竹作文之猪场分娩舍实习总结

【篇一：养猪场实习报告】

养猪场实习报告 一、实习内容

我在20xx年1月3日至1月28日，到兰西种猪场实习。实习内容主要是猪各阶段的饲养管理与疾病防治。在这一个月的实习时间里，配种舍、产房、保育舍和育肥舍的工作都进行了尝试，从不同阶段猪的饲喂、清舍到打针、喂药都进行了学习，对猪的生产流程有了初步的了解。通过实习，收获颇多，这不只是专业知识，更重要的是对社会的了解，是对自己的认识。 二、收获与体会

有句话叫“纸上得来终觉浅，须知此事要躬行。”在短暂的一个月实习过程中，我深深感觉到自己所学的专业知识的肤浅和在实际应用的专业知识的匮乏。刚开始的一段时间里，对一些工作感到无从下手，茫然不知所措。在学校总以为自己学得不错，一旦接触生产实际中，才知道自己知道的是多么的少，过时才真正领悟到“学无止尽”的含义。也许这不是我一个人的感觉而已。不过有一点是明确的，就是畜牧兽医是一门实践性很强的学科，需要理论的指导，但畜牧兽医的发展是在实践中来完成的。

“千里之行始于足下”，这一个月短暂而又充实的实习，我认为对我走向社会起到了一个桥梁的作用，过度的作用。向他人虚心求教，遵守组织纪律和单位规章制度，与人文明交往等一些做人的基本原则都要在实际生活中认真贯彻，好的习惯也要在实际生活中不断培养。这一段时间所学到的知识和经验大多来自技术员和饲养员的指导。这次实习也让我深刻了解到，在工作中和同事保持良好关系的重要性。做事先做人，如何与人相处是现代社会做人的一个最基本的问题。对人——一个即将步入社会的人来说，需要学习的东西很多，他们就是最好的老师。正所谓“三人行，必有我师焉”，我们可以向他们学习很多知识、道理。

“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为。”我们实习或工作的环境可能恶劣，在恶劣的环境中，与其沉溺在痛苦与失败中，倒不如思考一下那些人生的经验对自己产生何种助益。如果你能将人生的逆境转为重振生命的契机，那么你就会像那些坚强的碱蓬一样，

成为逆境挫折中的受益者，而非受害者。人生何处无风景，关键看是否能保持良好的心境;守住乐观的心境。阅尽人间春色。

学习的最终目的是面向群众，服务大众，服务社会。我们应当把自己培养成为一个具备一定基本理论知识，技术应用能力强，素质高的专业技能人才。将来在社会上起到重要作用。 范文二

.实习时间x年x月x日—x年x月x日，共x多天。 2.实习地点猪场

3.实习内容熟悉猪场各个生产环节，完成毕业课题实验，参与猪场的日常猪病常规防治和饲养管理工作。 4.实习成果

(1)共完成了1份实习报告。 (2)完成了毕业课题实验。

(3)学到了很多以前不知道的内容，提升了自己实践水平。

x年x月x日在老师的领导下，我满是期待的来到了国有金光农场向阳猪场，开始了为期40天的毕业课题实践和生产实习，我们将和那里的员工一起工作、生活和交流。

初来乍到，一切到不熟悉，需要我们认真地学习和虚心的讨教。进场前先要隔离3天，猪场万年不变规律。可惜我们隔离2天，就进去啦!厂里提供工作服，自带的工作服不得用，还真严格!第一天进场，通过严格的消毒，具体是先去淋浴，后换工作服、换鞋、喷雾消毒、走“s”型走道、洗手消毒，进场人员随

带的各种物品不得带入猪场(手机除外)。所有进出场的人员都要做好签到和离场的登记记录。同时进出每栋猪舍道要消毒鞋子。通过厂长的介绍我们花了一个多小时，终于把这个猪场的各个情况有了个大概的了解。

