旅游组织公关策划案格式模板(2)完整篇.doc

旅游组织公关策划案 格式模板1

旅游组织公共关系策划方案 姓名_____________ 班级_____________ 学号_____________

绵阳七曲山旅游公关策划方案 ——六月文昌游，共筑学子梦！ 一、旅游景区介绍

七曲山位于绵阳市梓潼县城北，古称“尼陈山”。天宝十五年，唐玄宗幸蜀途经此山时，侍臣中有人留下了“细雨霏微七曲旋，郎当有声哀玉环”的诗句，从此“七曲”之名便名扬天下，更是被道教誉为“天下第九座名山”。

七曲山风景区以文昌文化发祥地和全国最大的纯古柏林享誉海内外，有以古蜀道、古皇柏、古建筑、古文化为主体的人文景观50多处，文化底蕴极为深厚。七曲山大庙是海内外文昌宫观之祖庭，在一千多年的造神运动中，张亚子由人到神被历代皇朝追封至“辅元开化文昌司禄宏仁帝君”，素有“北有孔子、南有文昌”之说。

二、策划原因及目标 1、策划原因

七曲山尽管有着丰富的自然资源和人文资源,但目前的开发情况与我省其它旅游景区相比还有些差距。

2、策划目标

宣传七曲山文昌文化，提高七曲山旅游景区知名度和影响力！

三、策划主题

“六月文昌游，共筑学子梦！” 四、公关客体

绵阳市参加中高考的全体学子及家长。 五、活动方案 1、活动基本信息

时间：2014年5月31日—6月2日（上午9点—下午5点） 地点：七曲山风景区

参与人群：活动当天来祈愿的目标群众 活动人数：不限 2、活动项目

（1）系红绳福带活动，万人争创吉尼斯。 （2）书信活动,写给未来的自己。

3、活动环节

（1）系红绳福带活动，万人争创吉尼斯 活动地点：文昌大庙前 （2）书信活动 活动地点：文昌宫 六、传播方式 1、媒体宣传

报纸：华西都市报、绵阳晚报。由于此次活动的目标公众为省内参加考试的学生，以梓潼县七曲山景区的文昌文化为主要宣传点，以专题和深度报道为主要形式。报纸选择在川内影响力较大的《华西都市报》和在绵阳市发行量最大的《绵阳晚报》两大报刊。

微博：设置专项微博账号，引发微博热门话题 旅行社：与景区周边旅行社合作宣传 2、广告宣传

交通广告：公交车广告、地铁广告、三轮车广告小区广告学校附近小区楼道或电梯广告

3、学校宣传

与学校合作，给学生发放印有活动宣传的宣传单、中性笔。

鼓励班级报名参加此次活动，更有优惠。每个相应班级发放考试倒计时的日历。到学校发放活动宣传单。

七、经费预算 附录: 1、人员分工

论股票期权激励机制在我国公司治理中的

应用1

摘要

股票期权制度作为一种新型的企业激励机制，在公司管理过程中能够激励员工，减少成本，改善公司治理结构和促使企业快速发展，在市场占有竞争优势，使企业人力资源得到充分利用，体现企业以人为本的理念，同时使员工实现个人价值观。

[关键词] 股票期权激励机制公司治理 Abstract

stock option system as a new type of enterprise incentive mechanism, in the company's management be able to motivate staff, reduce costs and improve corporate governance structure and to

promote the rapid development of enterprises, a competitive advantage in the market so that enterprises make full use of human resources embody the enterprises to people-centered concept, while making employees realize personal values.

[Keywords]Stockoptions Governance

伴随着我国企业改革逐步向纵深推进，企业内部存在的“内部人控制”、经营者行为短期化、人才严重流失等问题也日益显现出来。在这种背景下，起源于美国，并已在美国大多数上市公司成功实践的，旨在减少代理成本、改善治理结构、促进稳健经营的股票期权激励机制，引起了我国理论界与企业界的高度关注，期望通过借鉴吸收国外的股票期权制度解决企业经历了多年的改革仍未从根本上解决的经营者激励问题，从而达到改善企业治理结构、调动经营者积极性、留住优秀人才等目的。但股票期权在我国还是一个新生事物，因此，我们有必要对这种激励机制的本质、可能产生的负面影响及能否在我国目前的经济大环境中获得迅速发展等问题做出理性的思考。只有这样才能在实践中趋利避害，最大限度地发挥股票期权激励机制的积极作用。股票期权制度作为一种新型的企业激励机制，在公司管理过程中能够激励员工，减少成本，改善公司治理结构和促使企业快速发展，在市场占有竞争优势，使企业人力资源得到充分利用，体现企业以人为本的理念，同时使员工实现个人价值观。

