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培训的评价与反馈调查函

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培训的评价与反馈调查函

各位同学:

您的评价与反馈将有助于我们培训工作的改进与提高。请对下列题提供客观而真实的意见,同时在回答一些描述题时请尽量着重举例说明:

对本期培训及评价及建议: (1-5,请用“√”)

1、 培训(讲座)设计:

A、非常好 B、较好 C、一般 D、较差 E、差

2、培训内容讲授效果:

A、 甚佳 B、佳 C、中庸 D、较差

3、您的收获:

A、非常大 B、较大 C、一般 D、没什么收获

4、您认为培训老师的风格和水准:

A、非常好 B、好 C、普通 D、勉强 E、差

5、培训准备工作,组织管理、后勤服务:

A、好 B、较好 C、一般 D、较差 E、差

6、请简述您这次培训的主要收获:

7、对本次培训,您有何改进建议?(包括培训计划、培训内容、老师讲师讲授风格组织、后勤工作等)

8、您(或你的部门)还需要哪些培训课程?

一、关于培训组织:

1、 在界定本次培训目标过程中,您的培训需求怎样让培训管理者了解?

2、 本次培训的内容适合您的需要情况如何?

3、 有关本次培训计划的制定您了解情况如何?

4、 培训开展之前您收到的有关本次培训的详细资料如何?

二、关于培训形式和结构:

1、本次培训形式有哪些优点?

2、本次培训形式哪些不足,应该如何改善?

3、本次培训的结构安排有哪些优点:

4、 本次培训的结构安排有哪些不足,应该如何改善?

三、关于培训环境和设施:

1、 本次培训环境安排有哪些优点?

2、 本次环境安排有哪些不足,应该如何改进?

3、 本次培训的设施应用有哪些可取之处?

4、 本次培训的设施应该有哪些不足,应怎样改进?

四、关于培训讲师(主持人)和其他工作人员:

1、 本次培训的讲师有哪些优点?

2、 本次培训的讲师有哪些不足,应该如何改进?

3、 本次培训的其他工作人员有哪些优点?

4、 本次培训的其他工作人员有些哪些不足,应该如何改进?

五、关于培训效益:

1、 您认为本次培训产生的正面影响有哪些?

2、 您认为本次培训投入的时间和费用对于培训收获来讲值得吗?为什么?

六、关于培训后的行为:

1、 您将如何运用您在本次培训中的所学的内容?

2、 如您的同事也有同样的培训需求,您会给他什么样的建议?

七、请选择您对本次培训的整体满意程度:

很满意() 满意() 一般() 不满意() 很不满意()

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