财经顾问岗位说明书
岗位名称 财经顾问 岗位编号
所在部门 岗位定员
直接上级 院长 工资等级
直接下级 财务中心主任 薪酬类型
所辖人员 岗位分析日期
本职： 协助院长工作，分管医院的财务工作
职责与工作任务 :
职责表述：参与医院重大决策
职 | 工作 | 参与制定医院发展战略、规划 |
责 | 参与制定医院年度经营计划和预算方案 | |
一 | 任务 | 参与医院重大财务、人事、业务问题的决策 |
掌握和了解医院外动态，提出有关决策建议
职 职责表述：领导分管部门制订管理制度和年度工作计划
责 工作 主持制订有关管理制度，领导制订财务中心的年度工作计划
二 任务 组织制订分管部门重大任务阶段的工作计划
职责表述：领导财务中心工作
职 | 工作 | 组织督导医院经营计划，编制、执行医院预算并考核预算执行情况 |
责 | 组织督导财务管理及分析工作 | |
三 | 任务 | 组织督导强化成本管理，提高经济效益 |
组织督导经济事项的监督审核，规医院经营行为
职责表述：部组织管理
职 | 工作 | 负责分管部门部、分管部门与医院其它部门间关系，解决争议 |
责 | ||
负责分管部门的员工队伍建设，提出和审核对下属各部门的人员调配、培训、考核意见 | ||
四 | ||
任务 |
监督分管部门的经费预算的执行情况，及时给予指导
职
责 职责表述：完成领导交办的其他工作
五
权力：
权限一：医院重大决策的建议权
权限二：分管工作的监督检查权
权限三：下级工作争议的裁决权
权限四：直接下级岗位任命的提名权和调配奖惩建议权
部协调关系 外部协调关系 | 有密切的协调关系的部门：其他高层管理人员 |
所需记录文档：各项财务报表，预算报表、通知、简报、信函、汇报文件或报告、总结、医院文件任职资格：
教育水平专业 知识 技能技巧 培训经历 | 本科及以上学历 财务管理、经济管理等相关专业 10 年以上工作经验， 5 年以上相关工作经验 通晓会计及电算化、熟悉经济法规、通晓现代医院管理知识和相关的国家法律法规、熟悉医院的业务流程 医院管理、财务管理等相关培训 |
工作条件及其它
使用工具设备 | 计算机、一般办公设备（、传真机、Internet/Intranet | 网络）、计算器、档案柜等 |
工作环境 | 独立办公室 | |
工作时间特征 | 工作时间不规律，经常加班，偶尔出差 |
备注：
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