关于XXX2013年工资待遇申请报告

致 主题 内部请示报告 文号 人字001

总经办 由 人事行政部 关于王小丫2013年工资待遇申请报告 新进采购主管王小丫主要负责以下项目： （1）工作职责： 1.1. 负责商品采购及开发、采供成本的控制、货源组织、商品优化等，保证门店商品供应，丰富经营品种，满足顾客需求。 1.2. 负责审核价格调整申请、协助信息管理部发出调价通知，维持商品合理价格。 1.3. 负责处理门店退货/换货申请，维持门店合理商品结构。 1.4. 负责出具各种促销活动的特价商品、赠品方案。 1.5. 负责活动宣传单张的商品选择、跟进工作。 1.6. 负责协助处理商品质量投诉。 1.7. 负责非营业收入的谈判工作，并按量完成工作。 （2）资薪待遇：基本工资2500元，考核工资1000元，入职3个月后（即2013年4月）按国家规定参保。 （3）其中1000元做为绩效考核，共分两大块考核： 3.1营业外收入考核（含赠品折价入库金额及商品折价入库金额。本项折价10元以下不计算入内，5万元/年封顶）共计15万元：考核基数500元/月，按年度分解，半年度考核，半年达标90%的，所考核金额于7月份全额发放；如半年度未能达标90%的，推至年终考核，当年终考核达标95%时，所考核金额于2014年元月全额发放，当完成率在90%-95%时，发放其考核总金额的80%，小于90%的，所考核的金额不予发放。 3.2采购管理及商品管理KPI按表格执行；考核基数500元/月，按月度考核发放。 （4）当全年非营业收入任务高于15万元时（含赠品折价入库金额及商品折价入库金额。本项折价10元以下不计算入内，5万元/年封顶），所超出部分按10%计提。 （5）执行时间为2013年2月1日至2013年12月31日。 （6）因赠品金额问题未有数据参考本协议到8月31日再重新定年度金额。 部门 意见 相关部门 意 见 人事行政 部意见 总经理 意 见