根据上级有关文件精神,为切实落实消防安全工作,防止火灾事故的发生,给学校教育教学创造良好的消防安全环境,学校与各部(室、组)签订此消防安全责任书。
一、对于有隐患的火源、电源及易燃易爆物品要及时报告或排除。
二、对消防器材、设施要加强管理和维修,若有问题及时报告处理。
三、各处室负责人,要当好兼职消防安全员,切实把防火工作放在心上,常抓不懈,避免火灾事故的发生。
四、严禁使用大功率电器,下班时要注意关好饮水机、电视、电脑、空调、多媒体等。
五、冬季取暖和寒暑假期间,要特别注意火灾事故的发生,万万不可粗心大意。
六、总务处要利用黑板报、标语、集会等形式宣传消防常识,并管理好消防工作档案。负责对全校消防工作的定期检查评比,落实安全责任追究制度。
七、谁分管的部门如果发生火灾,要严格执行学校规定的“谁造成火灾,谁就要赔偿一切损失”的规定。情节严重的还要负一定的法律责任。对于发现火灾苗头及时扑灭者,根据情况可奖励100—500元。对于在火灾中奋力扑救,挽回重大损失者,可奖励500—1000元。
此件一式二份,校档案室存一份,部(室、组)负责人一份。
签名:
日期:年 月 日
为了把校园安全稳定的各项措施落实到各校级学生组织预防和控制安全事故(火灾、失窃、公物损坏、人身财产安全),维护学校的公共财产和全体学生的安全,保证日常工作和活动的顺利进行,根据学校的相关规定特与 签订安全管理责任书。
一、范围
本组织的办公室、办公设备、固定资产、财产、档案
二、目标管理责任要求
(一) 把安全工作纳入各组织目标管理当中,各组织的第一负责人作为责任人负总责。各组织要要建立健全管理小组,做到年初有计划,月月有检查、年终有总结。
(二) 各组织要严格遵守学校关于办公室、办公设备、固定资产、财产、档案管理的相关规定,要层层建立负责制度,责任到人;把责任制与集体、学生干部的荣誉和利益结合起来,严格做好管理与奖惩工作。
(三) 积极开展安全管理工作,对本组织的办公设备、固定资产、财产、档案等要认真登记造册,做到底数清,情况明。并负有管理责任,如出现丢失、损坏等情况,由各组织自行支付,并视情节进行批评或处罚。
(四) 各学生组织要对本组织使用和在活动开展过程中的人员、场地、设备、资产、财产等进行安全管理,做好防火、防盗等工作。
(五) 加强火灾防范工作,发现火灾隐患要及时报告,并及时排除火灾隐患。
(六) 使用校团委的公共场所、物资、设备等的要做到文明使用、人走灯灭、安全管理、确保无损坏。
(七) 对本组织的学生干部要定期开展安全管理教育和安全知识培训。
三、检查评比与奖惩
(一) 学期末由各组织按目标管理责任书自查自评,并写出书面汇报材料上交校团委,责任书签订期满后进行检查评比。
(二) 对评比的先进组织和个人进行表彰,不合格的组织,取消该组织学生干部下一年度参加“五四评优”的评比资格,并追究第一负责人责任。
四、本责任书有效期为20xx年1月1日至20xx年12月31日,责任书的执行不受签订人变动影响,若签订人变动,由继任人对责任书承担责任。
五、本责任书一式三份,校团委、各校级学生组织和学生组织负责人双方各执一份。
为了切实做好幼儿园的安全工作,各班保教人员须密切配合,将安全工作放在重中之重,认真执行园内各项安全制度,确保幼儿安全。
1、教师应严格遵守和执行岗位责任制,上班集中思想,生动、有序地组织一日活动,严防幼儿走失、摔伤等事故的发生,确保幼儿人身安全。
2、户外活动前教师应严格检查场地安全,对幼儿进行安全教育,活动中确保幼儿在自己的视线范围内。幼儿入厕必须有教师随同。
3、上午班教师中午须等所有孩子安顿上床后方可下班。
4、全托班教师晚上必须组织游戏活动,禁止做私事、闲谈,禁止离岗,必须严格遵守作息时间。
5、开餐前认真组织餐前游戏,确保秩序,防止幼儿接触烫的饭、菜盆,严防烫伤。
6、幼儿入厕时,必须有老师随从指导或帮助,严防幼儿滑倒摔伤。
7、督促本班工作人员将各类药品、热水瓶、刀、剪、针等危险物品摆放在幼儿拿不到的地方,由专人负责;幼少L服药应按时、按量,认真作好服药记录和交接班记录;消毒、洗涤用品要妥善保管,严防幼儿接触。
8、注意电器使用安全,坚持“十不准”,严禁私拉电线和使用违禁电器(如热得快、电炉等)。
9、各班的财产由班长负责管理,如有丢失由班级工作人员照价赔偿。
10、组织本班幼儿外出活动必须事先报告办公室,有明确的计划,安全保障措施等。征得同意后由保健医生随同。
此责任书一式两份,签字有效。
学校负责人:_______ 教师(签字):________
____镇幼儿园
____年____月____日
安全生产工作关系企业改革、发展、稳定大局,关系企业员工生命安全和身体健康,各级领导必须始终坚持把安全生产摆在重要的位置。根据《安全生产法》规定和公司的要求,为进一步落实安全生产责任制,严格执行各类安全管理制度,杜绝发生各类重大事故。执行国家有关安全生产、消防、综合治理、道路交通等一系列法律、法规中关于重特大安全事故行政责任追究的规定和安全生产“谁主管谁负责的原则”,对发生事故的单位(部门)除按责任书要求在年度绩效考核中进行考核外,还将按《中国电信集团安全生产责任管理办法》的规定追究事故直接责任人责任的同时追究相关领导责任。现上海交达德律风物业有限公司(甲方)与责任单位(部门)责任人订立20xx年度安全生产承包责任如下:
l、工伤死亡率为0(每发生一起扣3--10分、加扣经营(管理)者绩效收入1000元--3000元)。
2、工伤重伤率为0(每发生一起扣l--3分、加扣经营(管理)者绩效收入500无一1000元)。
3、火灾事故为0(每发生一起扣l--5分,加扣经营(管理)者绩效收入300无一1500元)。
4、重特大刑事、通信案件为0(每发生一起扣1--3分,加扣经营(管理)者绩效收入500元-1500元)。
5、设备事故为O(包括通信设备)(每发生一起扣l-3分,加扣经营(管理)者绩效收入500元-1500元)。
6、食物中毒为0(按中华人民共和国安全生产法和工伤保险条例中的有关规定纳入工伤考核指标)。
7、交通全责死亡事故为0(每发生起扣3--10分、加扣经营(管理)考绩效收入1000元一3000元)。
8、一般有责车辆事故低于车辆数的5%(每超一起扣1分,加扣经营(管理)考绩效收入300元)。
9、各类事故隐患整改率在95%以上(达不到事故隐患整改率95%的,扣1分,加扣经营(管理)考绩效收入300元人)。
10、重大失泄密事件为0(每发生一起扣3--10分、加扣经营(管理)着绩效收入1000元一-3000元)。
以上各类考核指标的监督管理部门为:办公室、人力资源部、业务部。本责任书一式二份,甲乙双方各执一份
甲方:责任人:
日期:年月日
乙方:责任人:
日期:年月日
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