公司核安全文化考试题
一、填空题（每空分，分）
、核安全具有的五个特性是（技术的复杂性），（事故的突发性），（影响的难以感知性），（污染后果的难以消除）和（社会公众的极度敏感性）。
、中国的核安全文化是指各有关组织和个人达成共识并付诸实践的（价值观）、（行为准则）和特性的总和；它以（安全第一）为根本方针，以（维护公众健康）和（环境安全）为最终目标。
、决策层在确立发展目标、制定发展规划、构建管理体系、建立监管机制、落实安全责任等决策过程中始终坚持（安全第一）的根本方针，确保（核安全）高于一切。
、核安全是核能与核技术利用事业发展的（生命线）。
、国家核安全局最新发布的个核安全文化特征是（决策层的安全观和承诺），（管理层的态度和表率），（全员的参与和责任意识），（培育学习型组织），（构建全面有效的管理体系），（营造适宜的工作环境），建立对安全问题的质疑、报告和经验反馈机制，（创建和谐的公共关系）。
二、判断题（正确的打“√”，错误的打“×”。每题分，分）
、√中国奉行理性、协调、并进的核安全观，它是现阶段中国倡导的核安全文化的核心价值观，是国际社会和中国核安全发展经验的总结。
、×国家核安全局监督范围和监督力度增大，法规要求严格，给核电营运单位和承包单位带来许多麻烦，甚至会影响我国核电发展。
、√制造出的产品用到核电厂的，产品质量一定要符合要求才能保证核电厂安全运行，所以产品制造时一定要按技术要求、质保要求、作业程序进行。
、√核电厂发生的任何问题某种程度上都源于人为的错误。
华东理工大学学年第学期
、√核安全文化要求我们每个人在思考问题和工作中自觉以安全第一，保证核安全为出发点，即把自己的工作任务、责任与确保核电厂安全作为整体考虑。
、√对制定的工作程序不熟悉，或不切实执行，这既违反质保要求，也是核安全文化差的表现。
、×制造中出现质量或质保问题时，又要分析原因、采取纠正措施，真费事，还不如不让别人知道省事
、√核安全文化既是态度问题，又是体制问题，既和单位有关，又和个人有关。
、×为了减少不符合项，可以采用发现不符合项后尽量少报，大事化小，小事化了。
、√核安全文化的实质是一种手段它使所有渉核单位和个人都能对核安全密切关注。
三、简答题（每题分，分）
、国际原子能机构的国际核安全咨询组提出的核安全文化的定义是什么？
答：核安全文化是存在于单位和个人中的种种特性和态度的总和，它建立一种超出一切之上的观念，即核电厂安全问题由于它的重要性要保证得到应有的重视。
、四个“凡事”是： 答：凡事有章可循、凡事有人负责、凡事有人监督、凡事有据可查。
、中国核安全文化理念的基本要求是：
答：严之又严、慎之又慎、细之又细、实之又实 、核安全文化培育的目标是什么？
答：将核安全文化内化于心，外化于形，形成全员持续改进、追求卓越的自觉行为
、个人承诺的基本内容是什么？
探索的工作态度，严谨的工作方法，互相交流的工作习惯。 四、为什么要建立核安全文化？（分）
核安全文化与个人行为有着密切的关系，只有当每个人都致力于核安全这个共同目标时，才能获得核电厂最高水平的安全性。因此，
华东理工大学学年第学期
核安全文化对个人的要求最为重要。对于每一个参与核电建设与生产的员工而言，必须时时刻刻牢记：“安全第一，质量第一”，树立“核无小事”的安全观念，把安全放在一切任务之首。
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