年度人口计划生育工作总结

本年度人口计划生育工作总结

做好节育工作，写好工作总结。底下是收集整理的年度人口当年度计划生育工作总结，希望能帮到你。

今年以来，在县委、县政府的片面领导下，在县计生委的具体业务指导下，我委紧紧围绕县政府《2021年县直单位人口和计划生育工作通知书》有关规定的各项指标任务，与县综治委密切配合，充分发挥职能部门计划生育工作职责，结合本委工作实际，积极做好人口大力计划生育工作。

一、提高认识，切实加强计划生育工作的领导。

我委领导十分重视计划生育工作，充分认识开展计划生育工作的重要性和依法治理紧迫性，进一步加强对该项工作开展的领导，创立了计生工作领导小组，由单位一把手任组长，一名副职具体分管，设立了妇委会，安排了文职一位妇女主任为专职计生工作联络员，配备了两名计生专干，具体负责开展计生教育工作，将计划生育工作纳入工信委工作的重要议事日程。把计生工作列入了年度工作和目标管理考评范畴，定期研究布署。今年已召开了四次计划生育工作专题会议，针对本系统计生工作中存在的问题进行研究，并及时解决。为配合全县人口计生综合市场化改革的各项工作，还成立了工信委推进人口和计生综合改革工作领导小组，负责综合改革工作的开展。

二、开展宣传教育，进一步增强学习计生法律、法规。

我委每个季度都组织干职工学习一次计生政策法律、法规，采取座谈会、集中讲解、自学等多种方式，加大宣传学习，及时将省、市、县计划生育工作会议传达给每位干部职工。今年重点学习《关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》、全县《关于全面推进人口和计划生育综合施行改革的实施意见》、《人口与计划生育法》等计生法律、法规，使干部职工对计划生育基础知识知晓率达到100%，订阅了《中国人口报》等计生杂志，普及计生知识。

三、完善计划生育责任制目标管理责任制，坚决执行“一票否决”制。

年初，我委按照2021年度《人口和计划生育工作目标管理责任书》的要求，对人口和计划生育工作目标管理责任书逐条进行了研究。下发了贯彻落实《地市人口和计划生育“一票否决”实施办法》的实施意见，明确规定只要落实“一票否决”，在制定评先评优标准或规定时，要把人口与计划生育列为一项重要内容，在年终考评、授予荣誉称号，干部提拨和提名党代表，人大代表，政协委员候选人时，严格审查有关人员的人口与计划生育情况，严格执行“一票否决”。

四、加强织布财务管理职工人口计划生育的日常管理。

目前，我委机关共有在职人员25人，其中男职工21人，育龄男职工7人，女职工4人，育龄女职工4人。一是进一步建立完善了单位干职工计划生育管理个案信息，及早调整更新干职工信息，使育龄妇女管理更加科学化、规范化，加强依法管理中的事先

管理和违法防控，减少违法生育。对本单位的育龄女职工，每季度由妇女主任带队组织集体查环查孕，对纳入本委管控的男干职工职工家属，每季度由妇女主任及时通知查环查孕，并查看查环查孕证明。二是密切配合人口计生部门查处本单位违法生育的处室人和事，积极对涉嫌相关人员进行调查，查清事实，即保护干职工又绝不姑息全盘否定包庇违反计划生育人员，对真正违反人员，严格按照《县2021年人口和计划生育工作老龄意见建议》的规定处理。三是落实失独奖励优先优惠政策。每年按标准对符合条件的职工发放独生子女费，在评先评优、公务员年终考核、推荐时，异常情况先决条件是个人计划生育情况。切实保障女职工的合法权益，生育将单位女职工生育费用纳入医保适用范围，有效地风险保障了单位女职工生育期间的生活和基本基本医疗保健需要。2021年，单位基金缴纳女职工生育保险基金3580元。

五、履行部门职能，尽力协助做好企业的计划生育工作。

目前，由于职能的转变，国有企业的改制，企业全部有望成为私营企业，匠信委已没有真正意义上管理的上所企业，工信委对企业的管理主要是业务主要包括提供服务、指导，但工信委的确经信委积极履行职能，尽力其他工作替做好企业的计划生育工作。一是制定有关政策措施，充分考虑到人口和计划生育经济政策，如我委制定的《关于进一步加快工业发展战略办法加速工作崛起奖励办法》中，计生委评选条件第四点要求参选企业重视企业职工计划生育工作。二是抓证件，认真落实“一证管多证”制度。对原所属企业到单位办理个人事宜时，一概要求出具证明计划生育证明，一证管多证。今年以来，我委共查验人口婚育证明100余份。对企业向我委申报房地产项目，如节能项目申报、新产品申报、技改项目申报等，加盖公章时，也要求企业做好本企业职工的计划生育。三是服务企业，落实计划生育奖励经济政策。按照《县城镇独生子女父母计划生育奖励实施细