根据种猪场的养殖程序，这猪场分为配种舍、分娩舍、保育舍、育成舍和公猪舍。其中妊娠舍、保育舍、公猪舍各有一组人负责，育肥舍、分娩舍由两组人负责，实行的是联产计酬责任制。同舍对比，多劳多得。由于毕业课题实验的需要我和另一个同学被分配到分娩舍进行实习工作，并且进行课题实验，分娩舍的主管兽医廖阿姨负责指导我。

刚到分娩舍，我对母猪和仔猪的养殖技术的了解仅仅局限与书本上，实践方面还有所欠缺，实践能力还有待提高。第一次进场的时候，刚好碰到他们进行仔猪转栏，由于具体不知道如何操作，我就负责

抽药水，师傅们打针速度真的很快，我都差点抽不过来。这里猪场仔猪转栏的时候都注射氨苄西林钠，目的是防应激!下午我们就按照毕业课题实验设计，选好了母猪开始了可也课题实验和生产实习!由于中途没有和员工们沟通,到9月1号我们实验被-迫重做!虽然只有7天时间跟着廖阿姨，但是我在她那里学到了很多。为后来能够顺利完成实验奠定了很好的基础。

通过自己在猪场里的所见所闻以及和猪场员工的认真沟通和交流以及认真向员工前辈们学习，在9月3号的时候我们重新开始了毕业课题实验和生产实习，这次是04 级的黄师姐带我们实习并一同完成毕业课题实验的!一开始，我们在母猪和仔猪的日常饲养管理方面还无从下手。比如一天要喂多少料、分几次喂，发病母猪如何医治、特别是仔猪拉稀等许多问题一下子摆在了我面前。后来通过饲养员和师姐的亲手和耐心的示教，我才逐渐了解和掌握饲养和管理分娩舍的技术。

分娩舍的饲养管理重中之重的工作主要是猪舍的环境卫生和仔猪的保温工作，每天早上7：30进场，首先是饲喂母猪，产前三天逐渐减料，产仔当天不喂料，以后每天增加0.5公斤，4天后喂两餐(观察母猪的剩料，不够填料剩料少加，每天喂6斤左右)。同时观察母猪的进食情况和精神状态，出现情况及时报告主管兽医并且自己动手帮忙解决问题。由于产床是定位栏，喂食母猪的时候一定要把母猪赶站起来，以防

母猪产后瘫痪。这点据我观察蛮重要。在母猪产前我们做好了准备，安装好保温灯、垫布、毛巾、碘酊等各种药品和器械。产前用高锰酸钾溶液洗干净母猪的外阴-部、乳-房，同时搞好产床卫生，提供干净卫生的分娩环境。就等着小猪的出生啦。

由于整栋猪舍是我们做课题的实验猪，所以整个分娩舍的生产环节，大部分工作都是我们自己动手参与(饲养员和黄师姐负责指导)，从赶妊娠母猪上产房到仔猪的出栏，都是我们包办!这是第一次正规的猪场，以前没见过母猪分娩，所以当我第一次看见小猪生下来的时候，有点高兴，又有点紧张。我们先把小猪身上的粘液擦干净。然后拔出脐带，报小猪放到保温箱后，过几分钟后，断脐带，上消毒水!就这样我们接产一窝一窝的小猪。当母猪分娩第一头仔猪后，就给母猪静脉注射葡萄糖和抗生素以及催产素。据主管兽医介绍这里每个季度轮换一次抗生素。

