作者机构： 云南农业大学外语学院出版物刊名： 文学教育页码： 103-103页年卷期： 2015年 第14期
主题词： 人本管理模式 目标达成 人的潜力 教育社会化 个人利益 管理主体 权力意识 教育民主化 管理民主化 主人翁意识
摘要：传统的高校管理理念和模式已越来越不能适应现代化的要求,因此,改革传统的高校管理模式,实现人本管理,已经成为当前高校积极探索的重要问题。构建高校人本管理模式,对于充分调动高校师生员工的积极性、主动性和创造性,可以实现广大师生员工个人利益的满足和学校整体目标达成的有机统一,对于全面推进我国高校管理体制的改革,有着重要的理论意义和现实意义。一、高校人本管理的意义（一）人本管理的理念
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