1、考勤管理，考勤系统维护、考勤记录审核、考勤卡管理等，考勤报表的正确率和及时率要求100%;
2、假期管理，包括假期系统维护、员工各类休假资料的审核与催交等;
3、离职员工管理，包括离职手续办理、离职假期核算、离职调查等;
4、报销系统管理，包括报销系统维护、各类涉及HR报销费用的审核与抽查;
5、向员工提供各类HR问题咨询，包括考勤、假期、加班、报销、出差津贴、离职等相关问题;
6、员工信息系统更新，正确率和及时率要求100%;
7、外包员工工资审核;
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