当时，我们也遇到了母猪难产需要助产的情况，其中吴场长为我们演示啦!助产的全过程。遇到这种情况后的母猪，都要马上注射抗生素。在这实习期仔猪的拉稀是比较难解决的问题。24小时内我们就完成了称重、断牙、断尾(其中断尾由专人负责并且记录好产子数目);第2天和第10天的时候我们就对仔猪进行补铁。并且按照公司制定的免疫程序进行免疫。出生后的仔猪根据产期相近、仔猪大小和母猪的有效乳头数的多少做好拼窝，弱小的仔猪拼给乳汁足的母猪。我们做实习的时候是9月多，天气多变，要求注意了仔猪的保温工作也特别注意了，但是仔猪的拉稀还是随天气的变化而发生了(关于治疗一般我们都是灌服为主，打针为辅，当时我们用的灌服药是环丙沙星，打针则是青霉素)。小猪比较爱跑，当刚出生2-3天小猪吃完奶之后，一般爱睡在保温箱外面(9月天气有时候比较热)，这时就要把小猪赶回保温箱防止感冒，就这样直到它们学会自己跑回去为止!还有一个比较麻烦的问题就是仔猪的固定乳头工作，确保每头仔猪能吃上初乳，前三天我们把仔猪关在保温间内，定时放出(没一小时一次)，定时哺乳，人工辅助固定乳头。当整栋仔猪都达到7日龄的时候进行了公猪的去势。7日龄仔猪开始教料诱食，加料的时候少量勤添，保持饲料的新鲜。有时还会强行教料!一直到仔猪达到21日龄后我们就断奶，并于断奶后2天转入保育舍，断奶时4公斤以下的猪定为不合格小猪。一般都会被厂长敲死!

平时上班，先喂猪，后认真观察猪群的情况，时常得注意保持猪舍环境的清洁卫生，其中非常重要的一项工作就是清除猪粪。起初我认为铲猪粪是一项很累、很让人烦心的工作，后来我才懂得铲猪粪其实是很重要并且是非常有必要的。通过清除猪粪可以使猪舍清洁，又可以预防疾病的发生(特别是仔猪拉稀)。天气炎热，可以采用高压水进行冲栏。既可以清洗猪舍，又可以降温，以防中暑。但是天气潮湿和寒冷的时候，是绝对不能冲的。

另外，按照公司的规定定期对猪舍及其周边环境进行消毒，还要按照疫苗免疫注射计划按时对猪进行疫苗注射，遇到突发情况，一时还无法解决，及时请示厂长，厂长组织进行解决。每天上班要认真负责地做好每一项工作，保证猪群健康地生长。一直到我们的仔猪转上保育舍，宣告我们的实验成工。此时生产实习时间已经用去了30多天，在最后的几天了我去了配种舍和保育舍。因为时间比较短，这两个地方的生产环节并没有全部参加，其中在配种舍，动手操作了配种的过程，以及赶公猪去试情等。保育舍的话，一直跟

着比我年龄还小的小朱主管，观察保育猪的情况，发现病猪及时给药并且要合理用药。平时勤于观察，培养观察能力，同时我还记录了常用药有何用途，针对何种病。根据发病猪的病情，必要时进行隔离观察，并对其进行针对性的治疗。偶尔去看死猪的解剖! 存在问题：

1：和场里员工交流和沟通不到位，人际交往的能力不够，导致实验必须重做。

2：产房的活比较繁琐，不能适应工作的强度，在猪场的工作是辛苦和劳累的，还有很多活没有做到位。3：发现猪场管理挺混乱，但是因为实践经验的缺乏，并不能及时发现问题的所在。 改进建议：

1：加强自己的交际能力，学好于做人处事的方法，多虚心向员工们学习。我觉的去到每一个新的地方都要快速地融入集体中，才能更好地开展工作!

2：勤快一点，细心一点，多动手，多思考。秉着认真负责的态度去完成计划好的事情!

【篇二：猪场实习总结】

时间飞逝。转眼间我们的实习生活也进行了四十天，我的实习单位是广西杨翔。因为这是我第一次去猪场实习，一点实习经验也没有，除了学校里老师教授的那些理论知识，我对猪的养殖管理几乎不知道多少，在这一个月的时间里，我不仅在知识和实践上得到了补充，在生活上也得到了不少体会。

在实习的这段时间内，我所在岗位为母猪后备区、怀孕区、产房。所以对这三个生产区内的日常工作进行总结： 一 后备母猪的饲养管理 1 选种

在仔猪30-40日龄时，凡符合品种特征，发育良好，乳头多（6对以上）且排列整齐的仔猪，均可留种。⑵ 在4月龄育成母猪中，除有缺陷、发育不良或患病外，健康的均可留作种用。⑶ 在7-8月龄时，应选体型长、腹部较大而不下垂，后躯较大，乳头发育好的母猪留作种用。⑷ 初产母猪中乳房丰满、间隔明显、乳头不沾草屑、排乳时间长，温驯者宜留种。⑸ 母猪产后掉膘显著，怀孕时复膘迅速，增重快，也就是人们常说的，母瘦仔壮。在哺乳期间，食欲旺盛、消化吸收好的宜留种。 2后备母猪的饲养管理指标

