宿管部个人工作计划书

　　1、卫生检查各系部分系每周全查一次，抽查一次，时间自定。每周检查结果一式三份，校宿管部、各系办公室、各系宿管部各留一份备案。

　　2、查寝各系部分系需每周查寝，次数自定(不少于一次)。查寝记录一式二份，校宿管部、系宿管部各留一份。

　　3、考核各系部长对干事、楼层长的考核结果一月上交两次，一式二份，校宿管部、系宿管部各留一份。要求详细记录。此为干事，楼层长出勤、表彰、推荐优秀人员的凭证之一。

　　4、大功率检查各系部分系每月不定时不定楼层的搜查大功率用电器二次(开学可增多)，统计结果一式三份，宿管科、各系办公室、系宿管部各留一份。

　　5、通报5.1卫生检查、查勤记录以红白榜形式公布在宣传栏上，月评优秀者在《橘井家园》专栏表彰，并向该班辅导员报喜。

　　5.2大功率用电器统计结果以白榜形式公布在宣传栏。一班一月超过二个及以上寝室的班级，班级宿管部干事、班长、宿管委应说明情况，提出整改意见，书面汇报到宿管科。

　　5.3每个系、每栋楼、每层楼月评卫生、大功率结果居首位的系部长、楼栋长、楼层长书面说明情况，提出整改措施交宿管科。

　　6、《橘井家园》设一专栏为宿管部发表奖励和其他本部的内容。(待定：为心联部设一专栏讲大家关心的心理问题)

