1、在公司的要求下，全面负责管控门店行政事务、公共关系等;
2、根据公司要求，完成乐园和餐厅的招聘需求，以保障乐园和亲子餐厅的运营;
3、负责组织店内各项员工活动，或利用各种形式传播企业文化;
4、负责员工入职等公司类培训，严格考勤管理流程并监督执行;
5、完成员工的引进、沟通、等基础流程对接工作;
6、完成上级交办的其他工作。
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