⑴ 配种时合理体重：100-135公斤；

⑵ 配种时月龄：7-8月龄，不超过10月龄； ⑶ 配种时发情次数：2-3次；

⑷ 配种时背膘厚度：16-18毫米。 4后备母猪的分阶段饲喂

⑴ 生长育肥前期的饲养管理（30-60kg）：采用生长育肥期饲料，自由采食；

⑵ 生长育肥后期的饲养管理（60-100kg）：采用后备母猪专用饲料，自由采食。100kg以后可以根据具体情况增减饲喂量。 5 查情

后备母猪在6月龄时进行换圈或合圈，然后每天让它们成熟的公猪鼻与鼻相接触。 诱情时把公猪赶到母猪圈内，每圈的母猪数量最好为6-8头。诱情前公猪要先喂饱，同时确保母猪圈内地板不能太滑和潮湿、料槽和饮水器不会引起公母猪受伤；诱情公猪和后备母猪接触的时间应为15分钟，一天两次，间隔8-10个小时，如果同圈内的母猪数量较多，那么和公猪接触的时间需要更长一些。 6 发情鉴定

⑴ 压背出现静立反射；⑵ 耳朵竖立，目光呆滞，食欲减退；⑶ 外阴红肿，并有粘性液体流出。如果表现为接受公猪爬跨，则可以确定为发情。

二 妊娠母猪的饲养管理

1 随着妊娠天数的增加，妊娠母猪对营养物质的需要增多，特别是产前20多天需要量最多，其中以蛋白质，钙磷的需要量最多；因此，在妊娠母猪的饲养上，一般把母猪妊娠期分为三个个阶段，前三十d为妊娠前期，30-90天称为妊娠中期，后20-30天称为妊娠后期，以便在饲养上予以不同的饲养，既要保证母体健康，又要保证胎 儿得到充分发育。妊娠母猪是饲养原则为“低妊娠，高泌乳”。

（1）妊娠前期的营养需要。妊娠前期胚胎发育缓慢，需要的营养不多。精料喂得太多容易胚胎的早期死亡。因此，一般采取与空怀母猪的饲养标准。妊娠中期可根据母猪背膘厚度，适量增加饲喂量。 （2）妊娠后期的营养需要。妊娠后期尤其是后30d，胎儿生长速度加快，母体的营养贮备难以满足胎儿的需求，因而要提高饲料营养水平，这对胎儿的发育，提高产仔的质量，增加母体内营养物质的贮备和产后泌乳需要都大有益处。 2 妊娠母猪的管理

妊娠期管理的工作中心任务是：做好保胎工作，创造有利环境，减少外界环境变化，防止应激产生；对患病母猪及时治疗、护理，防止因为用药产生的流产；减少母猪运动，避免母猪打架等；主意猪舍卫生，保持地面干燥，及时清理粪便。 三 产后母猪的饲养管理

母猪分娩后，生殖器官发生了很大的变化，其抵抗力明显下降，如果处理不当，就会影响到以后的正常生产，因此要有科学的管理方法来帮助其恢复健康。

1母猪的体力恢复 母猪在临产前常会采食停止，而其在生产过程中需要消耗大量体力，机体体液损失也大，所以产后的母猪会非常疲劳和口渴，此时可给予补适量的能量物质以助体能的恢复。在母猪产子过程中，消耗了大量的能量与水分，且此时机体是出于抵抗力最弱的时候。在母猪产下4到6头时，通过静脉注射对母猪进行补液、

补能量并消炎。

2母猪的饲喂方式：分娩后的母猪消化机能比较差，常会产生代谢障碍，为了防止此类情况发生，一般产后当天不喂饲料。以后每天用水拌饲料饲养，饲喂量逐步增加以满足营养需要，使其恢复体能和适应胃肠消化功能，在7天左右，母猪恢复正常采食。期间可以