一、股票期权在我国公司治理中的激励作用

股票期权制度发源于企业竞争最激烈的美国, 一般针对以

Incentivemechanism Corporate

总裁为首的

少数高层管理人员和技术骨干, 因此常被称作“高级管理人员股票期权”。股票期权自70年代在美国企业界盛行以来, 为企业留住了大批管理精英,

一定程度上上解决了委托代理关系中的利益冲突的问题。直到今日, 股票期权制度已在许多国家, 尤其是在发达国家的大型上市公司得到普遍应用,

被认为达到了优化激励效果。股票期权将高级管理人员的薪酬与公期利益联系起来, 鼓励他们在对公司的经营问题进行决策时, 更多地关注公司的长远利益, 而不是仅将注意力集中在短期财务指标上, 于是股票期权成了西方许多大公司的选择。据报道, 美国500强中，有90%的企业采用了股票期权激励后，生产率提高了1/3，利润提高了50%。可见，股票期权激励是有较强的激励作用的。

(一)规避传统薪酬分配形式的不足

传统的薪酬分配形式，如绩效工资、年薪制等，虽在一定程度上起到了刺激和调动经营管理者积极性的作用，但随着社会主义市场经济的迅速发展和企业经济的不断改革，原有经营管理者的收入分配形式的弊端越来越显露出来。其弊端是经营行为的短期化和消费行为的铺张浪费。股票期权则能够在一定程度消除上述弊端，因为购买股票期权就是购买企业的未来，企业在较长时期内的业绩的好坏直接影响到经营者收入，促使经营者更关心企业的长期发展。

(二)管理者与投资者之间的利益关系

投资者注重的是企业的长期利益，管理者受雇于所有者或投资者，他更关心的是在职期间的短期经营业绩。因此，如何将两者的利益挂钩，使管理者关注企业长期价值的创造，这是企业制度创新中非常重要的问题。实施股票期权，将管理者相当多的薪酬以期权的形式体现，就能实现上述的结合，就能促使其注重企业长期价值的创造。

(三)降低企业的委托代理成本

与年薪制薪酬制度相比，股票期权是企业支付给高层管理人员的一个

期权，是不确定的预期收入，其在行权过程中没有发生现金支出，是在市场上实现的，“公司请客，顾客买单”，可以减轻公司现金支付的负担，节约大量的营运资金，企业实际支付的成本较低。股票期权对于成立不久的企业以及还处于成长过程中的中小型企业尤具吸引力，公司可通过授予高层管理人员股票期权来代替实际的现金支出，使其在将来通过行使这一权利来获取数额较大的报酬，而避免因资金不足造成管理人员工资偏低，人才流动频繁。

(四)促进公司激励制度改革，吸引和留住人才

企业的发展需要人才支持，企业间的竞争在某中意义上就是人才的竞争。在薪酬制度上，股权对管理人员的吸引远比现金报酬大，因为即使管理人员在实施期权后离开企业，也可以通过股权来分享公司的成长收益。这样的开放式股权结构也有利于公司

的长效治理。实行股票期权，一旦股价下跌管理人员的损失是有限的，而价格上升，则获利较大，因此这是管理人员较为欢迎的一种形式，同时由于股票期权属于长期激励机制，财富转移是隐性的，不会引起太大的矛盾。另外，股票期权是一种新型的激励手段，股票期权持有人只有在未来一定期限内，等公司的净资产升值到一定区间后才会行权。也就是说，在未来若干年内，经营者不会轻易放弃这种权利而另谋高就的，有利于人才的相对稳定。据调查，苏宁电器公司从2007年开始推行股票期权计划，管理人员的跳槽率由原来的60%下降到15%。

(五)体现了人力资本的产权价值

人力资本是指知识、技能、资历、经验和熟练程度、健康等的总称, 代

表人的能力和素质。诺贝尔经济学奖获得者科斯认为企业是一个人力资本与非人力资本共同订立的特殊市场合约, 在信息化时代决定企业生存与发

展的主导要素, 是企业拥有的物质资本。所以在企业中, 物质资本的所有者就占据着统治地位出资人的利益高于其他要素所有者的利益企业经营决策的最终决定权也掌握在股东手里。但是作为倡导知识经济的今天, 物质资本与人力资本的地位发生了重大变化物质资本的地位相对下降, 而人力资本

的地位相对上升, 特别是企业经营者的知识、经验、技能, 在企业中占据了越来越重要的地位。既然承认人力资本是一种资本, 那么就必须承认劳动者拥有人力资本的产权,企业经营者的人力资本是一种稀缺性资源, 传统薪酬制度已经不能体现这一稀缺

