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厂里不买社保有补偿吗

来源：爱问旅游网

厂里不买社保的补偿情况如下：

1、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以依法解除劳动合同；

2、解除劳动合同后，用人单位应向劳动者支付经济补偿；

3、经济补偿的计算方式为：员工每工作满一年，支付一个月的工资；

工作六个月以上不满一年的，按一年计算；

不满六个月的，支付半个月工资；

4、员工也可以向社会保险经办机构举报用人单位不缴纳社保的行为。

社保的补偿责任：

1、补缴社保：企业需为员工补缴未缴纳的社保费用；

2、支付滞纳金：根据相关法规，企业可能需要支付未按时缴纳社保的滞纳金；

3、赔偿损失：员工因企业未购买社保而遭受的损失，企业需进行赔偿；

4、承担法律责任：企业可能面临行政处罚或法律诉讼。

综上所述，如果用人单位不购买社保，劳动者可以解除劳动合同并获得经济补偿，补偿金额按照每工作满一年支付一个月工资的方式计算。此外，劳动者还可以向社会保险经办机构举报用人单位不缴纳社保的行为。

【法律依据】：

《中华人民共和国劳动合同法》

第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。