员工病退管理办法

员工病退办理办法

1、对具有自我发展能力的事业单位，在国家宏不雅控制下，在工资分配上，给以更多的自主权，允许将内部分配搞得活一些，促使其向“自负盈亏、核算”的企业化标的目的发展。

2、对具有部分自我发展能力的事业单位，采取工资基金由国家部分包干的办法，在执行国家统一工资制度的同时，给单位必然的自主权。

3、对社会公益型的事业单位，工资基金完全由国家包起来，实行统一的工资制度，工资增长由国家财政予以包管。

事业单位的工作制度可分成5种类型

①教育、科研、卫生等事业单位，按照其专业技术人员比力集中，工作人员的水平、能力、责任和贡献主要通过其专业技术职务来表现的特点，实行专业技术职务等级工资制。

②地质、测绘和交通、海洋、水产等事业单位，由于从事野外或水上作业，具有条件艰苦、流动性大和岗位责任明确的特点，实行专业技术职务岗位工资制。

③文化艺术表演团体，按照艺术表演人员成才早、舞台青春期短、新陈代谢快的特点一，实行艺术结构工资制。

④体育运动员，按照其技术要求高、竞争性强、成才早、交替快的特点，实行体育津贴和奖金制。

⑤金融单位，按照其担负着贯彻执行国家金融和参予国民经济的特殊任务的特点，实行行员等级工资制。 工资组成部分

1、固定部分：主要表现工作人员的水平凹凸、责任和贡献大小。 2、灵活部分：主要表现工作人员的实际工作量的多少。 事业单位工资制度事业单位工资制度，是在不同类型的事业单位针对不同人员所建立的有别于国家机关的工作。

公务员病退规定2015-09-14 13:46 | #2楼 一、范围和条件 自2015年起，凡我县县镇(街道)两级列入公务员法实施范围的机关和经批准参照公务员法办理的事业单位中的正式工作人员、经县及县编委批准成立的事业单位中的正式工作人员、原为事业编制因改革改制原因移交县人才交流办事中心代管的.人员，连续工龄满十年以上，因病完全丧失工作和劳动能力，不能坚持正常工作，可申请参加劳动能力鉴定，办理提前退休(职)手续。 二、程序和材料 1、程序

(1)个人申请。符合上述范围与条件的人员，按照自身身体情况，向所在单位提出参加劳动能力鉴定申请。

(2)审核与上报。申请劳动能力鉴定人员所在单位按照申请人员的实际情况，研究同意后，经主管部门汇总后报县人力资源和社会保障局;县人力资源和社会保障局审核汇总后，报市人力资源和社会保障局。

(3)组织鉴定。市劳动能力鉴定委员会按照报名情况，适时集中组织劳动能力鉴定。

(4)公示。鉴定结束后，申请劳动能力鉴定人员所在单位将鉴定结果进行公示。对公示无异议的出具劳动能力鉴定结论。

(5)办理退休(职)。经鉴定完全丧失工作和劳动能力的，报县人力资源和社会保障局办理提前退休(职)手续。 2、材料

(1)个人申请书及单位报告;

(2)《潍坊市机关事业单位工作人员劳动能力鉴定表》一式三份;

(3)县级以上病院就诊的一年以上联网住院病历原件或复印件(加盖公章)，近期的检查结果、光片以及住院等(因急病或病情危重人员除外);按规定不需联网或因客不雅情况无法联网的应如实说明原因。因先天残疾等原因无住院病历的，凭民政部门发放的残疾证或其他有效证明材料报名; (4)本人档案(审后退回)、本人身份证复印件。

上述(1)—(4)项材料请用档案部门印制的“档案袋”盛装，每人一袋，叠放整齐，封面填写准确、完整。

三、精心组织实施，搞好监督检查

机关事业单位工作人员伤病残鉴定工作，性强，影响面大，涉及有关人员的切身利益。各单位要以高度负责的精神和严谨细致的工作作风，认真组织好、实施好。县人力资源和社会保障局将加大监督检查力度，对违反规定的要追究当事人和有关领导的责任，情节严重的，将按有关规定予以严肃处理。

事业单位病假，长期病假是怎么规定的？工资怎么核发？有何依据规定？ 以下《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》相关条文，你可以对照条文得出结论。 为了适当解决国家机关工作人员病假期间的生活困难问题，有利于病休人员早日恢复健康，按照按劳分配的原则，对国家机关工作人员病假期间生活待遇，作如下规定： 一、工作人员病假在两个月以内的，发给原工资。

二、工作人员病假超过两个月的，从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资： （一）工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之九十； （二）工作年限满十年的，工资照发。

三、工作人员病假超过六个月的，从第七个月起按照下列标准发给病假期间工资： （一）工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之七十；

（二）工作年限满十年和十年以上的，发给本人工资的百分之八十；

（三）一九四五年九月二日以前参加工作的人员，发给本人工资的百分之九十。 上述（一）、（二）、（三）项工作人员中，获得省、市、自治区和各部门授予的劳动英雄、劳动榜样称号，仍然保持荣誉的，病假期间的工资，经过省、市、自治区和各部门批准，可以适当提高。

四、工作人员在病假期间，可以继续享受所在单位的生活福利待遇。 五、国家机关所属事业单位可参照本规定执行。 【员工病退办理办法】相关文章： 1.员工测评办理办法 2.小厂员工办理办法 3.员工集资办理办法 4.对员工的办理办法 5.电信员工办理办法 6.绩优员工办理办法 7.外来员工办理办法 8.员工生病办理办法