员工宿舍管理规定

一、 目的： 标准宿舍管理,创造平安、健康、卫生、有序的住宿环境。 二、 适用范围所有宿舍。 三、 职责： 1、 管理部门：人力中心-行政部； 2、 宿舍分配：1人/单人床位；终端员工有提供宿舍，假设不入住亦不折现；总部人员除网络部和本规定出台前已经入住的人员外，不再提供宿舍；主管级人员2人一间，经理级人员1人一间；特殊情况另行处理。 四、具体内容 一〕入住程序： 1、凡需入住宿舍的，须填写“宿舍入住申请单〞〔附〕，并认真学习本规定。门店人员由店长审核，总公司人员由一级主管审核，行政部审批后，安排宿舍，发放宿舍钥匙；“宿舍入住申请单〞由行政部存档保管； 2、新员工入职时要求住宿舍的，由人资部开“宿舍入住申请单〞，员工本人签字确认，行政部审批后，由行政部安排相关住宿事宜〔含员工宿舍管理规定的培训〕；入职后，中途要求住宿的，流程参照“入住程序1〞； 3、学员宿舍公司提供床上用品，也可自备；其他宿舍床上用品及个人用品均自备。 二〕宿舍公共用具保护和维修 1、公共用具：洗手池、马桶、热水器、空调、煤气、灶具、厨房用品、储物柜、电视设备、网络设备、洗衣机、风扇、开关按钮、灯具等； 2、入住时请确认公共用具是否可以使用，是否有损坏；假设公共用具完好，入住后与其他舍友共同维护； 3、维修：入住时，公共用具确认是完好的，出现维修时，假设无具体责任人，那么由使用者共同分摊维修费用〔含下水管道人为堵塞〕；假设非人为因素〔老化或本来就不能使用〕，出现维修由公司找房东解决或公司承当〔根据具体情况确定〕； 4、维修费用：确认个人承当或是宿舍成员共同承当后，可直接支付现金亦可在工资中代扣； 5、报修：住宿人员报行政部，行政部检查并安排维修；行政部在接收到维修需求后3个工作日内给予安排妥当。住宿人员报修后，如维修设备为热水器等有平安隐患设备，须在设备上张贴“设备维修中〞以告知所有人员暂停使用，任何人严禁擅自取下该标志，设备维修好了以后由宿舍长取回该标志恢复使用；维修后，维修单与费用单由行政部签名确认；简单的维修，可由住宿人员自行安排专业人员维修，不得由员工个人或非专业人员处理，同时需事先报备行政部，擅自处理，责任自负。 三〕宿舍费用 1、网络费、数字电视费、煤气费、水费、电费由员工个人自行承当；假设公司代缴，那么在最近月薪资中代扣； 四〕纪律要求 1、住宿人员不得带其他非住宿人员入住；如情况特殊，需报行政部审批〔可事先 申请〕； 2、物业费〔或所在小区所收的清洁费〕、公摊费用由公司承当。 . .实用文档.

2、住宿人员不得带异性进宿舍休息或过夜〔发现一次即取消入住资格〕； 3、住宿房间及床位由公司统一安排，未经批准，任何人不得私自调整；个别情况可事先行政部报备后，根据具体情况灵活安排； 4、住宿员工如有亲朋拜访〔拜访时间：8：00-22：00〕，总部人员须主动至人力行政中心做好访客登记，门店人员不便到总部的可 告知；亲朋拜访期间，不得阻碍其他室友的正常作息；经批准的朋友留宿或入室拜访期间的宿舍平安〔财产、人身〕，由该员工全权负责； 5、住宿员工必须从规定的大门进入，禁止攀爬从窗户进出；同时需遵守小区管理规定，违规产生后果的，自行承当责任； 6、在宿舍内保持三轻：说话轻、走路轻、动作轻，晚上23：00后，严电视或聊天或从事其他有碍他人休息的活动； 7、个人重要物品随身携带，保管好；宿舍内不存放现金、贵重物品、银行卡、 、身份证等个人重要物品，如假设丧失，自行负责； 8、住宿人员在共住期间，要相互尊重，互相体谅，未经主人同意，不得擅自动用他人物品； 9、宿舍布置必须健康，不准张贴带有色情的画片、印刷品，严禁播放或观看黄色碟片； 10、严禁在员工宿舍内饮酒滋事、，凡被查获利用纸牌或麻将或其他方式在员工宿舍的根据情节严重情况，罚款500-1000元/次，无现金可在薪资中扣除；无理取闹者，送交机关处理。 以上每条，无具体处分的，按每发生一次100元处理；有处理规定的，照规定执行。 五〕平安管理： 1、住宿员工应团结一致，互谅互让，互勉互助，取长补短，严禁吵架、打架斗殴，凡打架滋事的即时解雇，如有必要报机关处理； 2、住宿员工要保护宿舍内公共财物，未经行政部许可，任何人不得将公物搬离宿舍，室内设施亦不准随意移动拆卸，违者责任人扣罚50-500元，属盗窃公司财产的，如有必要报案处理； 3、住宿员工应妥善保管好自已的财物，加强防盗意识，随手锁门，以免外盗人员入室盗窃或内部人员顺手牵羊，行政部将不定期组织人员抽查，凡未锁门的宿舍将予以处分，责任人扣罚50元，查无责任人的每人扣罚20元； 4、严禁住宿人员高空抛物，违者扣罚50元，造成人员及财物损失的，由责任人承当赔偿责任； 5、宿舍防火要求： 1〕住宿员工禁止在宿舍内使用明火，严禁在宿舍内点蜡烛、点蚊香，夏季可使用蚊香液或蚊帐； 2〕宿舍内禁止存放可燃气体、液体如汽油、酒精等； 3〕住宿员工要注意防火，烟蒂必须掐灭，严禁在员工宿舍吸烟； 4〕住宿员工床上台灯灯泡不得超过20瓦，禁止使用可燃材料做灯罩； 5〕住宿员工发现电线老化、电线打火花或闻到烧焦异味要提高警惕，并立即关电源并报行政部；严禁私自乱接电线；严禁使用漏电电器； 6〕如遇到火灾或意外事故，要保持冷静，及时报警、灭火疏散。 违反以上防火规定，责任人每次扣罚100元。 六〕卫生管理 1、保持宿舍环境卫生，讲究公共道德。严格按照宿舍长制定的卫生清扫值日表做好卫生清扫工 作，各宿舍成员要自觉维护宿舍卫生，尊重他人劳动成果。凡未按宿舍长安排做好卫生值日 .

