福建省工程技术经济专业人员考核登记表

（ 年度）

姓 名 专业岗位和 职务名称 专业职务 评聘时间 政 治 思 想 表 现 主 要 工 作 业 绩 起止时间 完成情况 岗位规定的职责任务（2） （数量、质量、效益） 自我 评价 性 别 参加工作 时 间 出生年月 行政职务 最高学历 （时间、学校、专业） 政治思想表现及执行上级水平（1） 自我 评价

起止时间 科技、技改、管理、研究成果 （3） 鉴定或奖励情况 （时间、等级、名次） 自我 评价 组织处理技术项目、经济工作内容（4） 效果 （完成时间、结果） 自我 评价 主 要 工 作 业 绩 论著名称（6） 本人承担 部 分 刊出及交流情况 自我 (时间、刊物或会议名称） 评价 对专业工作合理化建议内容（5） 采纳情况 自我 评价 培养、指导专业技术人员学习、工作情况（7） 自我 评价

评 考核 主 要 工 作 业 绩 思想价 项 完成本职完成科技组织协调开拓创新撰写论文培养指导政治结 目 工作情况经济研究能力（4） 能力（6） 著作（6） 技术人员表现果 （2） 项目（3） （7） （1） 等级划分 优秀 合格 不合格 综合等级 综 合 评 语 考核小组负责人： 单位盖章 （日期） （日期） 被 考 核 人 意 见 被考核人： （日期）

填表说明：

1、本表各栏（综合评价表以下除外）由被考核人填写。要求实事求是、具体、量化，字迹清楚。自我评价分为优秀、合格、不合格三个等级，价评价标准参照2。

2、《综合评价》表由考核小组根据被考核人的自我评价并经过核定后的基本情况为依据，客观、公正加以评价。具体指标评价标准如下（时间以一个年度为基准）： 序号 优秀 正确贯彻、执行党的方针并能宣（1） 传、表现突出 （2） 本职工作任务完成、质量效益好 参与项目科研、并获得地厅级以上有（3） 关奖项者 组织、协调处理2项以上（初级（4） 职称者参与协调） 提出建议介示被采（5） 提出一项以上合理化建议并被采纳 纳 撰写论文1篇以上并在省级（初级职（6） 称者在地厅级）以上刊物发表 （7） 培养指导低一级技术人员2名 1名 未指导 有撰写介未发表 未有论文、总结 未提建议者 1项 示参与 参与并获单位认可 未参与 项 一般 成 行政处分者 规定职责60%以上未完合格 自觉贯彻、执行各不合格 违法违规、受到党纪和3、综合等级评价标准：

优秀——7个项目中有4项以上（含4项）优秀，其它项目合格者； 合格——7个项目中有5项以上（含5项）合格者； 不合格——7个项目中有2项以上（含2项）不合格者。 4、本表一式填写二份。

省工程技术经济专业 职称改革领导小组