培训的评价与反馈调查函

培训的评价与反馈调查函

各位同学：

您的评价与反馈将有助于我们培训工作的改进与提高。请对下列题提供客观而真实的意见，同时在回答一些描述题时请尽量着重举例说明：

对本期培训及评价及建议: （1-5，请用“√”）

1、 培训（讲座）设计：

A、非常好 B、较好 C、一般 D、较差 E、差

2、培训内容讲授效果：

A、 甚佳 B、佳 C、中庸 D、较差

3、您的收获：

A、非常大 B、较大 C、一般 D、没什么收获

4、您认为培训老师的风格和水准：

A、非常好 B、好 C、普通 D、勉强 E、差

5、培训准备工作，组织管理、后勤服务：

A、好 B、较好 C、一般 D、较差 E、差

6、请简述您这次培训的主要收获：

7、对本次培训，您有何改进建议？（包括培训计划、培训内容、老师讲师讲授风格组织、后勤工作等）

8、您（或你的部门）还需要哪些培训课程？

一、关于培训组织：

1、 在界定本次培训目标过程中，您的培训需求怎样让培训管理者了解？

2、 本次培训的内容适合您的需要情况如何？

3、 有关本次培训计划的制定您了解情况如何？

4、 培训开展之前您收到的有关本次培训的详细资料如何？

二、关于培训形式和结构：

1、本次培训形式有哪些优点？

2、本次培训形式哪些不足，应该如何改善？

3、本次培训的结构安排有哪些优点：

4、 本次培训的结构安排有哪些不足，应该如何改善？

三、关于培训环境和设施：

1、 本次培训环境安排有哪些优点？

2、 本次环境安排有哪些不足，应该如何改进？

3、 本次培训的设施应用有哪些可取之处？

4、 本次培训的设施应该有哪些不足，应怎样改进？

四、关于培训讲师（主持人）和其他工作人员：

1、 本次培训的讲师有哪些优点？

2、 本次培训的讲师有哪些不足，应该如何改进？

3、 本次培训的其他工作人员有哪些优点？

4、 本次培训的其他工作人员有些哪些不足，应该如何改进？

五、关于培训效益：

1、 您认为本次培训产生的正面影响有哪些？

2、 您认为本次培训投入的时间和费用对于培训收获来讲值得吗？为什么？

六、关于培训后的行为：

1、 您将如何运用您在本次培训中的所学的内容？

2、 如您的同事也有同样的培训需求，您会给他什么样的建议？

七、请选择您对本次培训的整体满意程度：

很满意（） 满意（） 一般（） 不满意（） 很不满意（）