. 思想政治 .青年时代 ＹＯＵＴＨ ＴＩＭＥＳ２０１６年第２９期新形势下国有企业共青团工作存在的问题及对策罗 余成都建工集团旅游有限公司 四川 成都 610000摘 要：经济发展新态势下，市场竞争愈加复杂激烈，企业转型升级日渐深化，现代企业管理制度不断完善，国企共青团工作迎来了新的机遇与挑战。了解探究我国国有企业团青工作的发展现状及面临的困境，提出完善团青工作顺利开展的行之有效的措施，对推动引导企业青年职工树立正确观念，创新思维与工作方式，克服困难,创新团组织的工作,让企业共青团发挥其应有的作用与功能,从而进一步发挥其在国企发展中的积极作用具有重要意义。关键词：国有企业；团青工作；存在问题；解决措施一、前言观念正确树立引导工作等十分必要，将企业人才战略与共青共青团作为党的后备队，有理性有追求，思想观念进团工作相结合，将团青工作融入到企业的发展战略制定、生步，学习能力极强，工作态度热情，是国有企业发展的重产运营、宣传销售的各个环节之中，并将思想教育融入企业要团队力量。随着经济改革的日渐深入，现代企业观念的发的文化建设，打造复合型人才，贯彻落实人才战略，提升企展。企业管理方式随之发生变化，如何在企业改革中完善国业软实力。企共青团工作，发挥共青的优势，推动企业顺应新时期第二，顺应时代发展，创新工作内容与方法。密切共青发展要求，日渐成为人们关注的焦点。本文通过对我国国有团工作与国企经济工作的联系，对其发挥国企独特的竞争力企业团青工作的现存问题进行了深入的探讨与研究，并为进具有十分重要的作用。随着时代发展，互联网、移动通讯与一步完善团青工作顺利开展提出了具有针对性的措施，以期新闻媒体等迅速发展，共青思想观念与生活方式大大改为相关决策者提供有价值的参考。变，企业的团青工作必然要与时俱进，加强工作内容与方法二、我国国有企业团青工作存在的问题的创新改进，为共青活动提供场地实施，营造活跃工作一是团青工作重视程度不够。随着市场经济发展，国有氛围，加强培训内容的包容性与创新多元性，另辟蹊径的引企业对经济效益追求加大，部分领导忽视了共青团工作对企导其专业专业提升，开放创新思维，巩固思想教育，坚持为业发展的重要性与积极作用，认为共青团工作建设并不能推人民服务，为企业的长足健康发展做出贡献。动企业经济效益最大化的实现，对团青工作重视程度不够，第三，依靠党建带团建，加强团组织自身建设。发展故而在相关执行、公司战略制定、经济资金投入等各个基层党组织建设的重要内容即共青团建设，将其纳建方面的支持不尽完善，极大程度上影响了企业青年员工对共工作目标，完善组织共建的长效机制，实现队伍建设衔接青团信心的树立以及归属感的增强，削弱了青年员工工作的连贯性，以党建带动团建，进一步推动务实工作作风。企积极性与活力创造。业生产经营、改革发展许多技术型工作中，团组织并不能二是团青工作方法创新不足。新的发展时期，共青团工工作在一线，工作灵活性与工作空间弹性极大，这就要求作的内容与方式渐渐不能满足共青的思想观念、思维方共青发挥自身工作主动性，增强政治敏锐度和参与意式以及生活工作习惯，共青团工作与青年人生观、价值观、识，并积极进行工作方法的优化与创新，充分发挥其政治世界观的培养和物质文化需求日渐脱节，这就为团青工作的优势、组织优势和人才优势，将政治优势转化为国有企业改进与创新提出了新的要求，必须推动业活动、思想教育、的强大核心竞争力。工作内容以及管理方式的多元化、现代化，加强国有企业中四、结束语共青的集体凝聚力，挖掘潜能，增强工作活力，为企业在经济发展新态势下，国有企业现代化的发展必然离不发展做出人才支持。开共青团建设，面对国企团青工作的问题，本文具有针对性的三是团组织自身建设有待加强。团组织自身建设尤为重提出了从人才培养角度、工作创新角度、企业党建带动、共青要，关系到是否能够发挥引导示范作用、能够正确履行其根本团自身建设等角度，提出了如加强人才培养、顺应时代发展，职责与功能实现等诸多方面，对国有企业的发展具有重要影响创新工作内容与方法、依靠党建带团建等对策，以期推动共青力。当前国企共青团面对的重要挑战之一即是团组织自身建设团工作开展营造良好工作氛围，打造令企业满意、青年满意和缺乏，工作我们工作对象没有理顺，可延伸的工作手臂受到局社会满意的共青团品牌活动，实现共青工作积极性、参与限，生存空间减小，内部学习机制不够完善，共青团对各项职性、创新性的提高，以实现国有企业的长足健康发展。责和各项功能的履行不到位，影响了团组织的号召力和影响参考文献：力，极大地了企业进一步挖掘并发挥内生人才动力。[1] 徐亚,新时期国有企业共青团工作创新探讨[J].《企业文化旬三、完善团青工作顺利开展的对策刊》.2014.第一，注重人才战略，加强人才培养。市场竞争日益复[2] 姜明,新形势下探析国有企业共青团工作创新[J].《企业文化旬杂多变，人力资源战略的关键性日渐凸显，成为管理者不得刊》.2014.不重视的内容。共青作为企业人才力量的重要组成，加[3] 钟秋姨,国有企业如何加强共青团工作探讨[J].《中国科技博强青年的思想政治教育工作、专业技能培训工作、价值览》.2013.５４