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工作的，或随意破坏环境卫生情节严重的，责任人每次扣罚20元。行政部每月组织相关人员对全体宿舍进行卫生检查或抽查，具体标准视“检查表〞；抽查不合格的，要求整改并进行处分，处分金奖励给得分排名前三的宿舍； 2、严禁将卫生用品、碎发直接丢入马桶中，凡宿舍下水道因此类原因造成堵塞由此产生的维修费用，由责任人承当，如无法确定责任人，由该宿舍员工平均分摊。 七〕水电管理 1、提倡自觉节约用水、用电，杜绝不必要的浪费； 2、提倡自觉做到“人离关灯关水〞，行政部将不定期抽查，今后凡发现宿舍房内无人但未关灯的或任由水龙头开着人离开现场的，责任人扣罚20元，查无责任人的，住宿人员每人扣罚10元； 3、住宿人员平时要经常检查卫生设施，注意观察是否有漏水现象，发现漏水要及时报修，属行政部安排不及时或工程部维修不及时造成浪费的局部由行政部/工程部责任人承当。 八〕创立“五好文明宿舍〞 1、目的： 1〕创立“五好文明宿舍〞， 促进员工积极参与做好宿舍区域的文明管理工作，形成良好 的个人修养，共同创立讲文明、讲礼貌、有秩序、守法纪的新型宿舍环境； 2〕为员工创造一个舒适、干净、整洁的生活空间和休闲场所。 2、“五好文明宿舍〞的内容： 1〕遵纪守法好： 宿舍全体员工严格遵守国家法律法规和公司的各项规章制度，具体做到无偷盗、无斗 殴、无、无酗酒、无争吵行为，电视、音响、收音机播放遵守规定不影响他人休息； 2〕卫生状况好： 每日有定人清扫宿舍及相关责任区域卫生，做到室内及规定的相关责任区域“五无〞： 无尘网、无垃圾、无废物、无脏迹、无异味； 3〕内务整理好： 床单、席子铺垫平整；被子折叠整齐；蚊帐挂置有序；鞋、袜等物品合理定位摆放整齐；柜内物品分类放置有序；室内所挂用品合理定位、整齐美观； 4〕平安状况好： 宿舍内无私接电源电线；无违反用电用气烹煮行为；床架、照明等设施安装合理、牢固无危险状态；平安通道畅通无阻； 5〕和睦团结好： 宿舍人员团结友爱；困难面前互相帮助；与邻居舍友和睦相处； 3、由行政部组织每月不定时抽查，不合格的以拍照作为依据。 九〕其它规定 1、 住宿人员如搬离宿舍，须向行政部提出退出宿舍申请，否那么仍视为该宿舍成员，共同分摊费用；床位空出10天以上〔正常休假、美导除外〕，行政部可对空出床位另作分配； 2、离职人员办理离店手续三天内须搬离宿舍，如超过时间，行政部有权强制其搬离，或按50元/天/床位支付床位费，同时分摊公共费用，可在薪资中扣除； 3、凡住宿人员屡次违反宿舍住宿规定，行政部可要求其退舍。 十〕附那么 .

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1、本管理规定由行政部负责制订、发放和解释，修改时亦同； 2、本管理规定试行3个月；3个月后无重新发布，视为正式使用； 3、本管理规定自总经理签批之日起生效，修改时亦同。 附表：?宿舍入住申请单?

拟定： 审批：

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