培训中心主任岗位职责
一、在分管校长的领导下，全面主持培训中心的工作，确保各级文件在本办公室的贯彻实施。
二、独立开展培训工作，参与学校培训规划、专业设置与调整；并对外承揽培训班，扩大培训业务。
三、掌握对外培训信息，反馈培训意见，掌握培训动态，调节培训层次，安排培训时间。
四、负责拟定培训计划、大纲和培训教学实施计划，由分管校长复审后，会同教务科安排教师、班主任实施教学和管理。
五、负责联系上级主管机关和培训单位，处理培训工作中出现的问题及培训费用的核算等。
六、负责对本办公室人员明确岗位职责，下达工作任务，督促检查培训质量和日常管理情况。
七、负责落实本室所辖安全等工作。
八、努力完成学校下达的工作指标。
九、完成分管校长临时交办的工作。
培训中心干事岗位职责
一、协助主任处理办公室日常事务，接待处理来信、来访、来客，同时协助主任联系上级主管机关和培训单位，做好培训工作。
二、负责各类培训班的教学计划、教学大纲的汇总、整理、标识，并按要求上报或下发。
三、负责对外培训宣传及培训人员的组织报名、编班、考试、办证工作。包括对海上职务船员及“四小证”的培训业务；中水各类培训班的培训业务；在校生的职业技能培训业务等。
四、抓好培训学员的管理；组织好培训教学。
五、负责各类培训档案（包括试卷、分数、学员档案材料等）的整理和保管工作。
六、负责校内、外培训信息的收集和整理。
七、完成主任交办的临时任务。
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