲裁聊天记录能作为证据吗

可以。根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定：“证据包括:电子数据。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。”电子数据是指通过电子邮件、电子数据交换、网上聊天度记知录、博客、微博客、手机短信、电子签名、域名等形成或者存储在电子介质中的信息。综上，聊天记录属于电子数据一种。

结语

工伤保险待遇的证据是工伤起诉的重要依据，必须经过查证属实。在起诉时，需要提供县级人力资源和社会保障局出具的工伤认定决定书、市级劳动能力鉴定委员会出具的劳动能力鉴定结论、劳动合同、工资账单、劳动能力鉴定发票、身份证复印件、医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通费、住宿费、辅助器具费等费用清单或者发票，或者各地区对于各项费用的报销标准。

法律依据

《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条证据包括：

（一）当事人的陈述；

（二）书证；

（三）物证；

（四）视听资料；

（五）电子数据；

（六）证人证言；

（七）鉴定意见；

（八）勘验笔录。

证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。