企业文化考核表

测表三一级指标二级指标分值量化标准制度化、经常化，阶段性总结部署。满分10分纳入议事日程10随时安排，专题研究，无专项制度。满分6分生产繁忙，无暇顾及，临时安排。满分2分制定中长期企业文化发展规划。满分10分制定发展规划10制定短期企业文化建设规划。满分8分没有制定企业文化发展规划。0分引领企业文化方向主要领导为第一责任人，分管领导主抓。满分10分领导率先垂范10班子分工负责，分管领导全面抓。满分8分班子没有明确分工，部门领导负责。满分6分提出文化理念，形成管理定理。满分10分培育文化理念10确定文化理念，形成理念体系。满分8分主要由咨询公司提出企业文化理念。满分4分企业或领导出版企业文化专著。满分10分形成理论成果主编或编著企业文化著作。满分8分在有关杂志刊物发表企业文化论文。满分6分实物样本书面文本书面文本汇报材料有关文件书面文本工作制度会议记录实得分NO： 测评依据成立企业文化委员会或领导小组。满分6分健全组织机构10设立企业文化主管部门及办公室。满分4分没有明确主抓和主管部门。0分明确主管部门领导，配齐工作人员。满分10分重视企业文化建设配备管理人员10主管部门定员不足或配备不齐。满分6分没有明确指定企业文化工作人员。0分文化投入有计划，能保证工作需要。满分10分保证文化投入10没有资金计划，但能保证工作急需。满分6分没有资金计划，影响工作开展。满分2分满足员工精神需求，活动丰富多彩。满分10分开展文化活动10开展节日文化活动，活跃文化氛围。满分8分生产繁忙，经费紧张，不常开展。满分2分满分：50分实得： 分有关文件有关文件汇报材料资金计划活动记录影像资料树立典型，给予奖励和晋升机会。满分10分树立文化典型10树立典型，给予精神和物质奖励。满分8分经常给予表扬，鼓励员工积极参与。满分6分汇报材料有关记录领导班子测评满分：100分测评权重：10%测评专家签字：实得总分： 分领导班子测评分： 分年 月 日