劳碌的第一季度已经在我们手中完毕,我们财务部全体人员一起努力,没有耽搁工作进度,按时到达了工作要求这就是我们的工作。现在一季度的工作完毕,总结好的事为下一季度工作预备。
在工作中我们是分为两派的,一边是老员工,一边是新人,老人的工作任务要相对重一些,新人在适应工作的时候要简单许多,这让他们渐渐的适应工作,老人还有待新人的传统,对于每一个新人工作的状况都会有一个老人来检查,考察他们的`工作状况结果,消失问题会有他们的师傅解决,同时每周都要汇报新人成长的状况,分派不同的任务。
虽然有了很大一局部新人,但是工作也没有收到影响,究竟这是第一季度工作,人员更换了许多但是部门的框架还是没有乱,一季度也让新人成长起来了,蜕变了置气有了新的成长空间。对于财务统计报表之类的工作已经都完全把握,然后每个人都在劳碌这自己的事情,把任务完成,做好安排工作按时完成就行。
我们部门一共有20人,每个人其实身上都有很大的担子,并且公司给我们的时间是有限的,要在有限时间内做好工作任务,有的人不能够在规定时间完成自己的工作任务就就需要转变策略提高工作效率,能者多劳帮忙他人一把,这让我们部门的人都特别团结也都和谐相处。
我们部门没有多少竞争,但是却是有工作的考评,对于工作我们每个人都会根据任务标准来完成,努力的去做好符合要求,让我们的财务成为公司真正的大心脏,不能由于我能工作做的一般就影响到了我们部门工作,究竟财务是公司的血液,每个部门都有事情需要我们财务去做,比方每月的工资核算,账目核算,还有一些公司运营花费等等都需要一一做好统计,这些都是我们财务的任务。
为了加强工作,我们部门把工作细化,每两个人负责一份任务,每个人工作的任务不重复,避开由于做事杂乱出错,这也是第一季度领导改正的条例,经过这样整改工作任务中的分派的人就多,让我们的工作轻松了许多,做起来犯的错误更少了,每个人都特地做一件事情,这就给了我们更多的成长空间,让我们部门效率提高,运输血液的力量更强了。
下一个季度到来,汲取上一季度先进的工作方式,转变工作风格,提高效率保证工作安全牢靠同时加强自身的底蕴建立,让自己具备更多更强的力量去完成每日的任务,做好工作,从而到达工作要求。这就是我们的工作。下一季度会连续加油,做好财务工作,做公司最有利的大心脏。
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