性资源的产权价值。而企业经营者作为这种人力资本的拥有者, 在客观上有成为企业所有者的要求。股票期权制度是时代变迁的产物能够较好地解决这一问题。

(六)减轻企业负担，节省大量营运资金

在正常经营中，企业要给高层管理人员很高的工资和奖金报酬。但是，股票期权条件下，企业可以用股票期权来代替给予高层管理人员的奖励，使其在将来通过行使股票期权来获取数额较大的报酬，而且，这一高额报酬是通过资本市场来实现的，企业一点净现金流出都没有。企业支付给经营者仅是一个特定的选择权，是未来必须在市场实现的不确定的预期收入。换一种说法即“公司请客，市场买单”。所以，通过股票期权，企业可以把节约下来的资金投入到生产过程中去，从而提高企业竞争力。这也是股票期权受到企业欢迎的主要原因之一。

二、我国企业推行股票期权激励机制中存在的问题

旅游组织公关策划案 格式模板1

旅游组织公共关系策划方案 姓名_____________

班级_____________ 学号_____________

绵阳七曲山旅游公关策划方案 ——六月文昌游，共筑学子梦！ 一、旅游景区介绍

七曲山位于绵阳市梓潼县城北，古称“尼陈山”。天宝十五年，唐玄宗幸蜀途经此山时，侍臣中有人留下了“细雨霏微七曲旋，郎当有声哀玉环”的诗句，从此“七曲”之名便名扬天下，更是被道教誉为“天下第九座名山”。

七曲山风景区以文昌文化发祥地和全国最大的纯古柏林享誉海内外，有以古蜀道、古皇柏、古建筑、古文化为主体的人文景观50多处，文化底蕴极为深厚。七曲山大庙是海内外文昌宫观之祖庭，在一千多年的造神运动中，张亚子由人到神被历代皇朝追封至“辅元开化文昌司禄宏仁帝君”，素有“北有孔子、南有文昌”之说。

二、策划原因及目标 1、策划原因

七曲山尽管有着丰富的自然资源和人文资源,但目前的开发情况与我省其它旅游景区相比还有些差距。

2、策划目标

宣传七曲山文昌文化，提高七曲山旅游景区知名度和影响力！

三、策划主题

“六月文昌游，共筑学子梦！” 四、公关客体

绵阳市参加中高考的全体学子及家长。 五、活动方案 1、活动基本信息

时间：2014年5月31日—6月2日（上午9点—下午5点） 地点：七曲山风景区

参与人群：活动当天来祈愿的目标群众 活动人数：不限 2、活动项目

（1）系红绳福带活动，万人争创吉尼斯。 （2）书信活动,写给未来的自己。 3、活动环节

（1）系红绳福带活动，万人争创吉尼斯 活动地点：文昌大庙前

（2）书信活动 活动地点：文昌宫 六、传播方式 1、媒体宣传

报纸：华西都市报、绵阳晚报。由于此次活动的目标公众为省内参加考试的学生，以梓潼县七曲山景区的文昌文化为主要宣传点，以专题和深度报道为主要形式。报纸选择在川内影响力较大的《华西都市报》和在绵阳市发行量最大的《绵阳晚报》两大报刊。

微博：设置专项微博账号，引发微博热门话题 旅行社：与景区周边旅行社合作宣传 2、广告宣传

交通广告：公交车广告、地铁广告、三轮车广告小区广告学校附近小区楼道或电梯广告

3、学校宣传

与学校合作，给学生发放印有活动宣传的宣传单、中性笔。鼓励班级报名参加此次活动，更有优惠。每个相应班级发放考试倒计时的日历。到学校发放活动宣传单。

七、经费预算 附录:

1、人员分工

律师实习报告模板

【实习报告】

实习是大学进入社会前理论与实际结合的最好的锻炼机会，也是大学生到从业者一个非常好的过度阶段，更是大学生培养自身工作能力的磨刀石，作为一名刚刚从学校毕业的大学生，能否在实习过程中掌握好实习内容，培养好工作能力，显的尤为重要。

一、实习目的

1. 通过实习，培养运用所学的基本技能、基础理论和专业知识，去分析和解决实际问题的能力。

2. 通过实习，树立职业意识，增强敬业精神，提升世界观、人生观和价值观。

3. 通过实习，进一步巩固专业知识，提高专业技能。 4. 通过实习，提高适应社会的能力和人际交往能力。 5. 通过实习，将学到的理论知识向实践方面转化，尽量做到理论与实践相结合。

