法律分析：
企业职工帝薪年休假新规定
（一）机关、团体企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
（二）职工累计工作已满1年不满10年的， 年休假5天:已满10年不满20年的，年休假10天:已满20年的， 年休假15天。
（三）国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
法律依据：
《中华人民共和国司工带豪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天:已满10年不满20年的，年休假10天:已满20年的，年休假15天。国家法定休假8日、休息日不计入年休假的假期。
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