序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 部门： 考核月份： 制表人： 部门/ 区域 职位 等级 年度 姓 名 第一第二第三季度 季度 季度 第四季度 年度度综合评价 平均分数 分数 月考核分数平均数*80%
季度综合评价分数分数*20% 合计
等级
备注 部门负责人意见/签名： 人资行政总监审核/签名： 绩效管理复核/签名： 总经理审批/签名： 说明：1.请按部门/区域架构及职位级别、岗位相同性顺序填写。 2.此表需部门负责人签名，后需附上员工签字确认个人绩效考核表，反馈人资行政部审核。 3年度考评：按照各季度考评结果占比80%（采取季度绩效考评成绩总和/4）上级评价占比20%进行员工年度综合评价。 4.强制等级划分参照制度规定中，’绩效得分进行分类，划分为A、B、C、D、E五个等级”
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