给每头母猪每天饲喂5g拜有利（阿莫西林），降低母猪炎症的发生。 四 断奶前仔猪的饲养管理

断奶前的仔猪饲养管理至关重要，如果断奶前仔猪生长发育不良，则直接影响育肥猪的增重和延后出栏。 1 加强初产仔猪护理

（1）接产： 接产前用热毛巾将母猪乳房、外阴、臀部洗净，再用0.1％高锰酸钾清洗。仔猪出生时，立刻清理鼻、嘴里面的羊水粘液，保证仔猪能自由呼吸。檫干净仔猪身上的粘液，掐断并系好脐带，涂抹碘酊，放入保温箱，等身体干燥即可吃初乳。对产下假死的仔猪，应及时救护。如果及时消毒产房，保证产房清洁。环境清洁卫生、干燥保暖，可防止仔猪腹泻。

（2）尽早吃上初乳：初乳中含有抗体、维生素、微量元素可以提高仔猪的免疫力。仔猪3d内人工固定奶头，可使仔猪生长整齐，防止弱仔产生。

2 科学调教寄养： 对于产后7d内的仔猪，调教仔猪吃奶，回保温箱。饲养员在当母猪站起喝水时，应该及时将小猪赶回保温箱，防

止压死。寄养母猪应该性情温顺、母性好，奶水充足。寄养一定要吃

到初乳。 3 及时补料

一般仔猪生后7d开始，在栏内放置乳猪颗粒饲料，让仔猪自由拱食。另外，要给仔猪补饲一定的矿物质。注意补料卫生，防止仔猪发病 4 防止仔猪腹泻

腹泻是仔猪最常见的疾病，对仔猪危害较大，主要有仔猪黄痢、白痢、红痢等，应进行综合防治。除按常规的卫生管理外，还可以使用疫苗预防。对已发生的病例及早治疗，如口服使用恩诺沙星、注射氧氟沙星等。

5 仔猪的保健、驱虫

（1）产后3d注射富来血15ml补铁，14~20d再补铁1次。

（2）生产当天注射施美芬3ml，增加仔猪抵抗力，减少胃肠疾病。 （3）针对仔猪口服药物球必清，以减少寄生虫性、细菌性、病毒性以及应激性等各种原因引致的腹泻。

猪场实习中，常见的几种疾病以及发病原因：

1 肢蹄病：发病原因可以排除营养方面。由于水泥地板太过于坚硬，母猪蹄部在潮湿环境下，更容易受伤。潮湿环境中母猪蹄部细菌更容易滋生，所以在此环境下的母猪肢蹄病很难治愈。

2 肠炎(拉稀)：成年母猪一般很少有肠炎。在后备母猪区，由于是半开放是饲养，环境温度变化大，所以母猪经常患有肢蹄病。初生

【篇三：都江堰猪场实习心得】

都江堰猪场实习心得

在巨星班的第一个暑假，通过公司的安排，抱着一颗虚心学习的心，来到了都江堰猪场开始了一个月的猪场里的生活。首先，先说说我进猪场之前对猪场的想象；在没来猪场之前，我认为猪场里应该是开放式的，下班之后可以随意出去，可是出乎了意料，在这里，因为公司的规定和猪场生物防疫的要求，都江堰猪场是一个封闭式的生活环境，其次，猪场应该建在离集镇很近的地方，然而也不然，他却建立在了一个地势偏远，人烟稀少的山林中。

在七月十五号中午，我们坐车到达了都江堰猪场，进场后，就遇到了为人随和的聂老师，给我们开门，拿隔离服，换洗后进入生活区。在隔离的第一天，我和小伙伴就对猪场的生活区进行了大清扫；和大门外花草的修剪，隔离了2天后，满怀热情地想终于可以进入猪

场生产区了。在隔离的第二天晚上，场长给我们安排了技术老师和分配部门，并进行了一场简单地拜师仪式，第二天早上，我早早地就起床了，吃过早饭进入了生产区，在猪场一个月的生活正式开始了。