　　以下为各月的其他安排：

　　XX年9月宣传制花名册制表

　　1.1新生入学，各系部按照学校的安排做好迎新的工作。

　　新生军训期间

　　1.2出一期《橘井家园》专刊，主要内容为宣传宿舍方面的基本规范和纪律，防盗防骗的技巧方法，对新生生活做一些指导。

　　1.3各系部长应在此期间晚上去本系各个寝室看一看，向各个寝室宣传一下本部，为新生做一些生活指导，同时向各寝室发一份《橘井家园》专刊。创造本部的良好形象。

　　1.4各系部长在此期间应将本系各寝室成员名单向各班统计后交到宿管科，并协助制好花名册。

　　1.5各系部出一张展板，内容包括寝室的安全、卫生、纪律等。同时拟定一份招贤榜。

　　1.6各系部按照本部要求出一份招贤榜，再一次宣传招新事宜。

　　1.7各系部长去班上宣传。

　　新生军训结束

　　1.8以各系部为单位开始招新干事、楼层长，建议新干事最好为班级宿管委，新楼层长最好为班级宿管委或者女生委。招一些有书法绘画设计方面特长的。

　　1.9对外公布新干事、楼层长名单。

　　1.10各系部联系XX届干事、楼层长熟悉日常工作。

　　1.11各部长可在周末组织本部门新招干事楼层长一起外出活动一次，带领他们熟悉了解一下荆州的历史、文化，旅游景点、风土民情，注意安全

　　XX年10月：开始工作分享交流

　　2.1新干事，新楼层长，新楼栋长在9月份的工作熟悉后开始独立、正式地工作。

　　2.2各部长将各寝室卫生检查结果统计表和干事、宿管员工作考勤上交作09月的工作汇总。

　　2.3部长组织本系召开一次例会，主要内容为干事、楼层长分享工作中的心得、体会、经验交流，组织大家共同解决存在的问题，部长给予意见、指导。

　　2.4系部长和楼栋长例会二次。第一次为对干事，楼层长培训

　　第二次为经验交流，所得成果及工作汇报。

　　2.5召集宿管委会议一次

　　2.6各个系组织一些活动，活动各系自己策划准备，要尽量让大部分人都可以参加。为11月活动周积累经验。

　　2.7《橘井家园》内容专栏以国庆为主要内容。

　　XX年11月:宿舍文化活动周

　　3.1各系部出一份活动策划书。

　　3.2系部长、楼栋长开会，共同讨论活动方案。

　　3.3与女生部部长、青协负责人会面，共同商讨，征求意见，邀请老师参加。

　　3.4宿舍文化活动周开始，各系部按活动方案密切配合，共同办好此次活动。

　　3.5活动结束，对活动中表现优秀的干事、楼层长进行表彰，让受表彰者发表心得演讲。全校宿管部成员参加会议。各系部对活动的方式、经验、不足以及获得的效果进行总结。

　　3.6《橘井家园》为本次活动宣传一次，活动结束后对活动进行一次专刊，通报活动中的优秀班级、寝室、个人。

　　3.7活动前各系出一份宣传海报。活动后出一份活动成果展的展板。各系部长向获奖班辅导员报喜。

　　3.8活动期间日常工作照常开展。

　　XX年12月：工作质量工作成绩

　　4.1各系部要在肯定前端时期工作努力、成绩优秀的前提下，提出新的更高一层次的工作要求，提升本部的工作质量，增进本部的工作形象。

　　4.2干事工作时应提醒大家注意防寒保暖。

　　4.3干事、楼层长汇报本年度工作总结。

　　4.4各系根据平时的考核评选优秀干事、楼层长、宿管委，学校评定优秀楼栋长。

　　4.5开表彰会，邀请老师参加，颁发荣誉证书给获奖者。向所属班级的辅导员报喜。

　　4.6《橘井家园》对获奖者专栏表彰，宣传栏以红白榜对外宣传表彰。

　　XX年01月:放假事宜

　　5.1临近放假，各系部长应强调干事、楼层长认真复习备考。

　　5.2查寝强调安全工作，《橘井家园》专栏温馨提示，寝室楼小黑板提示。

　　5.3工作减量或者暂停。

　　5.4各系部新年祝福板报一张。

　　XX年02月：报到

　　6.1干事、楼层长报道会一次，彼此见面、畅谈，增进感情。全校参加。

　　6.2《橘井家园》专栏宣传财物安全。

　　6.3宣传栏换欢迎返校的画报。

　　XX年03月：培养干事

　　7.1各系开始将工作中的大部分任务交给干事、楼层长负责，培养其能力，部长给予指导和建议

　　7.2各系部开始从干事、楼层长中观察优秀人员。

　　7.3《橘井家园》以3.15为题作一些简介，宣传栏作一张宣传画报。发出征稿通知。

　　7.4各系部召集宿管委开会一次宣传本学期工作安排。

　　7.5各系准备活动。

　　XX年04月：择优

　　8.1各系部长找各个干事、楼层长交谈，了解他们的`想法。初步拟定优秀人员名单(不对外公布)。

　　8.2《橘井家园》向学生征稿，选出优秀的刊登。宣传、表扬!

　　XX年05月：重点培养

　　9.1各系部重点培养优秀人员。放开部分工作让他们独立完成。

　　9.2《橘井家园》专刊以五四为内容进行学习号召。

　　XX年06月：竞选交接

　　10.1有意竞选下一届的干事、楼层长竞选演讲，三个系一起，从中择优。

　　10.2选中的人进行工作的展望与论述。

　　10.3交接仪式。

　　10.4《橘井家园》对外公布新的名单。宣传组张榜通告。

宿管部个人工作计划书

　　尊敬的领导、老师：

　　我是机电系学生会宿管部张兴建，我来自电气1001班。

　　首先，我认为，山西建筑职业技术学院培养的是细心、耐心、专心的人才。我对于学生会的总体认识就是用心去工作，用心去沟通，用心去学习；服务他人，锻炼自己。

　　宿管部是一个很重要的部门。它与学生们的日常生活密切相关。宿管部是协助老师为学生建设良好的生活环境，帮助同学解决问题的部门。同时，宿管部又是协助学生会搞好各项活动的后勤工作，为学生营造一个欢畅活跃、奋发上进的学习环境的部门。在这个部门，我锻炼了自己的细心、耐心、专心，提高了自己综合素质。在新学期、新形势下，我系宿管部将加大监管力度，采取新的管理和工作方针，积极进取，认真布置，切实抓好工作的每一环节，及时完成上级领导布置的任务，争取更好的工作成绩，本学期将开展的工作如下：

　　一、常规工作

　　1、加大检查力度，多开展活动使大家养成良好的习惯。

　　2、对物品摆放制定相关制度。例如：鞋子全部放于床下或阳台整齐摆放，桌子上的杯子之类的东西整齐摆放，或置于桌膛内部。

　　3、如果出现锁门现象，则将该寝室作为下次重点抽查对象。如果同一宿舍连续出现两次或两次以上锁门现象，则以不及格对待。把抽查成绩以展板的形式张贴出来，不合格宿舍将作为下次抽查的重点对象。

