退了社保还是应届生吗

来源：爱问旅游网

退了社保还算应届生。

签订了劳动合同但未缴纳社会保险费的高校毕业生，仍可被认定为应届毕业生。这是因为应届毕业生的身份认定在很多地区主要依据是否缴纳了社会保险费。如果毕业生与用人单位建立了长期劳动关系，即使没有缴纳社会保险费，也会失去应届毕业生的身份。用人单位在聘用劳动者后，应在一个月内与劳动者签订书面劳动合同，并在用工之日起三十日内为劳动者办理社会保险登记，同时负责按时足额缴纳社会保险费。因此，如果劳动合同已签但社保未交，毕业生还是可以作为应届生身份。

社保的影响因素：

1、社保缴纳记录：社保缴纳记录通常被用来证明个人的工作经历；

2、应届生定义：不同机构和用人单位对应届生的定义可能有所不同，有的以毕业时间为准，有的可能会考虑社保缴纳情况；

3、就业：不同地区的就业可能会对应届生的定义有特定要求，影响社保缴纳者的应届生身份认定；

4、用人单位要求：企业在招聘时可能会根据自身需求设定对应届生的具体要求，包括是否缴纳过社保。

综上所述，即使签订了劳动合同但未缴纳社会保险费的高校毕业生，仍可被认定为应届毕业生。这是因为在很多地区，应届毕业生的身份认定主要依据是否缴纳了社会保险费。因此，如果劳动合同已签但社保未交，毕业生仍可以保持应届生身份。

【法律依据】：

《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》

第十二条

在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。

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