Management Practitioners
作者：杨世河[1];王凤仪[2]
作者机构：[1]合肥职业技术学院,安徽合肥238000;[2]合肥财经职业学院,安徽合肥238000 出版物刊名：四川旅游学院学报 页码：33-36页
年卷期：2019年 第5期
主题词：市场导向;人才培养;职业生涯规划
摘要：酒店业人才流失严重一直是酒店业研究关注的问题。许多成果指出职业生涯规划这一新型的人力资源管理模式对解决人才流失、提高员工工作积极性有积极影响。文章以市场导向为背景,探究酒店如何通过提高认识水平和人力资源管理水平,为酒店管理人才做好职业生涯规划,归纳了酒店管理人才职业生涯规划实践中存在的酒店管理重视程度不高、职业生涯规划实践效果不佳、管理对象认同度不高等问题,并分析其原因,提出了提高人才培养意识、提高人力资源管理水平、做好人才向导等相应对策。
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