1、组建企业文化建设机构。
2、起草《企业文化制度/手册》《员工手册》，内容包括：企业宗旨、核心价值观、愿景、使命、人才理念、企业歌、企业大事件、组织架构、行为规范、等等。
3、规范各项制度、流程、行为准则
4、组织相应培训
5、创建企业内部刊物、企业宣传片、企业网站、宣传栏、宣传海报、办公室标语。
6、内部活动：如晚会、生日会、业务比赛、旅游、聚餐、拓展等
7、成立业余协会，丰富员工生活。
8、收集后期改善和巩固意见。
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