6. 通过实习，学习一些办案经验，提高实践能力。 二、实习单位及岗位介绍

xxxx律师事务所是二○○一年经xx省司法厅批准的临沂市首家市属合伙制律师事务所。该所由具有较高学术水平和丰富执业经验的律师组成，以为大中型企业服务为重点，以金融、知识产权、房地产、电力、涉外业务、公司法律实务、企业改制等业务为专长。该所现为xx兰陵集团、临沂电业局等十几家企事业单位担任法律顾问，承办了许多在知识产权、涉及业务、经济合同、非诉讼法律实务等方面在全国及省内有影响的案件。

律师所将以高素质的律师队伍、高起点的管理、高层次的服务水平和服务质量为社会提供法律服务。专长领域：一般债务债权，损害赔偿，财产问题，婚姻家庭，名誉打击，暴力伤害，妇幼权益，刑事辩护，仲裁，遗嘱继承，合同，劳动，金融，证券，票据，房地产，著作权，专利，医疗事故，股份制改造。

在这次实习中，我主要承担律师助理的工作，我的岗位职责是：

1.收发、整理和保管文件档案资料;

2.处理有关法律问题的来信、来访，解答简单的法律询问，帮写简单的法律文书;

3.协助律师调查取证、抄写文书、摘录案卷材料、会见被告或当事人，送达文件及办理其他辅助性工作。

三、实习内容及过程

很幸运，xxxx律师事务所录用实习生。怀着兴奋而又紧张的心情来到律所，开始了我的实习之旅。第一天，工作人员带我参观了律所的各部门，并详细介绍了律所的业务范围，工作流程，实习生管理制度等。然后开始分配工作，我的第一份工作就是整理并阅读卷宗。

整理卷宗，看似平常的事情却并不像我想象的那般简单，在做之前还是需要一些时间去熟悉和掌握。卷宗的分类很仔细，有民事、刑事、行政诉讼……

一些简单的案子，卷宗只有30多页，而遇到复杂的案子，卷宗可多达200多页。一个案件的卷宗通常包括授权委托书、起诉书、证据资料、代理词、答辩状、判决书等，可以说是一个案件的完整记录和完全再现。因为卷宗的整理关系到其他程序的进行，比如装订次序排列就和办案流程紧密相关，也和相应的司法程序相对应，所以在整理的过程中应该格外认真和细心。在这些已经审结的案件中有很多典型案例，其中涉及到事实的认定，证据的采信，责任的认定等等，在整理卷宗过程中，对各种该归档的文书的分类有了详细的了解，也对民事案件从立案到审结的程序及流程有了一定程度上的熟悉。虽然工作很繁琐，我依然非常认真的完成了这项工作。

在整理的过程中我仔细阅读这些卷宗，一些律师告诉我说，在阅读卷宗的过程中，最关键的工作是要认识各项证据在整个案件中的作用，结合所学知识，分清哪些是直接证据、间接证据、原始证据、传来证据等。弄明白每项证据能证明什么事实，证据间的联系又是怎样的。然后，根据这些证据，假设自己是法官，将会怎样去审理这些证据，运用什么法律去判决。最后，结合判

决书，找出自己的知识漏洞，弄懂判决的依据，不断提高自己的分析能力，注重理论联系实际。在阅读这些案卷的过程中我学到了很多很多东西，对学过的知识重新进行梳理，做到温故而知新。把在学校学到的理论知识与真实的案件相结合，对增加理论修养提高专业技能有很大的作用，同时也学习到了一些办案经验，增强实践能力，为以后从事法律工作做铺垫。xx律师实习报告模板

第二周我才见到了我的指导律师陈国栋律师，我开始了紧张忙碌的“小跟班”工作。陈律师要求我每天收集新的法律法规和律师行业的最新动态。他告诉我说：“虽然不是每天都有新的法规和规章公布，但是仍然有必要及时的收集和整理，否则，有可能在某次开庭的时候，你还引用着已经被替代的版本，而被对方律师当庭驳斥”。在我实习的一个多月的时间里，我每天都要去中国律师协会和本地律师协会一些大牌的律师事务所的网站和一些理论性的网站上转一圈，看看有没有最新的情况。时刻关注行业的最新动态，了解那些大牌律师的消息和法学家们的最新理论，搜集整理后打印交给陈 律师。

车间工程师个人工作总结-个人工作总结

第一篇：车间工程师个人工作总结

提供一篇个人工作总结，为您提供帮助！ 尊敬的各位领导，空分车间的全体员工： 大家好！

根据组织上的安排，xx年初我被调到空分车间工作，任职专责工程师，分管技术及培训工作，由于以前没有这方面的工作经验，难免工作中出现这样那样的问题，不过在相关领导的关心和指导下，通过自身努力，与车间全体员工一起，在前任的工作基础上较好的完成了今年自身分管的工作，下面就一年来的工作情况作如下述职：

