车间员工绩效考核标准

来源：爱问旅游网

车间员工绩效考核标准

车间员工绩效考核标准一、工作纪律

1、旷工1次，当天不得分(扣100分)

2、早退、迟到每次扣5分

3、请假不超过1天扣5分，超过1天的当天不得分。 4、5S做得不到位(工作台面物品摆放不整齐、标识不清楚、着装不整

齐、扫地不干净等）扣5分

5、工作时间做与工作无关的事情(聊天、打电话、擅自离岗、串岗

等)每违反一次扣2分。

二、工作态度

1、不服从合理工作安排（临时工作岗位调动)扣10分。 2、沟通(知错不改、说话态度生硬、与同事关系不融洽)扣5分。三、工作效率

1、堵板(材料、工装、工具正常情况下，5分钟内无法清掉的堆积)

扣10分

2、超产(完成本工位工作的前提下,协助其他工位完成工作或当天总产量超出计划数50PCS)每次加5分。

四、工作质量

1、流出不合格品(指本工位的不合格品流到后工序)A类扣10分；

B类扣6分；C类:扣4分（根据《QA抽样检验标准》判定。(不

流出任何问题得20分）

2、发现质量问题(指发现工序流出的不合格品、来料不良等）A类

加5分；B类加3分;C类加2分。

3、工作时间不戴静电环、不按规定测试静电环、不正确配戴静电环）每次扣5分.

4、堆叠板（几块板堆叠在一起)每次扣5分。

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