　　4、为了给广大同学们起到模范作用，还将对学生会干部的寝室进行不定期抽查。

　　5、施行不定期抽查的方式对各宿舍进行检查。卫生检查的时间定于下午4：30。

　　6、为了促进宿舍方面更快的进步，检查宿舍采取男生、女生配合一起来查各个宿舍（包括女生宿舍）

　　二、宿舍文化建设

　　1、为了提高同学们的积极性，提高同学们的思想意识，让同学们拥有一个舒适、温馨的宿舍生活，宿管部将举行宿舍设计大赛，宣传标语的征集等活动。

　　2、每月评出文明宿舍，授予流动红旗并通报表扬。

　　三、内部工作制度建设

　　1、在工作中绝对不搞歪风邪气，事实求是干好学院，系交给的任务。

　　2、遵守学校的各项规章制度，遵守学生会的章程及各项规章制度，定期开展活动。

　　3、注意对干事的培养，认真完成对干事的考核，定期召开宿管部会议

　　4、平时多联系同学，多发现问题，维护学生基本的利益，积极向系里反映学生提出的有关生活和学习方面的'意见和建议。

　　5、宿管部成员平时也要严格要求自己，无论是学习、工作还是生活，都要树立形象，不发生有损系学生会及本部门名誉和形象的事件。

　　6、根据以前宿管部的工作情况进行工作总结，继续组织宿管部全体成员学习了解宿管部的职能与工作特点。

　　7、努力配合各部门展开各项活动，提高学生会的办事效率。

　　8、在实际工作中，实际分工负责与整体作战相结合，并加强各成员之间的沟通、协商，提高工作效率。

　　在新的学期里，我们将以新的姿态，新的形象服务于同学，让宿管部成为名副其实的为同学们服务的部门。

　　以上为我的工作计划，请领导和老师给予我意见和建议!

　　宿管部：张兴健

　　时间20xx年3月1日

　　机电系学生会宿管部

宿管部个人工作计划书

　　根据学校安排，结合学生公寓实际，本着构建和谐校园、和谐公寓的宗旨，使公寓管理工作更加规范、科学，有计划、有步骤完成既定工作任务，特制定本年度工作计划。

　　一、目的：树立以人为本理念，促进“教育、服务、管理”的全面融合，实现教育管理的健康、科学、和谐发展。

　　二、任务量化：

　　二月份：

　　1、结合学校安排，对公寓公用设施和春节期间公寓值班安全进行检查。

　　2、清查学生就业、实习、住宿人数，检查寝室卫生，收缴高功率电器，排除隐患。

　　三月份：

　　1、收集整理韶山路校区党总支所有党员的公开承若书，并通过橱窗公示牌进行公示。

　　2、抓好学生寝室卫生、安全等工作。

　　3、跟踪追查学生就业、实习、住宿情况。

　　四月份：配合学院做好毕业生评先评优工作和其它日常工作。

　　五月份：加强学生宿舍内务和环境卫生的质量建设，以全面提升宿舍内务的文明品位。

　　六月份：

　　1、做好毕业生宿舍财产验收和离校退宿工作。

　　2、配合各系做好学生离宿前的学生教育管理工作

　　3、做好各系学生的寝室搬迁准备工作。

　　七月份：

　　1、做好各系学生的寝室搬迁工作和相关设施的维修工作。

　　2、对公寓假期所做工作做出计划并付诸实施。

　　3、做好假期公寓楼值班安排等相关工作。

　　4、协同后勤管理处做好学生宿舍的相关工作。

　　八月份：

　　1、结合学校安排，对公寓楼所保修项目进行跟踪检查。

　　2、做好20xx年上半年领导点评和群众评议工作;做好暑假留寝学生的各项工作。

　　3、完成学院领导安排的各项任务。

　　九月份：

　　1、做好顶岗实习学生宿舍调整、住宿、床位安排及思想政治教育工作和抓好各公寓宿舍内务和日常行为工作。

　　2、配合学校做好毕业生思想政治教育和就业工作;

　　3、抓好各公寓宿舍内务和日常行为工作。

　　十月份：

　　1、全面提升公寓内务质量。

　　2、配合物业对公寓栋长、新聘用管理员进行管理制度、业务知识的学习和培训

　　3、做好20xx-20__年度五星文明寝室的评比和奖品发放工作。

　　十一月份：

　　1、对公寓学生安全进行全方位检查，消除隐患。

　　2、对公寓水暖设施进行检修、维护，以应对供暖期间出现的“跑冒滴漏”现象;

　　十二月份：

　　1、加强公寓卫生和日常秩序管理。

　　2、对公寓设施进行全方位检查，消除隐患。

　　3、对公寓假期所做工作做出合理计划，做好相关准备工作。

　　4、做好20xx年下半年领导点评和群众评议工作。

　　5、做好20xx年工作总结和20xx年的计划工作。

　　元月份：

　　1、督促物业公司做好假期公寓楼值班安排。

　　2、对公寓设施进行全方位检查，消除隐患。

　　3、做好寒假学生离校留寝等相关工作。