一、 履行职责方面 生产技术方面：

第一、完成了工艺技术台帐的规范整理工作。年初按照厂生产运行部的统一安排，同时参照对一厂和三厂部分车间的生产技术工作的交流学习情况，同时根据生产部的具体要求对所有生产技术相关台帐进行了规范和整理，同时投用了公司下发的受控资料柜和资料夹等专用设备，这样就在形式和内容上让车间的技术管理工作达到了一个前所未有的高度。并多次在厂综合岗检和公司生产技术处的专项检查中获得好评。特别是在今年公司的达标建设中，空分车间被评为公司级达标单位，作为几个专项工作之一，车间的生产技术工作做出了自己应有的贡献，为厂和车间争得了荣誉，更为员工带来了实惠。

第二、在生产受控方面，首先车间加大了宣传力度，设立了宣传栏，定期更新受控知识，使员工对生产受控有了更深的认识；

其次，xx年车间操作规程修订工作按照公司要求顺利完成，车间在年初制定了修订方案，成立了组织机构，明确了要求，同时对相关人员进行了分工并对阶段任务进行跟踪考核，最终高质量完成此项长线工作；再有就是车间对现有操作卡进行了完善和增补，新增操作卡10项，彻底杜绝了无卡操作的情况，操作卡的格式按生产部的要求也进行了改进，使之更贴近生产实际，较以前操作更加方便高效。在平时管理中，严格落实 四有一卡 的要求，做到了生产操作 有指令、有规程、有确认、有监控、卡片化 。正常操作以规程为依据，按工艺技术规程和操作规程进行控制。特殊操作实行了确认票制，按确认单进行操作确认签字。突发问题以应急预案为控制手段，突发性事故发生时紧急启动应急预案，立即实施操作，以减少事故和防止事故扩大。

第三、mes系统顺利上线运行。我们根据车间的实际情况，确定由工艺员对此项工作具体负责，纳入其每天的检查内容，并在试运行前再次对岗位具体操作人员进行了一对一的培训，最大限度的减少了误操作的可能性，同时根据试运行情况，随时收集发现的问题，并积极地与项目组成员沟通解决，从而顺利完成了试运行任务，于xx年5月底顺利上线运行。目前运行情况良好，它为管理层及时的了解装置运行情况并合理的调整生产方案提供了一个很好的平台。

培训方面：

第一、按照人事部要求顺利开展了 培训进班组 活动。按照人事部统一部署，车间迅速制定了实施方案，动员全体岗位人员和管理人员积极参与，成立了专职教师队伍，确定了岗位师徒结对关系，利用交和安全活动时间定期开展培训工作，同时将

岗位练兵和技能比武 及 学用规程杜绝违章 等活动纳入培训内容，丰富了 培训进班组 活动的内涵。车间不定期对学习效果进行跟踪考核，对好的班组及岗位员工进行了适当的奖励，以鼓励其积极性。同时车间内部根据实际情况不定期确定车间级师徒结对关系，目前已有5对师徒完成学习，经考核达到新岗位的上岗要求，还有3对正在学习期间，这样就很好的提高了车间的二岗率、三岗率水平，也为将来实施五班三运转提供了很好的条件。通过每日一题、每周一卡、每月一课及每季一考等形式的 培训进班组 活动，有针对性地对全体员工进行了培训，使他们能更好从事现有工作；

第二、开展了岗位练兵和技能比武活动。车间根据上届比武和目前的具体情况，制定了本届技能比武的活动方案，明确了目标和相关措施，详细制定了员工脱产和在岗培训方案，定期进行有针对性的仿真测试，对重点人员进行了跟踪强化学习。不过本次比武成绩较上届有所下滑，有待进一步总结经验教训。但是我们为此已经付出了很大的努力，所以我们无怨无悔，同时我们最终也达到了岗位练兵的目的。

二、 思想政治、廉政建设方面

1、思想政治方面：xx年车间主要是利用周二安全活动及周三政治学习的时间对十七大、公司及厂等各种会议精神进行了详细的传达，通过该渠道，我也了解了国家的相关、公司及厂的相关信息，对自身工作的方向性有了很好的指引。在自身的业务学习上，今年主要通过领导干部的 五个一 活动，树立了自身学习的榜样，制定了学习方案，对车间的相关制度、工艺原理和项目改造情况等进行了详细学习，使自身业务能力逐步得到