进入生产区后，来到了分娩舍，不知所措的我不知道从何做起，也不知道怎么做，顿时就傻眼了，感觉在学校学到的理论知识在实际生产中有许多的差别。分娩舍实际上就是大家所说的产房，产房也是猪场非常重要的一环，母猪的产仔数量、小猪的初生重，直接影响到猪场的经济效益。进产房的第一天，和饲养员喂猪扫粪。询问每次饲喂量，在喂料方面，生育后1、2、3天分别按1、2、3斤的量喂料，第4天后才自由采食，喂料时候对不同的母猪也要根据背膘的大小来

确定。观察产房的温湿度，过高过低的温湿度对母猪和仔猪都有一定的影响，温度过高，母猪食欲减退，过低容易造成仔猪腹泻。其次在预产期要随时准备接产，小猪在出生后，要迅速的用干毛巾抹掉猪鼻和嘴里的粘液，以免影响猪的呼吸。要让它尽快的吃上初奶，弱小的猪仔要让辅助它吃到前面的奶。母猪在产仔的过程中需输液补充维生素、葡萄糖，以促进猪产仔。有的时候，猪难产的时候还要给猪助产。如遇到有母猪奶水不足的，要尽快在24小时内寄养，超过48小时会出现反效果。小猪出生后要迅速的给猪剪耳号、短尾，出生总小于0.8千克的小猪会被淘汰掉。

半个月后，我又去了配怀舍学习，在这里我有幸接触到了一项关键技术——人工授精。采集精液、品质镜检、稀释分装，这一系列精细的工作都需要高度谨慎细心。听技术师傅采精说，我们场是纯种繁殖，不能乱配，如果配错了，将造成很大的损失。这不得不让我在也让我配种前需时刻保持清醒的头脑，形成缜密的工作态度。配种时每天都必须要做的事情，配种一般可以分为三大步骤：一、每天早上，都得用公猪试情，找出发情的母猪，做好记号。找出配用公猪并准备精液，开始受精。一般一头猪输80ml的猪精输两次，第一次输精后间隔8-12个小时第二次输精。输精完毕后还要再用公猪试情一次，同时人工给猪压背、按摩，确保配上。猪过肥和过瘦都会影响猪仔的数量和出生重，测膘以后，饲养员就可以根据背膘来喂料。测孕可以了解母猪怀上没有，测孕通常在猪配种21天后进行，因为21天为母猪的一个发情周期。在怀孕母猪区的七天里，我接触到了很多以前不

知道的知识，渐渐也增强了信心，开始更多的思考养猪的全过程。 总之，在猪场的日子虽然辛苦，但是让我学到了许多专业知识，甚至感觉自己能把猪养好养肥，记得刚进猪场时，连注射器都不会洗，更不用说如何用了，但是经过长久的使用后，基本上能独自打针、输液。我深知，想要学到更多的专业知识和技能，就要调动自己的主观能动性，主动吸取知识的营养。在产房我学会了接生、剪牙、断尾、保健等操作。实践是检验真理的唯一标准。在日常的巡栏过程中，也发现许多临床病例。在将老师的建议指导下，我掌握了一些普通病的治疗方案。

最后我总结，到猪场还需要有一个好的心态，控制自己的情绪，最开始的几天，我承认是很不习惯，没有自由，感觉像坐牢一样，很想离开。但经过自己和场里师傅的鼓励，自己还是坚持了下来，场里的员工他们的心态都还不错，我想这也得益于公司的文化，大家把这里当成了家，在这里找到归属感。我和很多这里的人交流过，他们感觉自己的生活工作还是不错的，心态的积极让他们能够更好的工作。一个好的企业文化和机制将会成为企业发展的助推器。我庆幸能够来到都江堰猪场学习，不仅学习到了一些养猪技术，更加深刻的理解了巨星的企业的战略，理解巨星企业的文化，因此，在这，我感谢巨星农牧，感谢都江堰的所有前辈们。