卫生档案的管理制度 篇9

　　1、为了保护职工健康和维护公司权益，根据《中华人民共和国国职业病防治法》的规定，结合本公司的实际，公司建立职业卫生档案与员工个人职业健康监护档案，简称“两档”，并由专人保管，并妥善保存，特制订本制度。

　　2、职业卫生档案包括:

　　(1)企、事业单位职业卫生记录卡;

　　(2)职业病危害因素分布平面示意图、位重点职业病危害因素分布平面示意图;

　　(3)工艺流程简图(用箭头表示);

　　(4)接触职业病危害因素人员一览表;

　　(5)接触职业病危害因素人员作业人员登记卡;

　　(6)职业病危害、职业中毒记录卡;

　　(7)职业病危害因素检测结果汇总资料;

　　(8)职业病危害因素程度分级管理表;

　　(9)职业中毒事故报告与处理记录表等;

　　(10)职业病防治法律、法规、规范、标准、文件、监督文书清单及有关文本;

　　(11)职业卫生管理方针、计划、目标、方案、程序、指导书、管理制度;

　　(12)职业卫生专(兼)职管理组织、职能及人员分工;

　　(13)建设项目职业病危害管理档案;

　　(14)职业病预防控制措施技术档案;

　　(15)职业病防护设施和防护用品档案;

　　(16)职业卫生培训教育汇总资料;

　　(17)职业病事故应急救援预案及演练有关资料。

　　3、职业健康监护档案包括:

　　(1)劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史;

　　(2)相应工作场所职业病危害因素监测结果;

　　(3)职业健康检查结果及处理情况;

　　(4)职业病诊疗等健康资料。

　　4、人力资源科负责为每一位职工建立职业健康监护档案，并妥善保管。

　　5、档案管理人员必须维护劳动者的职业健康隐私权、保密权。相关的卫生监督检查人员、劳动者或其近亲属、劳动者委托代理人有权查阅、复印劳动者的职业健康监护档案，其他人员不得私自查阅职业健康监护档案。

　　6、“两档”资料按档案管理的要求建立目录、统一编号、专册登记;分永久、长期、短期三种期限及时进行归档。

　　7、“两档”资料应字迹清楚、图表清晰、文字准确可靠，并管好和用好“两档”。

　　8、随时、定期地根据公司人员的变动，及时调整和补充“两档”，各表卡每年10月前系统地调整一次。

　　9、“两档”档案中各种资料按要求每三年复核一次;日常职业卫生工作须将测定结果、健康检查结果、职业病管理情况随时过录，以备分析。

　　10、职工离开公司时，有权索取个人健康档案资料，企管部应如实地、无偿地提供，并在所提供的个人复印件上签章。

　　11、职业病诊断，鉴定单位需提供有关“两档”资料时，企管部应如实地提供。

　　12、档案室对各部门移交来的职业卫生档案，要认真进行质量检查，归档的案卷要填写移交目录，双方签字，及时编号登记，入库保管。

　　13、档案工作人员对档案的收进、移出、销毁、管理、借阅利用等情况要进行登记，档案工作人员调离时，必须办好交接手续。

　　14、职业卫生档案库房要坚固、安全，做好防盗、防火、防虫、防鼠、防高温、防潮、通风等项工作，并有应急措施。职业卫生档案库要设专人管理，定期检查清点，如发现档案破损、变质时要及时修补复制。

　　15、利用职业卫生档案的人员应当爱护档案，职业卫生档案室严禁吸烟，严禁对职业卫生档案拆卷、涂改、污损、转借和擅自翻印。

　　16、本规定解释权归小河煤矿。每年按公司流程对其合规性进行评估修订。

　　17、本制度自颁布之日起施行。