了提高。

2、廉政建设方面：自xx年1月到空分车间工作以来，我时刻提醒自己，工作上要经得起诱惑，顶得住压力，干好自己的本职工作。同时做工作一定要就事论事，一视同仁，经得起同事、员工和领导的检验。另外在班子建设方面，车间内部在作出各种决定之前都要经过班子成员集体讨论通过，小到各种奖罚、评优创先，大到各种检修方案的制定等，这充分体现了车间班子民主管理、团结协作的优良作风，同时对个人的廉政自律也提到了积极的作用。

三、 存在的问题

1、技术方面基础工作有待加强，还存在应付检查的情况； 2、专业技术知识储备有待提高；

3、工作的积极主动性不足，存在等靠现象； 四、 今后努力方向

1、在11年工作基础上，09年要强化技术基础工作，尤其是台帐管理、资料归档和制度的掌握上要下狠功夫，让工作常态化，减少应付现象；

2、通过各种渠道了解和学习相关专业技术知识，解决自身技术瓶颈；

3、强化工作的主体意识，积极主动介入自身工作，不等不靠，按照工作职责及业绩合同要求主动开展自身工作，尤其0年

是大修年，要多下现场，了解第一手资料。

以上就是我11年度的述职情况，有不当之处，请批评指正。 第二篇：车间个人工作总结

斗转星移，时光飞逝！现在已是xxxx年的1月中旬，刚刚把新的一年新的目标新的计划制定完毕，同时也有必要将xx年的一切做一个总结，因为过去的总结将是我实现新目标的基础。

xx年的3月20号，我来到xxx公司工作。这是一个乡村里的企业,虽然和我没来时想象的有区别,但它是一个拥有员工比所在村的村民还多的企业，工厂还不算小；企业领导又对公司的管理模式进行了创新和改进，不论是领导还是员工在尝试新管理模式的同时，也对企业的发展有了更新的见解。我在3月21号就上班了。

刚开始我在制灯车间里焊灯.是记件的，对我来说那可是张飞绣花的活,我是想快做不好,慢了不挣钱啊.真急死我了；有的人因干不来都回家了，但是我不能，因为我来一个地方就想办法要站的住脚，回家或换地方不是我一惯的做法．

后来是４月７号，我在一个朋友的帮忙下，调到包装部做记时工．

再后来是４月２６号我被调到公司制灯车间发料仓库做了仓管．因为我以前在广东做过仓管，所以才毛遂自荐，被公司领导调到了仓库；在那里我熟识了制灯车间主任：周士雅阿姨．我也从她那里学到了很多生产方面的业务知识；在仓库经常被临时调到橡胶线车间，包装车间去帮忙做事，使我懂得了生产流程上

的许多细节和操作规程；在此其间，我也曾发错过料，比如说：拿错灯泡或拿错尾线等，周阿姨都会帮我把麻烦和损失降到最低．在这里让我明白：在任何事中不论是谁做错的，只要大家一起把损失降到最低，才是解决失误问题的最好方法．

９月６号我被公司领导调到行政大楼的销售部．从此使我拥有了自己人生中的：第４张办公桌，第１台办公电脑；同时也发现自己要学习的东西太多太多．就在那一刻，我把学习定为工作的首位，其次就是适应环境努力工作；以后的工作，在不断的和客户互动与沟通中，在不断和计划部生产部的链接和交流中，都是我学到了很多咋样与人沟通和公司管理中的链接流程等实用性东西。最重要的是还让我得到很多的锻炼。

在公司６ｓ管理的第三阶段，我成为制灯三车间的６ｓ督导员；其间公司举办的＂我为什么要推进６ｓ＂演讲会上，我代表制灯三车间参赛，拿下了一等奖；在第三阶段的最后评比中，我们三车间取得了良好奖（１００元）．

在公司６ｓ管理的第四阶段，我又被调为包装部的６ｓ督导员；其间公司举行的＂早会比赛＂上，我们包装部拿了三等奖；在第四阶段的最后评比中，我们包装部取得了优秀奖（３００元）．

在xx月xx号晚上，公司举行的＂庆元旦文艺晚会＂上，我和一位女同事一起主持了这台晚会；和公司所有员工，其它来宾以及附近村民共同度过了一个非常欢乐的并且难忘的夜晚．我们在欢歌笑语中迎来了充满希望的xx年！进入新的一年，我会在过去一年的基础之上：继续不断的尝试，不断的突破，不断的争

取新的目标的同时，加上了不断的学习．相信全新的自我，全新的目标，一定会出现全新的成果。

在刚刚过去的xxxx年里，我有刚来时的迷盲，有换工作岗位时的喜悦，有做错事时的恐慌，有学到新东西时的开心，同时也有思念家乡想念亲人时的忧伤；但这一切都已过去，面对新的一天新的一年，我始终拥有－－自信．

