“党建+”模式,让党建工作与企业中心工作深度融合

“党建+”模式，让党建工作与企业中心工作深度融合

面对新时代党建工作新挑战，一公司结合自身实际，将党建工作融入企业中心工作，打造“党建+”模式。“党建+”，即“党建+各项业务”，通过将党建工作与该公司各项具体业务深度融合发展，激发企业发展强劲动力。

1“党建+企业中心工作”扎实推进模拟股份制

推行模拟股份制和内部承包，是集团公司“四会”明确提出的战略部署，是融入“品质铁建”、推进品质发展的重大举措。一公司积极宣贯集团公司战略部署，统一思想，认清形势，消除思想障碍，为主动推行模拟股份制与内部承包奠定了思想基础。

目前，一公司已在郑万重庆段项目开展模拟股份制试点，通过项目党工委“把方向”，公司、项目两级联动的方式，确保模拟股份制有序推进，切实做到党建与企业中心工作的深度融合。 公司郑万重庆段项目部一号横洞工区模拟股份制股金认证大会顺利召开，超额完成股金认购。项目成立了模拟股份制实施领导小组，并通过全体股东选举产生了现场施工管理负责人，全权负责现场安全、质量、进度、效益的管理工作，计划部根据当月完成工程量，对物资、设备、柴油、电费、工资等进行全面核算，并按月通报盈亏结果。截止目前，该项目施工进度明显加快，经济效益实现扭亏为盈，安全质量管控有序，项目精神文明建设水平得到显著提高。

2“党建+企业文化”党建“接地”促使文化“落地”

文化塑造朴实职工：珠海项目部员工在零下近30度的狭小管幕内施工作业；大瑞铁路项目部测量人员在悬崖上进行测量作业

企业文化是推动企业发展的不竭动力，在一公司的发展史上，先后培育锻造出“引滦精神”、“冷龙岭精神”、“武广精神”、“石武速度”等多个富有特色的企业精神。近年来，该公司立足新时代、新形势，坚持传承与创新并举，逐渐形成了以“朴实的职工队伍”、“忠实的干部队伍”、“诚实的经营理念”、“务实的工作作风”为内核的“四实”文化理念。为促使“四实”文化在基层生根发芽，一公司采取党建“接地”的方式，让文化传承融入党建工作，使文化薪火以党建为载体焕发蓬勃生命力，同时为党建工作发展提供充沛动力。

3“党建+主题活动”从“学进去”迈向“走出去”

一公司党委以集团公司党委“做党员先锋，建滚动市场，谋长远发展”和“提升组织力，建好一公司”等活动为载体，通过企地共建、单位联建、文化联谊、文明联创等多种方式，积极打造党建新阵地，加速党建一体化格局构建。同时，以机关为主导，项目为从属，积极开展“理论+实践”相结合的主题教育活动，为党建阵地建设添砖加瓦。

传承发扬红色基因，塑造党建新面貌。积极承担央企责任，抢险救灾众成城。天灾无情人有情，铁建儿女众成城。切实关心职工生活，联谊婚礼别样美 近年来，一公司多次组织开展职工联谊活动，为单身职工创造交流平台，搭建爱情的桥梁，通过联谊活动，也间接促成了不少美满的“姻缘”，并为他们举办了别致的“工地婚礼”。

深入青年职工群体，凝聚思想“向心力” 公司组织青年职工开展种类丰富的竞赛活动，在积极开展理论知识“学进去”的同时，推动志愿服务、红色基地学习“走出去”，多措并举加强青年职工思想建设，提升青年职工的思想文化修养。

广泛面向职工群众，构建基层党建阵地

道德讲堂活动

公司深入基层，面对广大职工群众积极开展道德讲堂、劳动精神宣讲等活动，让身边人学习身边事，弘扬道德力量，树立文明新风 “当好主人翁，建功新时代”劳动精神宣讲

公司通过“党建+”特色模式在工作实际中的融合应用，展现了企业的精神面貌，弘扬了正能量，为企业发展提供了坚实的思想基础和政治保证。