岗位类别 岗位薪酬（元/月） 一级 二级 三级 交通补贴 餐费补贴 通讯补贴 合计 （元/月） （元/月） （元/月） （按一级） （元/月） 总经理 3500 45 45 45 45 100 45 45 45 45 100 100 100 100 100 100 100 100 100 200 50 50 - 100 - - - - 咨询部部长 2500 办公室主任 2300 业务主管 市场主管 文员 库管 出纳 会计 2200 2200 1800 1800 2000 2500 1、市场主管：岗位薪酬+业务提成，业务提成的计算：每年征集新项目的数量以30个为准，项目期（4月-6月为一期，8月-10月为二期）征集的项目数（以签订合同数为准）不少于9个，其他月份不少于2个，每超出标准一个提成200元。
2、业务主管：岗位工资+奖金，奖金计算方法为申报项目数为3个/人/月，（修改申报的3个项目按一个计算）超出标准一个奖200元，以此类推；另征集（以签合同为准）项目一个奖200元。
3、公司人员兼职库管、出纳及市场主管，在原有工资的基础上加上200-300元工资。
4、年终奖金的发放：
由总经理依据公司情况及员工的能力和表现进行奖金的制定。 5、本办法自颁发之日起试行，试行期三个月，三个月后根据实际情况做相应调整或正式实施。
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容