镇中心学校教职工考勤办法

张寨镇中心学校教职工考勤办法

为进一步提升我镇学校管理工作的制度化、科学化、规范化水平，严肃工作纪律，增强全体教职工的工作责任感，维护正常的教育教学工作秩序，根据《阜阳市教职工考勤暂行规定》文件的要求，结合我镇学校学校实际，制定本方案。

一、工作纪律

（一）忠诚党的教育事业，热爱本职工作，认真履行岗位职责，坚守工作岗位，具有高度的工作责任心和良好的职业道德。

（二）严格遵守宪法和国家的各项政策法规，遵守校规校纪。

（三）严格按照学校规定的作息时间上下班。

（四）禁止在工作时间内做与工作无关的事，禁止在工作时间无故串岗。禁止在工作时间上网聊天、打游戏、看电影、玩扑克等。

（五）上班期间，不得擅离岗位，不经允许不得擅自调岗、替岗，不准擅自外出办私事。

（六）遵守办公制度，仪表端庄、举止文明、讲究卫生。

（七）主动服从学校的各项工作安排。

二、请假制度

（一）请假类别

1、病假：教职工因病或非因公负伤，可批准病假。医院就诊、结婚体检、产前检查的假期可作为病假处理。病假需填写病假单，3天以上（含3天）需提供医院证明（包括病历和病假证明单）。因病不能上岗超过一个月的按《关于事业单位推行聘用制有关问题的通知》文件要求给一定的医疗期，经中心学校批准后及时到教育局审核备案。

2、事假：教职工因个人事务，必须在工作时间亲自处理的，根据实际情况。可批准事假，原则上，事假必须说明事由，且应从严控制，一次不超过3个工作日，每学期事假累计不超过15个工作日。

3、婚嫁：男女双方满法定婚龄（男22周岁、女23周岁）给婚嫁5天；满晚婚年龄（男25周岁、女23周岁）可适当延长20—30天。

4、产假：法定婚育产假90天（其中包括产前休假15天），难产或多胞胎生育者增加半个月，剖腹产生育的增加3个月；晚婚生育或24周岁以上生育第一个子女增加产假3个月，对晚育女教师，产假适逢暑寒假的，暑寒假可延长假期，按实际天数一半顺延。其它有关生育、节育手术等假期按上级计划生育有关规定执行。

5、丧假：教职工的直系亲属（即祖父母、父母、岳父母、公婆、配偶、子女、兄、弟、姐、妹）死亡时，可批准丧假5—7天。丧假遇节假日要冲销，不顺延。

（二）请假审批权限：

1、中小学、幼儿园校（园）长因事需请假者，3天以内的写出书面申请，中心学校校

长签批；学校领导班子成员因事需请假的，7天以内的由中心学校领导班子研究批准，7天以上的需本人写出申请，报中心校审批。

2、教职工请假7天以上、一个月以内者由本人写出书面申请，中心学校校长审批，按照教体局考勤规定办理请假手续（个人提出申请，经学校、中心校同意后报请县教育局人事股审批备案；育龄期女职工请病假需出具县级以上两个医院诊断证明原件，写出康检承诺书，报请教育局纪检信访室审查后经学校、中心校签字报人事股审批），请假手续审批备案后方可离校。

三、请假期间待遇

婚嫁、产假、丧假、探亲假及事假，在规定天数内的工资照发，事假按学期累计计算超过15天者，从第16天起适当扣发一定工资。具体标准由单位根据实际情况制定。

对于假满且不按时返校上班也不说明情况的视为旷工，中心学校将给与警告，并取消当年评先表优，职称晋级。旷工超过15个工作日者中心校可以单方面解除聘用合同。

对患重病和长病在家的教职工符合退养条件的按有关规定处理。

四、考勤制度

（一）各学校要根据单位实际制定本单位考勤制度，并认真组织实施。

（二）单位要指定专人负责考勤情况，考勤情况要有记录，并建立单位考勤档案。考勤结果要及时通报。

（三）由下列情况之一者，按旷工处理：

1、无特殊情况，未办理请假手续，就离岗者；

2、办理请假手续，未经有关领导批准，就离岗者；

3、假满后，不续假或续假未经批准，而不到岗者；

4、弄虚作假，以假条件欺骗单位者。

（四）各学校要严格考勤制度，对于违反考勤规定、影响考勤工作及弄虚作假等不良现象，要进行教育，经教育不改的要给予处分；对不按规定程序履行请假制度或隐瞒不报的单位，要追究校长责任，情节严重的对相关责任人给予处分。

二〇一五年二月