一.招新目的：
为了保证校学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。
二.招新准备：
（一）招新人手：20__级学习科研部部长及副部长、全体干事；
（二）招新要求：
1.自觉遵守学校规章制度，达到学生会要求；
2.思想积极先进，工作热情耐心，有经验者优先考虑；
3.有一定的自我约束能力，清晰的表达能力；
4.五官端正，对人态度热情、礼貌；
5.有高度的集体荣誉感和责任心，端正的工作态度；
6.有绘画和书法等其他特长者可优先考虑。
（三）招新人数：待定人数
（四）招新形式：
在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步
筛选之后，由部门进行面试及其他，合格后经主席团批准方可进入学生会工作。
（五）招新时间、地点：待定
三.招新流程：
（一）个人报名：
在安排好人员、地点及时间后，将与指定地点向20__级新生宣传校学生会学
习科研部，并根据新生自愿填写报名表及个人相关信息
（二）面试演讲：
通知相关报名同学后，将于指定地点进行面试。面试时，将给每位同学三分钟
自我介绍及特长表演，之后根据个人表现选取部分同学进行下一轮
（三）笔试环节：
根据部门内部人员或学生会统一打印相关试卷作为笔试环节的题目，题目要
求新颖，突出部门特色，可以体现同学个人素养及内涵。再挑选部分同学进入下
一轮
（四）考察再次面试：
这一轮，首先，同学需要先自我介绍其参加学生会的原因及对学生会的想法，
其次，由部长向部员提出问题，要求其正面回答并阐述理由，之后根据表现打分，
分数高的同学最后可以进入学习科研部。
四.注意事项：
1部门人员及分工应提前安排好，各自负责相应的事项； ○
2在个人报名阶段，招新的干事应详细为有困惑的同学解答，态度要好。
3面试、笔试的教室应提前布置安排好，进入下一轮的选手也应提前通知。
4对于突发情况或其他有变动的事项应提前想好应对方案并迅速处理。
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