致 主题 内部请示报告 文号 人字001
总经办 由 人事行政部 关于王小丫2013年工资待遇申请报告 新进采购主管王小丫主要负责以下项目: (1)工作职责: 1.1. 负责商品采购及开发、采供成本的控制、货源组织、商品优化等,保证门店商品供应,丰富经营品种,满足顾客需求。 1.2. 负责审核价格调整申请、协助信息管理部发出调价通知,维持商品合理价格。 1.3. 负责处理门店退货/换货申请,维持门店合理商品结构。 1.4. 负责出具各种促销活动的特价商品、赠品方案。 1.5. 负责活动宣传单张的商品选择、跟进工作。 1.6. 负责协助处理商品质量投诉。 1.7. 负责非营业收入的谈判工作,并按量完成工作。 (2)资薪待遇:基本工资2500元,考核工资1000元,入职3个月后(即2013年4月)按国家规定参保。 (3)其中1000元做为绩效考核,共分两大块考核: 3.1营业外收入考核(含赠品折价入库金额及商品折价入库金额。本项折价10元以下不计算入内,5万元/年封顶)共计15万元:考核基数500元/月,按年度分解,半年度考核,半年达标90%的,所考核金额于7月份全额发放;如半年度未能达标90%的,推至年终考核,当年终考核达标95%时,所考核金额于2014年元月全额发放,当完成率在90%-95%时,发放其考核总金额的80%,小于90%的,所考核的金额不予发放。 3.2采购管理及商品管理KPI按表格执行;考核基数500元/月,按月度考核发放。 (4)当全年非营业收入任务高于15万元时(含赠品折价入库金额及商品折价入库金额。本项折价10元以下不计算入内,5万元/年封顶),所超出部分按10%计提。 (5)执行时间为2013年2月1日至2013年12月31日。 (6)因赠品金额问题未有数据参考本协议到8月31日再重新定年度金额。 部门 意见 相关部门 意 见 人事行政 部意见 总经理 意 见
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