第三篇：车间个人工作总结 个人工作总结

转眼我到单位工作已经半年多了。这半年是我人生旅途中的重要一程，期间在领导的培养帮助、在场职工的关心支持下我逐步完成了从校园到社会、从大学生到职场新手这种环境和角色的双重转变和适应，较为地完成了自己所承担的各项工作任务，静心回顾这半年的工作生活，收获颇丰。

现将我这半年来的学习工作情况总结如下： （一）抓学习，不断提高自身素质

1、加强专业知识学习，掌握公司产品信息。初入职场，前方的未知有许多，我只有不断加强自身的学习才能做好本职工作，为公司争取最大的效益。

2、韩语快速入门，扫清工作障碍。基于我自身喜欢韩国文化，同时为了工作需要，我会利用有限时间，快速高效的掌握部分常用韩语，使工作更加有效率。

（二）强化工作职能，做好备件管理。

1、积极协助车间生产。认真完成本职工作之后，积极协助车间高效率完成工作任务。

2、在工作中能够严格要求自己，保证入库、出库、领料的数据准确，争取做到“百无一疏”。

3、认真完成领导交付的任务。并积极反应备件情况，记录到档案里，便于统筹管理。

4、做好仓库管理工作，将库内打扫整洁。 （三）存在问题及今后工作计划

在总结工作的同时，针对自己工作中存在的年轻气躁，不善讲究工作方式等问题也要端正态度、努力克服，做到脚踏实地，提高工作主动性。

我对今后工作也提出了初步设想：一是继续加强业务学习，提高工作效率，使工作再上新台阶；二是加强计算机学习，为未来公司网络管理做好充分准备。

半年来，我在学习和工作中逐步成长、成熟，经过拓展训练之后使我更清楚的认知自身的不足，所以实践是非常重要的，能让人快速的提高，取得长足的进步。在今后的工作当中，我会努力学习，汲他人之长补自己之短。希望领导和同事给予我帮助和指导。

第四篇：工程师个人年终工作总结

以下提供一篇个人工作总结给大家参考！

工程监理项目竣工后，监理工作总结随即着手进行。项目总监如何结合工程实际，组织各专业监理工程师全面、真实地对监理服务过程进行总结，以正确认识与评价监理工作成效，如何把取得的工作成绩向业主作认真详细地汇报，让其了解监理实施过程以来监理工程的质量和效果，为工程竣工验收划上句号。这也是监理的一项重要工作内容。

笔者对监理工作总结的编写有以下体会。

1 监理工作总结的总体要求工作总结应能客观、公正、真实地反映工程监理的全过程，能对监理效果进行综合描述和正确评价，能反映工程的主要质量状况、结构安全、投资控制等方面的情况。

2 监理工作总结的划分工程项目全部完成后，应对监理工作进行两方面的总结：一方面，是向业主提交的监理工作总结，其主要内容包括监理委托合同履行概况；监理任务或监理目标完成情况的评价；由业主提供监理活动办公用房和用品、试验设备等清单，监理工作总结的说明等。另一方面，监理内部提交的工作总结，主要是监理工作经验，可以是某种监理技术、方法的经验，采用某种经济措施、组织措施的经验，也可以是签订监理委托合同或如何处理好业主、设计、承包单位关系的经验等。

3 监理工作总结编写的主要内容和组成监理工作总结内容

一般包括工程概况，项目监理组织体系情况，工程实施 三控、二管、一协调 的措施、效果和经验与教训等四大部分。

3．1 工程概况 应说明工程所在地理位置、建筑面积、层数层高、设计、施工、建设单位、建筑物功能、结构类型、装修特色和投资情况。

3．2 项目监理组织体系情况 针对监理合同和监理目标建立了哪些工作制度，如何规范工作程序建立和健全组织机构，从而使工程监理工作得以制度化、规范化地开展。结合工程情况，说明监理部怎样开展工作，提高人员素质，通过努力工作取得业主信任。

3．3 对工程实施 三控、二管、一协调 的措施和效果 监理的工作质量、进度、造价控制和合同管理、信息管理、组织协调是工程监理的基本内容，须着重说明在这几项工作中如何进行有效控制，采取何种措施和技术方案，取得什么样成绩，要有一定的数字说明和依据资料。

(1)质量控制方面：要体现督促承包单位建立和完善自身质量体系，重权预控、自检、试验检查和旁站等情况，建立质量责任制，规定质量控制的工作职责、工作流程、方法和措施，以及控制标准，取得了多少合格率和优良率等情况。

