工作制度

　　一、 每年召开研究讨论关工委工作的会至少1—2次;

　　二、 每年将社区关工委工作情况向莲华关工委汇报2次以上，撰写1篇理论调研文章;

　　三、 不断充实“五老”队伍，分工明确充分发挥作用;

　　四、 根据实际情况开展丰富多彩的文体活动;

　　五、 做好青少年维权工作，对残、孤儿童和外来务工子女给予足够的关注;

　　六、 加强与驻区单位和学校的沟通、协作、和联系，依靠驻区单位的党政组织一起来开展工作;

　　七、 做到年初有计划、年中有检查、年终有总结。

　　八、 按时参加莲华关工委每季度最后一个周的周四下午1：30时的例会。

　　一、年初工作部署会制度：年初组织关工委全体成员参加，回顾上年度工作，制订当年工作计划，明确分工，落实责任。

　　二、季度工作调度会制度：每季度召开一次关工委工作调度会，学习有关文件和业务知识;听取各村(居)关工委主任汇报开展工作情况;讨论、部署下步工作打算。

　　三、相关部门协调会制度：不定期召集工、青、妇组织及其他与青少年教育有关的部门，研究如何进一步加强青少年的思想道德教育，不断提高青少年的自身素质，培育青少年健康成长。

　　四、半年工作总结会制度：半年召集关工委全体成员召开一次总结会，各关工委主任汇报半年工作，检查年度工作计划执行情况。

　　五、年终工作表彰会制度：年底召集关工委全体成员参加工作表彰会，检查年度工作计划完成情况，对工作有创新、出特色的关工委给予通报表彰。

　　xx社区关工委成立于x年年初。一年来，在区、街关工委的正确领导下，社区关工委努力挖掘社区资源，充分发挥“五老”队伍作用，针对未成年人身心发展特点，抓住社会关注的热点问题，以创造性的工作思维和扎实的工作作风，不断探索社区关工委在加强和改进未成年人思想道德建设中的有效途径，构建起较为完善的社区关工委工作管理体系。特制定面图xx社区关工委工作制度。

　　一、学习制度

　　1、关工委全体成员每月集中一到两个半天共同学习全国、省、市、区、街各级政府会议精神和关心下一代工作业务知识及相关工作经验等。

　　2、每年必须参加一次街道关工委组织的培训活动。

　　3、个人利用休息时间采用多途径的学习方式增强关心下一代的工作能力，每年至少读一本相关书籍。

　　二、会议制度

　　1、每年至少召开一次社区青少年问题研究会，邀请街道青少年教育办公室领导、辖区内中小学校法制副校长、学校教导主任、管段户籍等人参加，共同制定相关措施，不断加强辖区青少年的思想道德建设，减少和杜绝未成年人犯罪，帮扶弱势青少年。

　　2、每月20日召开社区关工委例会，组织策划各类青教活动，汇报帮教小组对问题青少年帮教进展情况，讨论青少年中存在的共性问题，部署下一阶段工作。

　　三、工作制度

　　1、年初将根据街关工委的工作重点制定社区关工委工作计划，年终进行工作总结。

　　2、接受街关工委的日常检查、年终考核。

　　3、每次活动进行详细记载，图片资料详实。

　　4、利用各种会议以及宣传橱窗、黑板报宣传关工委工作、宣传学生先进事迹、营造创建育人的氛围。