1、负责公司岗位需求人员的招聘，熟悉工作后负责岗位初面;
2、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新;
3、筛选合适简历并与候选人进行电话沟通;
4、对接面试官，安排面试时间;
5、关注人员留存情况，并阶段性汇总。
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