则》，我委积极协助计生部门认真审核奖励目标群体条件、申请材料，做好登记台账，确保奖励经济政策落实到位。

20XX年后我区的计划生育工作在××××*区党工委管委会的正确领导下，在市计生委的关心指导下让，根据年初制定的工作考核目标，抓好流动人口计划生育流动人口基础管理工作，建立以属地管理，单位负责，居民自治，社区服务的管理工作现居住地管理为主的流动人口计划生育工作机制，使我区的流动人口管理工作得以健康有序地顺利开展，具体主要就做了以下几点：

一、领导重视。

我区自属地管理以来，经济发展蒸蒸日上，流进人口统计呈逐年递增之势，对我区计划生育基础运营管理带来了一些新问题，管理区领导对此大力支持，要求对流动人口制订公平研拟对待、加强管理、深入服务为原则，廉政建设切实做好流动人口消防工作，并督促地方派出所、工商、城管、村建办、医院等部门互相配合，协同做好工作，确保流动人口计划生育管理机制顺利开展。

二、健全网络，规范管理

流动人口管理首先加强网络建设，流动人口具有资金流动性、隐蔽性，这就要求建立一支素质高、业务能力强的计划生育计生网络队伍，为此一方面要加强妇女主任队伍建设，对全区7个社区1个居委会的计生妇女主任及时进行了适当调整，明确任务，落实责任，制定考核细则，对于不合格、没有责任感的计生不必干部坚决不用，调离岗位。

同时通过培训有关的计生政策法规、避孕节育、生殖健康等知识，提高计生干部依法办事的能力。另一方面建立两支横向到边、纵向到底的计生指导员队伍，使得计生网络得以健全，社区上下构成合力，共同做好流动人口计划生育管理。例如今年7月份××*社区一男青年与湖南省怀化县的女青年同居后怀孕，因该户廉租房较偏僻，幸被社区协理员及时发现，上门做了教育工作后落实了(更多精彩文章来自“秘书不求人”)补救措施，避免了一起早婚早育。

第二，全面推进村民自治与企业单位共同管理的管理模式。根据流动人口大部分大部分工作在单位名称，居住在社区的特点，采用了企业单位与租住地共同管理的方法。用人单位对企业采用谁用工谁负责谁管理，并与单位法人代表签订计划生育，明确责任。今年我区××××针织厂就发生流进人员计划外怀孕，社区妇女主任与工厂共同做了工作后，才得以落实补救措施。对社区私房出租户由社区统筹管理，同时对流进人员达致做到每月见面那次，每季度清理一次，每半年查验一次的方法及时掌握孕情镜像动态，发现结构性问题及早处理。今年9月份管理区集中清理流进人员1592名，其中夫妇双方资金流入472对，已婚女单方156人，末婚女青289人，末婚男青年153名，清理时为49人做了尿检，共发现有计划怀孕1人。无计划怀孕3人，其中2人落实了补救措施，1人回老家流产。

三、加强宣传教育，提供优质服务

对于流动人口我们一方面积极开展婚育新风进万家活动，努力转变流进人员的婚育医务人员观念，对于上新落实措施的群众通过发放各村计生宣传手册、计划生育知识100问等资料宣传计生法制，对于有计划生育的育龄妇女通过上门宣传知识，提供福施福

营养素以及健康婚育一卡通等活动，招致了群众热烈欢迎。同时我们急剧强化服务意识，对持有三证的育龄妇女免费办理证明，今年共为256人办理了孕检证明，切实做到了同管理、同服务、同宣传。

在对流进相关人员的对流计划生育管理中还存在问题，主要是随着相关人员流到人员的增加，外来人员计划外怀孕比例明显增多，而且流动性比较大，他们采用“游击战”的这种方式躲避计划生育管理，因此很难尽快清理到，即使清理到了，他们又会躲入到其他地方，今年××*卫生院生育的6对外来人员中，无计划生育就有3对，都是租住在相邻的镇上，临产了才跑到偏僻的小医院生育，这类人员证件不全，无法寻得确切的户籍地和住所，也为落实紧急措施带来了困难。

在流动人口计划生育管理中，我们不断摸索，积累经验，充分认识到重视和部门齐抓共管是关键，村民自治和民营企业共管是核心，健全的网络及高度负责的责任心是坚实基础基础，优质的服务和广泛的宣传是动力。今后，我们将根据群众融资需求，继续深化服务，与暂管中心互相配合，严格按照市人口与计生委《关于进一步加强人口与计划生育基础管理的节育意见》落实各项管理措施，每季开展一次以流进人口为主的清理登记工作，排查信息，摸清底数，力求做到五个清，即：流入总数清，人员结构清，孕情清，居住地清，工作单位清，而使计划生育宣传教育、技术服务、抓好查验证明等落实到每个流动人员，为我××*区良好的城镇化创造一个良好的、和谐的人口环境。