品质部主管岗位职责

岗位说明书

一、岗位基本信息 岗位名称 岗位编号 直接上级 工资等级 二、岗位描述 根据公司产品质量目标，制定、执行质量控制方案及产品质量检测标准，撰写质量分析报告以及成品各项功能测试，为公司的销售目标提供质量的保障，确保质量目标的实现。 三、部门组织结构 品质主管 经理 C级 所 属 部 门 岗位编制人数 直 接 下 属 岗位分析日期 商品管理部 1人 检验员 2007年9月 副总裁 经理 副经理品质主管 入库检验员过程检验员成品检验员退货检验员 四、岗位职责与工作任务 职责一 职责描述：制定、完善公司的质量管理制度及产品质量检验标准 工作时间百分比： 全责 全责 工作时间百分比： 全责 全责 全责 全责 工作组织制定并完善公司质量管理制度，产品质量检验标准及流程 任务 及时提报领导批准，组织实施 职责描述：监督原材料及成品的检验工作 原材料入库的检测 职责二 工作过程检验的监督 任务 成品出厂的检验 退货鞋质量情况监控及质量情况归属 人力资源管理体系文件

职责三 监控工艺状态，对工艺参数的改变对产品的影响进行认定 工作时间百分比： 工作时间百分比： 全责 全责 工作时间百分比： 工作时间百分比： 全责 全责 全责 工作时间百分比： 职责描述：计量设备管理和文件管理 职责四 工作公司各种计量设备的保养与维护 任务 本部门文件的管理 协助处理质量投诉及质量检测机构对产品质量检测 职责五 职责描述：组织内部管理 职责六 工作指导部门人员的业务工作 任务 领导交办的其他工作事宜 人员的调动、晋升、辞退等人事管理 对部门人员的工作业绩进行考核 职责七 五、岗位职权 1.对本部门人事异动有建议权。 2.部门人员1日以内的请假审批权。 3.产品质量全程监督与质量的控制权。 4.计量器具的使用与保管权。 六、工作协调关系 公司内部 公司外部 七、任职资格 教育背景 工作经验 基本技能 高中以上学历。 3年以上质量管理工作经验。 组织协调能力强；熟悉鞋类质量检验流程；ISO9001质量体系及计量管理体系；熟练操作办公软件。 公司总部各职能部门、各相关人员。 质量监督部门、工商部门等相关部门。 八、工作特征描述 使用工具设备 电脑、电话、传真机、打印机、检测仪器。 工作地点 集团总部。 工作时间特征 生产需要。 所需记录文档

质量检验标准、质量检查纪录、器具目录、报告、公司文件。