(2)进度控制方面：如何依据合同和业主要求，加强并细化进度计划中监督管理，重视施工进度的记录、信息收集、统计、分

析预测和报告工作，从而达到监理进度控制工作成效等情况。

(3)造价控制方面：要详细说明做好工程计量与支付的审核签证工作，如何进行合同变更、设计变更等审核控制。在合同工程总量控制的前提下，如何加强分析预测、提高审核工作准确性、可靠性和原则性，实现投资效益，累计为业主节约资金程度的情况等；

(4)合同管理与组织协调：重点说明熟悉、执行合同的情况，公正地处理各种关系，协调好业主、设计和承包单位各方关系的情况。

3．4 经验与教训 包括对监理工作成效和存在问题以及改进的建议，为提高和指导今后监理工作服务。

4 编写工作总结要符合下列几点要求

(1)用词要准确、明了、简洁、通顺，尽量使用专业语言。并按打印方式处理。

(2)有正规封面：封面文字要注明 xx工程监理工作总结 标题，有业主、承包单位和监理单位名称，以及编制人、审批人和批准人签名。(3)总结规格尺寸和编号：资料规格尺寸为16k或a4纸，并按公司工程竣工技术资料归档管理的要求统一编目和登记归档。

(4)报送监理工作总结，须有项目总监、以及相应的审核人和批准人(可总工程师)签字，并加盖该项目监理部公章后，由项目总监递交业主。(请你收藏好 范 文，请便下次访问www.hAoWOrD.Com)(5)重要工程监理项目的工作总结需一式三

份，即业主二份，项目监理部归档一份。一般工程监理项目的工作总结需一式二份，即业主和项目监理部各一份。

(6)时间规定：监理工作总结须在该工程项目竣工验收后一个月内，及时编写完毕

第五篇：工程师个人工作总结 工作总结

本人于1991年7月参加工作，2014年任职公司以来，一直从事工程造价咨询工作，迄今已近18年时间。18年来，工程造价咨询工作有了一定的发展，从单一的工程预算上专用软件套价及汇总，工程结算审核联系对帐及工程协调。而我也慢慢从对之一知半解，逐步深入其中，体会到此中更多的内涵和精髓。现将我在这18年来的工作简单总结如下：

一、 扎实学习专业知识，搞好工程预结算编审工作 工程造价咨询工作的两大重点就是工程预算（包括通常所说的标底）的编制及工程结算的审核工作。《建筑工程招投标法》的实施，使得大部分建筑工程采用公开或邀请招标的形式确定工程施工单位，这就使得工程预算的编制在明确工程造价、优选工程施工单位等方面显的尤为重要。而工程造价审核更是直接控制工程造价的关键。

18年来，我共参与工程预算编制及工程结算审核的项目近50个，涉及金额上亿元，其中规模较大的项目有：振业山水名城6号住宅楼工程编制标底（工程造价约1685万元）、华府竹丝苑北区27—32号楼工程编制标底（工程造价约3200万元）、华

孚纺织品服装市场a区工程编制标底（工程造价约26900万元）、鼎盛时代广场5号楼工程编制预算（工程造价约3061万元）等。在上述工程的造价编审中，我主要负责安装部分的造价编审以及整个项目的组织协调工作。从现场踏勘、工程量计算到定额套用、遗留 1

问题的解决等，每一个环节的操作都决定工程造价的准确程度，而正因为在上述各个环节的细心计算，严格把关，才使上述各个项目的造价编审工作得以顺利完成，并得到委托方的一致好评。

二、钻研电脑及网络知识，掌握工程造价相关软件应用 工程预算及结算的编审工作，近年来已从单一的手工计算演变为手工计算和电脑软件相结合的工作模式。于是各种电脑相关软件的应用，逐步成为工程造价编审的关键所在。目前，我已能熟练应用“神机妙算”软件进行定额套用及费率计算，熟练掌握“工程量清单报价软件”的应用，并正在进一步学习钢筋抽筋软件的应用。

三、掌握工程造价相关知识，熟悉招投标工作相关流程 2014年初，安徽众望工程技术咨询有限责任公司获得了“工程招标代理机构资格”，我也开始参加与之相关的招标代理工作，工程招投标工作要求严谨，整套的工作流程在整个招投标过程中显的尤为重要，它是建设单位能否选择到合适的施工队伍的关键，任一环节出现疏忽或遗漏都可能给招投标工作甚至是整个施工期间留下隐患。一年来完成招标代理项目共14个，总造价上亿元。

回顾18年来的工作，有收获也有遗憾，但收获远远大于遗

憾，工程技术咨询的领域还有很多，不同环节也有着很多尚未可知的部分需要我去熟悉和掌握。

上一篇：小学六年级数学教师个人工作总结下一篇：小学六年级数学老师个人工作总结